用“233”特色黨建工作助企業高質量發展

楊棟

黨的十九大報告明確提出了新時代黨的建設總要求，提出了“不斷提高黨的建設質量”重大命題，為新時代國有企業黨建工作指明了方向。進入新時代，要推動國有資本做強做優做大，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面提高國有企業黨的建設質量，以高質量黨建引領國有企業高質量發展。而推動國有企業高質量發展，必須始終堅持黨的領導，將黨的建設一以貫之國企始終。

近年來，中國船舶集團海裝風電股份有限公司（以下簡稱：中國海裝）秉承“海納百川、裝備天下”的企業精神，以“服務國家新能源戰略、支撐新能源裝備建設、帶動集團新能源發展”為使命，堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”原則，以政治建設為統領，著力推進“兩項教育”、發揮“三個作用”、強化“三個建設”（概括為“233”），扎實開展特色黨建工作，努力打造“裝備核心突出、質量可靠、技術領先、服務優良的高質量新能源應用系統集成商”，用高質量黨建引領企業高質量發展。

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。中國海裝堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為最大的政治任務，及時學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策，從講政治的高度來謀劃、從全局角度來統籌黨建與企業發展，不斷強化各級領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

中國海裝堅持落實“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習制度，不斷鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定了兩級黨組織工作規則，將企業推動改革發展等工作納入到巡視整改、審計整改措施中，開展了習近平總書記重要指示批示精神貫徹落實情況、中央八項規定精神貫徹執行情況等方面的專項巡察，建立了企業領導班子成員、黨委委員向黨委開展季度工作報告機制，把學習成果更好地轉化為做好本職工作、推動企業發展的生動實踐與實際成效。

兩項教育，即黨性教育和思想政治教育。推進“兩項教育”是黨的基礎性建設的主要內容。中國海裝堅持和運用馬克思主義世界觀和方法論，以更貼近企業實際、貼近青年人的方式方法組織開展黨性教育和思想教育。嚴格落實程序要求，創新“三會一課”、主題黨日活動等形式，不斷增強組織生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。結合當前熱點難點問題，摸清職工群眾的所思所想所盼，通過開展扎實有效的思想政治工作，疏導情緒、化解矛盾，幫助其精神上解壓、思想上解惑，營造干事創業氛圍。

中國海裝堅持把黨性教育和思想政治教育融在日常、抓在經常。運用信息化手段，開設網絡教育學院、打造“智慧黨建”平臺，確保黨員、職工隨時隨地都能接受到黨性教育和思想政治教育。出臺《黨員學習教育管理辦法》《黨員積分管理制度》《形勢任務教育制度》，設定考核標準，高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，不斷強化黨的創新理論武裝，進一步引導黨員干部從中汲取思想的力量、信仰的力量、精神的力量、實踐的力量，切實把全員的思想和力量統一到完成目標任務的實際行動上來。

三個作用，即發揮黨委的領導核心和政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。中國海裝堅持和加強黨的領導、黨的建設，提高黨的建設質量，將黨建工作總體要求納入公司章程，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，真正把黨的領導融入公司治理各環節。圍繞促進企業高質量發展，按照“把方向、管大局、促落實”要求，在堅持民主集中制的基礎上，進一步明確黨委在決策、執行、監督等各環節中的權責，確保黨委發揮領導作用組織化、制度化、具體化；以提升黨支部組織力為重點，推動黨建工作和經營工作深度融合，結合年度目標和階段性重點工作，制定“任務書”、確定“時間表”、簽訂“責任狀”，確保黨支部戰斗堡壘作用發揮有力。

中國海裝不斷完善黨委會、董事會、經理層、公司辦公會在重大事項決策過程中的權責清單和工作方式，對涉及方向性、戰略性、全局性和選人用人、黨建、改革發展等重大事項，由黨委會集體研究決策并組織落實，切實發揮好黨委領導作用。結合生產單位、管理單位、服務單位所在黨支部的實際，組織簽訂《個性化黨建工作責任書》，以完成本單位中心工作任務的成績單來檢驗黨支部黨建工作取得的成效，切實將黨的政治優勢和組織優勢轉化為公司治理效能。

圍繞經濟工作中的“急難險重”任務，組織開展“黨員攻堅克難示范工程”，深化“亮身份、亮標準、亮承諾，比技能、比作風、比業績，個人自評、群眾評議、領導評價”的“三亮三比三評”黨內實踐活動，實現黨員義務明晰化、先鋒評比公開化、考核評價定量化。圍繞風電行業“搶裝潮”，組建黨員突擊隊，成立陸、海搶裝臨時黨小組，構建了“黨委統籌協調、黨支部靠前指揮、黨小組落實分解、黨員沖鋒一線”的協同作戰模式，促進了任務完成。

三個建設，即組織建設、干部人才隊伍建設、企業文化建設。中國海裝積極推進黨的基層組織設置創新和活動方式創新，堅持把黨的建設和國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。堅持國企好干部標準，不斷強化干部隊伍梯隊建設，切實把想干事、能干事、干成事的干部選拔使用起來。堅持黨管人才原則，堅定不移實施人才強企戰略，引才、育才、用才并舉，加快人才培養、人才發展體制機制改革，搭建舞臺吸引人才，提供平臺匯聚英才，對能力和業績突出的技能型人才給予地位、待遇，為各類人才脫穎而出暢通施展才華的渠道。將黨建工作融入企業文化建設，著力培育進取、向上、和諧、有責任感的企業文化，切實增強職工的歸屬感、凝聚力和向心力。以刀刃向內的勇氣，糾治形式主義和官僚主義，狠抓中央八項規定精神的貫徹落實，持續強化黨員干部的作風建設，密切干群關系，營造風清氣正的發展環境。

中國海裝堅持“四同步”“四對接”要求，深入推進黨支部標準化、規范化建設。推進基本組織設置標準化、規范化，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，每年初結合分管業務情況，及時調整領導班子成員組織關系，做到黨的組織及工作機構同步設置。理順流程、規范管理，積極落實“三會一課”等黨內組織生活制度，領導班子成員必須按要求參加雙重組織生活，通過領導班子成員的示范引領，帶動基層黨建工作扎實開展。嚴格落實新時代黨的組織路線，實施“人才凝聚工程”“素質提升工程”。一方面引進“領頭雁”，激活“休克魚”；另一方面開展定編定崗定員和競爭上崗工作，建立正式工與勞務工身份轉換機制，推動“能上能下”“能進能出”落地，著力培養一支“站起來能說、坐下來能寫、彎下腰能干”的干部隊伍。結合紅色基因和央企責任，培育提煉了企業精神、企業使命，并將“黨建就是生產力，抓黨建增活力”的黨建文化融入到企業管理的方方面面，以文化軟實力增強企業核心競爭力。堅持過程下沉、結果導向的原則，制定領導班子基層工作日制度，狠抓兩級干部隊伍作風建設，強化落實兩個責任和“一崗雙責”，進一步堅定了職工群眾對“國有企業能搞好、國企干部靠得住”的信心。

黨建工作做實就是生產力、做強就是競爭力、做細就是凝聚力。面向未來，中國海裝將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，乘千里風破萬里浪，堅決落實兩個“一以貫之”要求，賡續紅色基因、打造特色黨建，真正把黨建責任扛在肩上、落到實處，以高質量黨建引領企業高質量發展，在實現第二個百年奮斗目標征程中、在實現“碳達峰、碳中和”的美好藍圖上描繪濃墨重彩的一筆。