強“根”固“魂”夯實國企擔當之基

中冶賽迪集團有限公司黨委

中冶賽迪集團有限公司（以下簡稱：中冶賽迪）的發展史是助推共和國鋼鐵工業振興、高質量發展的奮進史。堅持黨的領導、加強黨的建設是中冶賽迪與生俱來、厚植于骨子里、基因里的“根”與“魂”。2016年全國國有企業黨的建設工作會議召開以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，中冶賽迪黨委堅決貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，切實履行全面從嚴治黨政治責任，推動黨的建設與中心工作深度融合，為企業執行習近平總書記號令、落實黨中央要求、貫徹新發展理念、實現高質量發展提供了政治保障、思想保障、組織保障。

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。旗幟鮮明講政治，維護黨中央權威和集中統一領導是國有企業性質使然，只能堅持，不能動搖。對中冶賽迪而言，講政治不是口號、而是行動，不是一域、而是全局，不是一時興起、而是一以貫之。在2018年紀念重慶鋼鐵設計研究總院（中冶賽迪前身）遷院60周年大會上，中冶賽迪黨委書記、董事長肖學文在談及企業最核心、最寶貴的發展經驗時指出的“企業發展始終與黨中央的要求保持高度一致，始終與國家和民族發展緊密融合”，正是中冶賽迪旗幟鮮明講政治的集中體現。

“兩個始終”的靈魂作風支撐著中冶賽迪承擔了黨領導下的社會主義現代化建設進程中絕大多數重大鋼鐵項目的設計與建設，特別是進入新時代，中冶賽迪不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定地在政治上、思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，廣大黨員干部自覺向黨中央看齊，不折不扣把黨中央對經濟工作、對國有企業、對黨的建設的要求落在實處，集中力量辦好一流企業，在產業優化升級、大數據智能化與實體經濟深度融合、脫貧攻堅與鄉村振興、成渝地區雙城經濟圈建設、長三角一體化發展、碳達峰碳中和、科技自立自強等領域爭做“排頭兵”，出色完成了黨賦予的使命任務，彰顯了國有企業的責任擔當。

國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、促落實。近年來，中冶賽迪黨委在集團和子公司全面修訂公司章程的基礎上，明確黨組織在公司的法定地位，將黨組織內嵌入公司治理體系，健全 “三重一大”及重要事項決策制度，制定了《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《總經理辦公會議事規則》等制度，從根本上落實和規范了黨委研究討論前置程序；完善了“雙向進入、交叉任職”領導機制，保證黨委決議在董事會、經營層貫徹落實；制定了《督促檢查管理辦法》，上線督查督辦管理信息化系統，確保黨委重大決策部署的落實。這一系列舉措，切實讓黨的領導融入中冶賽迪治理各環節，全面加強了黨組織在企業的領導核心作用和政治核心作用，確保作用發揮更加組織化、制度化、具體化。

黨委領導作用的發揮確保了中冶賽迪在嚴峻的外部形勢下持續高質量發展的良好勢頭。特別是在2020年新冠肺炎疫情期間，在黨委的堅強領導下，企業打贏了疫情防控阻擊戰，同時實現業績逆勢攀升并創歷史新高。中冶賽迪獲得這些成績主要來源于黨委充分發揮了政治領導的作用，讓企業始終緊跟以習近平同志為核心的黨中央的科學研判和決策部署，及時根據形勢的變化調整企業的策略與打法，如：按照黨的十九大提出的“推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合”的要求，中冶賽迪迅速將智能化業務從協同層面提升到戰略層面來抓，依托雄厚的工程技術實力在鋼鐵智能制造領域率先達到全球領先；黨委對企業的思想領導把企業對形勢任務的認識統一到中央要求上來，統一到企業發展戰略上來，并營造出凝心聚力、團結奮進的生動局面；黨委對企業的組織領導讓企業始終保持著上下貫通、各方協同、執行有力的戰斗狀態，如：在各大業務板塊成立黨委，并將有業務關聯的單位的黨組織劃歸其領導，不僅使各板塊迅速自成體系、資源整合，且有力保障了集團黨委決策在各領域的執行，形成集團軍作戰格局。

思想建設是黨的基礎性建設。長期以來，中冶賽迪黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、教育員工，在這一科學理論指引下堅定信念、找準方向、明確舉措，同時堅持以貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，分析和解決企業改革發展中的實際問題，樹牢馬克思主義在企業意識形態領域的指導地位。

黨的十八大以來，中冶賽迪黨委帶領全體黨員深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化、形成“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，切實開展黨史學習教育。中冶賽迪黨委以高標準、高質量完成黨中央部署的主題教育任務，不斷引領黨員干部堅定理想信念，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。

中冶賽迪黨委高度重視日常教育工作，建立健全黨委會“第一議題”制度，及時學習領會習近平總書記最新重要指示批示精神，在政治學習上發揮示范引領作用，推動黨委理論學習中心組學習規范化、制度化，并在所屬各個基層黨委全部落地，同時不斷增強黨支部“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會的黨性鍛煉作用。

中冶賽迪黨委始終堅信，覺悟在關鍵時刻會迸發強大力量，始終緊扣時代主題和各階段中心任務開展主題宣教活動，如：在黨的十九大前夕，開展“高舉旗幟跟黨走 喜迎黨的十九大”主題活動，引導黨員職工聚焦黨的十九大；在黨的十九大召開后，開展“以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導 凝心聚力推動企業高質量發展”主題教育活動，為中冶賽迪貫徹新發展理念、轉入高質量發展階段夯實了思想輿論基礎；開展“落實高質量發展要求 為實現‘兩個一百年’奮斗目標擔當奮斗”主題黨建活動，以理論學習、自我剖析、征求群眾意見、批評與自我批評等方式糾正不良思想作風、強化使命擔當，使隨后的“不忘初心 牢記使命”主題教育得以在中冶賽迪更高質量、更深入開展。此外，中冶賽迪黨委堅持每年開展兩次主題形勢任務教育、一次企業文化活動月、多次主題宣傳活動，讓廣大黨員、職工始終處在積極向上的思想輿論氛圍之中，為改革發展匯聚正能量。

國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，為企業發展起到中流砥柱的作用。長期以來，中冶賽迪黨委認為，抓干部隊伍建設就是在抓關乎企業全局的重點，任何時候都要按照習近平總書記對國有企業領導人員的要求，狠抓干部隊伍建設。中冶賽迪黨委結合企業現實需要，把準正確選人用人導向，規范選人用人程序，把忠誠放在首位，突出業績導向、能力導向，確保了干部隊伍始終能研究新問題、調研新情況、把握新趨勢、迎接新挑戰、拿出新舉措、取得新成績，引領和支撐企業發展。

中冶賽迪黨委堅持抓干部隊伍建設，不是“眉毛胡子一把抓”，而是抓重點。一是重點抓各領域、各層級領導班子、主要負責人，特別是抓黨委書記，要求黨委書記更加善于從政治上分析和解決企業改革發展難題。二是重點抓干部的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，特別是要把旗幟鮮明講政治擺在首位，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，打造領導力，爭做實干家，還要根據所處環境形勢變化，著力提升科學預判、終身學習、調動集體力量等能力。三是重點抓干部的作風，根本是忠誠、底線是干凈、核心是大情懷大擔當，不斷解放思想、學習革新。四是重點抓年輕干部，近年來一大批經過歷練的“80后”“85后”年輕人走上中冶賽迪不同層級的管理崗位，正快速成為擔當企業未來發展引領重任的主力軍。

全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。中冶賽迪黨委堅持貫徹新時代黨的組織路線，加強黨的組織體系建設。按照企業發展到哪里，黨的建設跟進到哪里、黨支部戰斗堡壘作用就體現到哪里的要求，中冶賽迪黨委在深化改革、業務調整、工程建設過程中，堅持“四同步”“四對接”原則，在各業務板塊以及規模較大、具有重要戰略意義的子公司、事業本部共建立基層黨委11個，確保了黨的領導向基層延伸、向各領域延展。在“雙百行動”中協調好“五個突出”和“一個加強”的關系，確保了在黨的領導下將改革進行到底，并深化了黨的領導嵌入公司治理體系，有力地將同時作為業務骨干的廣大黨員集中起來、組織起來、動員起來，匯聚起解決急難險重問題的突擊力量，成為攻堅克難的堡壘。如：在各生產科研一線，共建立黨支部83個，特別是在中天南通、太行鋼鐵、臺塑河靜、湛江鋼鐵、重慶鋼鐵、日照鋼鐵等大型項目現場建立了臨時黨支部，同時深入開展“黨旗飄揚 黨徽閃光”行動，在一線組建黨員突擊隊86個、設置黨員先鋒崗304個、劃分黨員責任區73個、設立黨員先鋒項目106個。

在健全黨組織的同時，中冶賽迪黨委堅持認為，黨的建設抓得好，事業就發展得好，在每年工作會前后召開黨建專題會，工作報告專題需包括黨建工作，圍繞企業方針目標、業務開拓、項目建設部署黨建工作，為完成全年方針目標做足思想準備、組織準備、干部準備；同步壓實黨組織、黨組織書記的管黨治黨責任和治企興企責任，以經營業績、科技創新等成效檢驗黨組織的工作和戰斗力，破解“兩張皮”問題。

國有企業要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，必須把紀律和規矩挺在前面。中冶賽迪黨委每年召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，部署公司全年黨風廉政建設和反腐敗工作，各級黨委與領導班子成員、各級領導干部簽訂《黨風廉政建設責任書》，夯實全面從嚴治黨“兩個責任”和分管業務領域的“一崗雙責”。一方面狠抓作風建設，常抓不懈糾治“四風”，深入落實中央八項規定精神實施細則自查，常態化開展“以案四說”等警示教育活動，維持了企業良好的從業環境。另一方面全面落實監督職責，全員簽訂《廉潔從業承諾書》，發布《項目管理廉潔風險防控實施方案》，開展“靠企吃企”專項整治，強化清欠督辦，強化對權力運行的制約和監督。

中冶賽迪黨委注重將黨風廉政建設與企業發展、干部建設等相結合。一是開展內部巡察，以管黨治黨為切入點深糾生產經營問題，持續做好巡察“后半篇文章”，督促基層單位巡后即改、集中整改，推動事業發展再上新臺階；二是堅持給干部“畫像”，在監督約束干部中及時掌握他們在黨性、能力、業績上的不足，并督促整改提升，同時嚴格按照“三個區別開來”原則，為想做事、敢擔當的干部撐腰鼓勁；三是以中冶賽迪總部機關為重點反復力戒形式主義、官僚主義，精簡非生產人員，將機關青年職工分批次派到一線鍛煉，為企業集團化運營、集約化發展打造出精干高效、了解一線的神經中樞。

在習近平總書記“七一”重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神指引下，在黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的鼓舞下，中冶賽迪集團立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務新發展格局，奮勇開啟實現高水平轉型的新征程。面對前所未有的機遇和挑戰，中冶賽迪黨委將堅定不移堅持全面從嚴治黨，不斷增強黨的建設，充分發揮黨委對企業改革發展的引領保障作用，帶領廣大黨員和職工群眾以更加昂揚、自信、睿智、勇敢的姿態推動企業高水平轉型、高質量發展，為全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標砥礪奮斗。