呼倫貝爾市森林消防支隊“三個緊盯”推進“我為群眾辦實事”落地見效

黨史學習教育開展以來，內蒙古森林消防總隊呼倫貝爾市支隊聚焦推進辦實事完結率、提升指戰員滿意度、增強人民群眾幸福感，傾心竭力辦實事、集智攻堅解難題，堅持高位謀劃，精準施測，做到“三個緊盯”， 推進“我為群眾辦實事”落地見效。

緊盯能力建設需要，

力爭轉型升級“彎道超車”

著眼人才短板建強骨干隊伍。與內蒙古通用航空公司、呼倫貝爾市海事局、中鵬救援隊簽訂協議，建立救援專業人才培養機制，舉辦2期內河船舶船員適任培訓，29人取得內河船舶駕駛資格證。邀請通用航空公司專業教員來隊開展無人機飛手資格專業訓練，累計培訓25人次。依托駐地紅十字會開展救護員培訓，培訓持證率達80%，組織5批22人次通信骨干輪訓，基層專業骨干力量儲備更加厚實。

著眼救援需要加大訓練保障。根據預算經費缺、時限要求緊、建設要求高等客觀實際，主動爭取地方經費327.48萬元，累計投入1200萬元，積極推進訓練場地建設。目前常規分隊、快反分隊分別達到“四場”“六場”要求，已建成訓練場地51個。依托鄂溫克旗大隊推進綜合性地震救援訓練場、綜合性繩索救援訓練場、400米環形跑道、綜合訓練館等項目建設，努力打造全科目、多災種綜合救援訓練場地，有效解決了基層裝備短缺、訓練場地不足等問題。

著眼實戰需求拓展聯訓聯戰模式。深化森林草原防滅火“五聯”機制，主動與氣象、航空護林等部門簽訂森林防火氣象服務協議及聯勤聯動協議，協調邊境邊防哨所、牧區干部群眾建立聯防機制，確保第一時間掌握火情信息，有效提升防控精度。塞罕壩駐防分隊到達防區后，第一時間聯合應急、林草等部門開展戰場勘察，累計行程600余千米，與駐地專業半專業森林防火隊伍集中開展2次戰法研討、戰例剖析和聯演聯訓，為地方撲火隊進行滅火專業培訓，不斷提升協同響應能力。

緊盯指戰員現實關切，

回應個人訴求“急難愁盼”

人文關懷“熱”心。與駐地援音律師事務所、社會心理研究院等單位簽訂合作協議，開通24小時法律心理援助熱線，每季度組織心理測查，幫助120余名指戰員完成400余條涉法涉訴問題解答，受到了指戰員普遍歡迎和一致好評。

綜合保障“貼心”。針對營房設施老舊等問題，投入1000余萬元為4個基層單位實施士官公寓內墻修繕、晾曬場建設、淋浴間改造、路燈維修、營區綜合整治和供暖設備改造等項目，協調林草局為新巴爾虎右旗駐防點完善設施，開通互聯網設備，有效改善基層生活條件。邀請駐地衛生服務中心醫務人員走進營區，為3個偏遠單位指戰員進行免費體檢。

培養提升“精心”。主動對接呼倫貝爾學院、職業技術學院為指戰員建立學歷升級“綠色通道”，為84名指戰員完成學歷升級。聘請地方優秀師資，為學員苗子考學進行集中輔導，7名消防員考取消防救援學院。

爭取政策“盡心”。積極回應指戰員高度關注的消防員優待金發放工作，主動牽頭與市應急局、退役軍人事務局、市財政局召開聯席會議，反復協商，推進工作進入實質性階段。目前已辦理落戶151名、開立公積金賬戶1048名，為31名指戰員分配公寓房，為17名指戰員發放家屬未就業補助，協調解決了13名子女入學入托事宜，指戰員幸福感獲得感進一步提升。

緊盯人民群眾期盼，

打造百姓滿意“服務菜單”

全力守護民生民安的“盾牌”。進入秋季防火期后，支隊結合“雙節”防火專項行動組織戰場大勘察，更新完善地理環境、氣候特點、社情民情等各類信息數據庫。接入森林防火指揮系統，與地方部門共享森林草原防火實時監測信息，建立與應急、林草、氣象和友鄰單位的聯合響應機制。開展全員全裝全要素拉動演練，確保遇有任務快速出動，不斷提升打贏能力。

全力筑牢防災減災的“王牌”。拓展防火宣傳“五進入”方法內容，開展“森林防火萬人大簽名”活動和有獎知識問答，做客呼倫貝爾市人民廣播電臺《交通文藝廣播》欄目，向廣大群眾講解森林草原防火知識;開展“大手牽小手”秋季開學第一課活動，協調呼倫貝爾市民航機場、商業廣場和16個旅游景區，滾動播放公益宣傳短片。利用抖音、快手平臺開展防火專項行動直播，積極協調運營人員推流，累計在線觀看人數超過32萬，點贊9.2萬次，實現了防火執勤宣傳與新型傳播媒介手段的深度融合。

全力筑牢志愿服務的“品牌”。組建“火焰藍志愿者”服務隊，設立常態化便民服務點2個、經常性流動服務點4個、協作性志愿服務點7個，為群眾提供休息、飲水、森林防火知識咨詢、應急藥品和簡易車輛維修等便民服務。在孤兒院、養老院、特教中心等地設置“雷鋒崗”，定期進行義務勞動。主動走進校園、企業、工廠、街道和村屯，為100多名適齡青年宣講消防員招錄政策，積極發動有志青年投身到報效祖國的行列，持續擦亮“北疆火焰藍”志愿服務的金色品牌。