新媒體環境下企業思政工作的轉變

肖靖 交投工建龍高公路養護工程有限公司賓州養護工區

5G信息技術的飛速發展推動了新媒體時代的來臨，給人們的日常生活和工作都帶來了翻天覆地的變化，新媒體傳播方式的轉變也推動了企業思政工作方式的變革。企業作為我國社會主義經濟建設的推動者，其工作人員的思想政治狀態對我國社會經濟建設的穩定性具有十分重要的作用，企業職工思政教育工作就顯得至關重要。新媒體時代的來臨給當前企業思政教育工作帶來了全新的挑戰，企業如何在思政教育工作過程中有效融合新媒體技術，實現現代化思政教育工作轉變就成為了當前企業發展所廣泛關注的課題。

一、新媒體環境對企業思政工作開展的促進作用

（一）新媒體技術豐富了企業思政教育平臺

新媒體技術具有良好的信息共享性和開放性，在現代數字技術和互聯網絡技術的支撐下，以新媒體平臺作為傳播載體，思想政治教育資源變得更加豐富和多樣化，企業利用新媒體技術開展思政工作能夠通過開放式的互聯網絡平臺獲取網絡環境中的思政教育資源，企業員工也可以通過智能終端設備來進行網絡在線思政學習，這種新媒體環境下的企業思政教育平臺模式既拓展了思政教育方位和方式，又凸顯了員工的主體地位。同時，基于新媒體技術下的企業思政教育平臺還可以通過慕課、微課等網絡化遠程教育方式來提升企業思政工作的延展范圍和教育維度，全面提升思政工作效率和質量。

（二）新媒體技術使企業思政工作變得更加靈活

傳統的企業思想政治工作開展主要以講座、培訓、講課等方式進行，思政教育工作者通過“語言講解+課件展示”的方式向企業員工灌輸正確的思政理念，這種長時間單一化的教學方式會逐步降低員工的學習熱情和興趣，導致思政工作開展效率低下。新媒體技術在企業思政工作的深度融合可以充分發揮網絡資源和數字技術的巨大優勢，各種信息技術的廣泛應用給企業思政工作的開展方式提供了更多的可能性，使企業思政工作開展呈現出多元化的發展趨勢，突破了時間和空間的限制，使企業思政工作變得更具靈活性。

（三）新媒體技術賦予企業思政工作公平交流屬性

新媒體技術在企業思政工作中的深入應用推動了思政工作信息一體化工作平臺的建設，網絡平臺的工作方式將企業思政工作代入了自由平等的交流時代，企業員工的思政政治學習不再呈現“被動學習”的特點，員工通過思政工作信息一體化工作平臺獲得了公平互動的主動權，企業思政工作被賦予了公平交流的屬性，網絡平臺成為了企業拉近與員工距離的載體，為員工的自由交流和平等討論創造了良好的空間。

二、新媒體環境給企業思政工作帶來的全新挑戰

（一）網絡資源的開放性增加了企業思政工作開展難度

新媒體環境雖然給企業思政工作開展帶來了資源開放共享的特性，與以往相比，企業在開展思政工作時會更加便利的獲取更多的思政教育資源，然而，網絡資源的開放性屬性也同樣增加了企業思政工作開展難度。在浩瀚的網絡信息中，開放性的信息資源以無障礙的方式進入到員工的視野當中，然而這些信息資源良莠不齊，甚至還裹挾著一些資本主義的糖衣炮彈，這些錯誤的思想觀念一旦進入到員工的視野就會給員工的思想動態帶來巨大的影響，當企業員工的思想辨別能力出現問題時，企業員工的人生觀、價值觀以及思想道德就會受到巨大沖擊，影響員工的思想成長以及正常工作，進而給企業發展帶來巨大的影響。

（二）網絡環境的虛擬性削弱了企業思政工作質量

在新媒體技術的支撐下，企業思政工作通過構建思政信息一體化工作平臺來實現思政教育工作的創新發展，這種網絡技術構建出虛擬環境為員工的思想交流和溝通提供了一個更加便捷的環境，但是缺失了真實身份的無限制交流在一定程度上也會加劇不同思想間的沖突。此外，企業員工在新媒體環境下進行思想政治學習往往過于依賴網絡外力，員工會過分借助網絡來搜尋相關信息和學習資料，致使員工在完成企業交付的思政學習任務式存在“形式主義”，疲于應對而東拼西湊，再加上網絡中一些虛假信息的引導，嚴重影響了企業思政工作的效率，網絡環境的虛擬性極大的削弱了企業思政工作的質量。

（三）信息技術的復雜性提升了企業思政工作的素養要求

新媒體環境推動了企業思政工作的信息化發展，為企業思政工作的現代化開展指明了前進的方向。然而，隨著企業思政工作信息化開展深度的不斷加大，新媒體技術復雜性所帶來的影響就顯現出來。在新媒體環境的要求下，企業開展思政工作必須具備較高的信息化素養，能夠熟練掌握各種新媒體平臺，以及企業思政信息一體化工作平臺系統，能夠熟練掌握各項網絡化的操作技能。此外，新媒體技術與企業思政工作的高度融合構建出了全新的可持續發展的宣傳模式，傳統的思政宣傳理念與新媒體技術發生了激烈的碰撞，企業必須具備更高的思政信息化素養才能夠從時代出發對新媒體環境下的思政問題進行解讀，進而做出準確的回應。

三、新媒體時代下企業思政工作的轉變策略

（一）創新工作模式，構建思政信息一體化工作平臺

在新媒體環境下，企業要想實現思政工作的創新發展就必須創新工作模式，利用現代化的計算機技術和信息技術，構建科學、完善的思政信息一體化工作平臺，執行信息化的工作模式。首先，企業需構建思政工作主題網站，拓展企業內部的思政教育渠道，豐富思政工作的教育資源，通過結合企業所處領域的實際生活熱點問題構建“兩課”思政課件，在平臺上實現教育交流和思想互動；其次，企業需積極開發微博、微信公眾號、QQ群等新媒體平臺來引導員工進行一些生活化思政內容的教育工作，賦予企業思政工作全新的內涵，拉近企業與員工的思想距離。

（二）構建完善的新媒體思政工作機制

在新媒體環境的影響下，海量的網絡信息資源給企業思政工作帶來巨大的挑戰，企業需構建完善的新媒體思政工作機制，來幫助企業員工有效規避掉不良信息的影響，提升思政工作效率。首先，企業思政工作需設立單獨的信息監管部門，對企業思政工作網站上的內容進行篩查和監管，加強信息傳播管理工作，為企業職工提供一個健康向上的內部思政環境；其次，企業思政工作需構建完善的信息化監管體系，對員工新媒體環境下的網絡思政教育學習進行有效監管，引導員工端正思政學習態度，確保思政工作內容的真實有效落實。

（三）加強企業思政工作團隊的信息化素質建設

優秀的信息化思政工作團隊是企業在新媒體環境下實現思政工作成功開展的重要保障，因此，企業管理者要對思政工作引起足夠的重視，以現代化的思政工作開展理念為指引，加強企業思政工作團隊的信息化素質建設，推動企業思政工作盡快適應新媒體時代的全新要求。首先，企業需制定針對性的招聘計劃來不斷引進具備較高信息化專業水準的思政工作人員，為企業思政工作團隊的優化發展不斷的引入活水，推動企業思政工作團隊信息化素質提升；其次，企業需不斷加強思政工作團隊的信息化技術培訓工作，通過構建科學、完善的內部培訓機制來不斷提升思政工作人員的信息化技術能力和新媒體思政問題處理能力，幫助企業思政工作緊隨時代發展的步伐，全面推動企業思政工作的現代化發展。