建設“六廉”文化品牌 護航企業行穩致遠

劉軍

習近平總書記指出，文化作為一種力量，可以在黨的建設上發揮內在、深刻的作用。加強新時代國有企業廉潔文化建設，是新時期國企黨風廉政建設的重要抓手和文化保證。

黨的十九大以來，中國寶橋集團有限公司（以下簡稱：中鐵寶橋）紀委在中鐵工業紀委和中鐵寶橋黨委領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和全國國有企業黨的建設工作會議精神為指導，以踐行習近平總書記視察中鐵工業時提出的“三個轉變”為主向，以高質量發展為主題，以黨風廉政建設為主責，深入貫徹落實中鐵工業紀委“六廉”文化建設部署要求，筑牢“四大基礎”，深入推進“十大工程”，走出了一條文化立基、文化鑄魂、文化治企之路，持續推動“六廉”文化從理念創新向生動實踐轉變，實現了“滴灌浸潤、文化耕心”的效果，助推企業在高質量發展之路上行穩致遠。

“六廉”出自《周禮·天官冢宰·小宰》，一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。“六廉”思想是周人早期廉政思想的濃縮概括，對后世影響巨大。從周禮到秦制再至明清的三千多年中，無不體現著“六廉”思想的重大影響，受它啟發而形成的官箴維護著官德官風，同樣受它啟發而出現的家風、家訓凈化著民俗民風。

中鐵寶橋紀委依托地處陜西寶雞的獨特文化優勢，以傳統文化為土壤，探尋“六廉”文化“根脈”，挖掘歷史和身邊的“六廉”故事，結合企業發展實際，逐步根植“六廉”文化內涵。以“彩虹黨建”為指引，以“誠”文化為積淀，在深厚的企業文化底蘊中融入周秦文化勤政廉政思想和紅色文化勤政廉政元素。緊扣廉潔工作新要求，提煉形成了具有企業鮮明特色和價值觀的“守正創新、六廉興企，品質寶橋、行穩致遠”的“六廉”文化內核，奠定了黨風廉政建設和黨員干部隊伍建設的文化根基，打造了獨具中鐵寶橋特色的“六廉”文化品牌。在企業全面從嚴治黨生動實踐中，“六廉”文化建設已經成為一體推動“三不腐”的重要抓手，成為保障企業高質量發展的內生動力，成為落實推動體現“四個自信”的重要窗口。

中鐵寶橋“六廉”文化品牌建設堅持繼承和創新相結合，即與習近平新時代中國特色社會主義思想相結合、與新時代黨建工作要求相結合、與企業生產經營中心工作實際相結合，不斷創新廉潔文化建設、豐富廉潔文化內涵、健全廉潔文化制度，讓踐行“六廉”內涵要求成為廣大干部職工的思想自覺和行動自覺。

堅持與貫徹落實國有企業黨的建設工作會議精神相結合。習近平總書記強調，基層是黨的執政之基、力量之源。今年是全國國有企業黨的建設工作會議召開5周年，也是重溫習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神、持續推動國有企業黨的建設走深走實的關鍵階段。中鐵寶橋紀委將“六廉”文化融入基層黨建工作，把精準監督向基層拓展，把規范權力向基層做實，把涵養新風正氣向基層浸潤，做接地氣、揚正氣、聚人氣、有溫度、叫得響的廉潔文化建設工作，全方位、多層次、多角度地開展廉潔文化宣傳教育，在全集團營造學廉、知廉、倡廉、諾廉、守廉的濃厚氛圍。

堅持與黨史學習教育工作要求相結合。今年是黨的百年華誕。中鐵寶橋紀委將黨史學習教育與推動“六廉”文化建設相結合，在百年黨史學習教育的濃厚氛圍中培植“六廉”文化創建的土壤，認真貫徹落實學史力行的要求，推動“六廉”文化創建工作常態化、具體化，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，教育引導黨員干部培根鑄魂、涵養正氣。中鐵寶橋通過學習習近平總書記在中國共產黨成立100周年大會上的講話精神，明確方向，傳遞正能量；通過召開專題組織生活會，查擺問題對標對表，溝通提高；通過“學黨史 講廉潔樹先進 創品牌”系列主題教育，全面推進企業“六廉”文化建設在基層走實走深。

堅持與企業生產經營中心工作相結合。廉潔文化品牌建設在企業落地生根必須有一定的載體和基礎，而企業生產經營工作是企業發展的根本。中鐵寶橋創建“六廉”工作室，打造廉潔文化教育平臺，為生產經營工作鋪路除障，“六廉”文化理念逐漸生根發芽，“六廉”文化建設工作枝繁葉茂，“六廉”文化引領作用初顯成效，形成了以學促廉、以文省廉、以情悟廉的大融合局面，助力中鐵寶橋蟬聯“全國文明單位”六連冠、實現跨越“百億寶橋”奮斗目標、取得43年持續盈利的輝煌業績。

向上向善的廉潔文化是企業健康發展的基礎和血脈，最大程度地激發職工的榮辱觀、價值觀和執行力。中鐵寶橋紀委不斷夯實廉潔文化建設“四大基礎”，奮力書寫了上級滿意、基層滿意、群眾滿意的優異答卷。2021年，在慶祝中國共產黨成立100周年之際，中鐵寶橋榮獲中鐵工業“廉潔文化建設先進集體”稱號。

打好思想基礎。中鐵寶橋紀委結合企業實際，依靠全體職工，深入挖掘提煉出“守正創新、六廉興企，品質寶橋、行穩致遠”的廉潔文化理念，形成了職工的廉潔價值追求和廉潔精神支柱，為“六廉”文化打下了堅實的思想基礎。

夯實組織基礎。中鐵寶橋紀委建立了“黨委統一領導，分管領導負責、紀委組織協調、部門齊抓共管，職工、家屬廣泛參與”的“六廉”文化建設運行機制體制，成立了集團公司和所屬單位兩級“六廉”文化工作領導小組，為“六廉”文化建設打下了組織基礎。

建立制度基礎。中鐵寶橋紀委把“六廉”文化要求融入企業經營管理制度之中，將簽訂“陽光采購”協議、與供應商簽訂廉潔承諾書等一些好的做法和經驗系統化，將系統化的做法常態化，將常態化的做法制度化，使廉潔文化理念貫穿生產經營全過程。

凝聚群眾基礎。中鐵寶橋紀委把“六廉”文化創建活動同群眾性精神文明創建活動結合起來，推動廉潔文化進科研、制造現場，進會議室、辦公區域，進項目、職工集中生活區域，讓職工群眾真正成為“六廉”文化的創造者、參與者、實踐者、受益者。

文化的使命在于立人，文化的力量在于實施。通過文化的教化和積淀，可以有效地協調社會與企業、企業與職工之間的關系，發揮“鑄魂育人”的作用。中鐵寶橋紀委充分發揮“六廉”工作室陣地作用，深入開展“十大工程”，持續推動“六廉”文化從理念創新向具體實踐轉變，實現了廉潔文化“眼睛看得到、耳朵聽得到、手掌摸得到、心里想得到、腦子記得到、言行悟得到”的效果，達到了“鑄魂育人”的作用。

搭建平臺鑄廉工程。中鐵寶橋紀委充分發揮“六廉”工作室教化育人功能，通過召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，廣泛開展理論學習、案例教育活動，邀請黨員干部、職工家屬參觀“六廉”工作室，組織全公司職工統一在“六廉”工作室開展“新年廉潔第一課”警示教育活動，實現廉潔教育常態化、全覆蓋。

開展交流悟廉工程。通過與兄弟單位、集團公司紀檢系統攜手開展監督執紀和理論研討業務結對交流、“10+1”主題教育活動，實現互相學習、共同提高的目的。

創新睹物思廉工程。通過制作“六廉”鋼筆、書簽、魔方、臉譜、雕塑等系列廉潔文創作品，推動“善、能、敬、正、法、辨”的“六廉”理念深入人心。

挖掘歷史尋廉工程。通過深入挖掘講述“六廉”歷史文化故事，推動廉潔文化追根溯源和優秀傳統文化的繼承與發展。

濃厚表彰崇廉工程。通過表彰公司“六廉”先進單位和個人，形成學廉、知廉、倡廉、踐廉、守廉的濃厚氛圍。

選樹典型示廉工程。通過選樹李碩、徐光輝、張莉、孫仲無、賈忠兵、李軍平等“六廉”模范，將“六廉”理念具體化、形象化，使大家學有榜樣、趕有目標。

感召宣誓倡廉工程。通過公司黨政主要領導上廉潔教育黨課、組織黨員干部參觀警示教育展和基地，使黨員干部重溫入黨誓詞，牢記初心和使命。

撒播陽光照廉工程。通過與業主、供應商、協作隊伍等相關方簽訂廉潔承諾協議，推進產業鏈廉潔共建；組織開展“一封廉潔家書”“一份廉潔承諾”等活動，發揮家庭助廉作用。

深耕文化省廉工程。通過創作微視頻、沙畫、歌曲、三句半、詩朗誦、“六廉”文化選集等“六廉”文化作品，持續推動“六廉”文化的傳播與弘揚。

營造崗位送廉工程。通過開展“六廉”文化專題學習、制作“六廉”文化墻，贈送“六廉”文化選集和文創產品，實現“六廉”文化走進子分公司、車間、部室、項目、班組、生產崗位和職工家庭。

“六廉”潤寶橋，風正好揚帆。中鐵寶橋紀委將堅持以“六廉”文化品牌為抓手，聚焦主責主業，精準運用“四種形態”，持續加強執紀問責力度，努力打造“六廉興企”氛圍，全面助力中鐵寶橋在建成“國內領先、國際一流”的綜合型現代工業企業集團的宏偉征程中行穩致遠、揚帆遠航！