如何發(fā)揮好工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用

郭小英 山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)

工會(huì)，即企業(yè)職工的群眾組織，在黨內(nèi)工作中，工會(huì)工作內(nèi)容至關(guān)重要，可將企業(yè)與員工充分聯(lián)系起來(lái)，縮短二者之間的距離。新形勢(shì)下，企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整和優(yōu)化，且也提出了更好的要求給工會(huì)工作，對(duì)此，就需要工作立足于企業(yè)的日常工作內(nèi)容，深化形式結(jié)構(gòu)，不斷總結(jié)發(fā)展規(guī)律和工作經(jīng)驗(yàn)，把工會(huì)在企業(yè)中的重要作用充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而將可以促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展的新途徑挖掘出來(lái)。

一、工會(huì)在當(dāng)前企業(yè)建設(shè)中的基本作用與價(jià)值

自黨的十九大順利召開以來(lái)，在黨和國(guó)家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全國(guó)各族人民一同努力，促進(jìn)了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展，廣大群眾職工的生活幸福指數(shù)顯著提高。但迅猛發(fā)展的社會(huì)，在帶給現(xiàn)代企業(yè)良好發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也使其面臨著諸多新挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)若能夠在工會(huì)建設(shè)方面做進(jìn)一步加強(qiáng)，則起到的作用將會(huì)是非常大的，主要表現(xiàn)在下述幾點(diǎn)：

首先，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，有助于推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)工會(huì)可服務(wù)企業(yè)建設(shè)，助力其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理的順利進(jìn)行，有利于促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展，加快企業(yè)發(fā)展速度，同時(shí)還能對(duì)企業(yè)發(fā)展的潛能進(jìn)行充分挖掘。

其次，加大企業(yè)工會(huì)建設(shè)力度，對(duì)企業(yè)職工合法利益的保障極為有利。在現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)發(fā)展中，企業(yè)員工發(fā)揮著極為重要的作用，只有保障了企業(yè)職工的合法利益，才能夠讓其專心投身于工作之中，進(jìn)而助力企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展[1]。企業(yè)工會(huì)組織的性質(zhì)為群眾性組織，在社會(huì)不斷發(fā)展的形勢(shì)下，企業(yè)必須最大程度的發(fā)揮工會(huì)的組織作用，了解群眾職工的合理需求，給予群眾幫助，將其各種實(shí)際難題和困難有效解決，如此，才可以將群眾職工工作的積極主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

最后，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，對(duì)拉近黨和群眾的距離極為有利。新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的一大發(fā)展方向就是從嚴(yán)治黨，黨管企業(yè)是，而這也與企業(yè)自身建設(shè)的需要相符。加大企業(yè)工會(huì)建設(shè)力度，可以促進(jìn)企業(yè)黨群、干群之間的聯(lián)系增強(qiáng)，在群眾職工中落實(shí)黨和國(guó)家的正常，以堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)助力企業(yè)黨建工作的順利開展。

二、發(fā)揮好工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用的有效策略

（一）加大工會(huì)組織建設(shè)力度，發(fā)揮基層工會(huì)作用

工會(huì)代表了職工利益，是黨的群眾工作不可或缺的一部分，其在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)改革、確保隊(duì)伍穩(wěn)定方面發(fā)揮著極為重要的作用。在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中能不能最大化發(fā)揮出工會(huì)組織的作用，工會(huì)逐漸建設(shè)的完善性極為關(guān)鍵[2]。首先，加大制度建設(shè)力度。根據(jù)“建家”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工會(huì)工作臺(tái)賬進(jìn)行健全，有效制定相關(guān)制度，如職代會(huì)、廠務(wù)公開等，讓職工投入到民主管理之中，積極開展“建職工之 家，創(chuàng)星級(jí)工會(huì)”活動(dòng)。其次，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)工會(huì)組織活力加強(qiáng)。組織職工開展時(shí)代特征鮮明的活動(dòng)，可以促進(jìn)工會(huì)活力顯著增強(qiáng)，在開展工會(huì)活動(dòng)的過(guò)程中積極創(chuàng)新，持續(xù)開展常規(guī)活動(dòng)，經(jīng)常組織特色活動(dòng)，竭盡全力調(diào)動(dòng)所有職工參與。最后，將工作的牽頭協(xié)調(diào)作用最大化發(fā)揮出來(lái)。在開展創(chuàng)建活動(dòng)中，工會(huì)應(yīng)扮演好參謀的角色，借助將自身職能作用充分發(fā)揮出來(lái)，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管的良好局面。

（二）維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

若要增強(qiáng)基層工會(huì)組織的凝聚力和向心力，則就要求工會(huì)多為職工謀福利，對(duì)其合法權(quán)益予以充分保障，如此也有利于加強(qiáng)職工和企業(yè)黨組織的聯(lián)系，讓工會(huì)組織的紐帶作用得到充分發(fā)揮，按照法規(guī)對(duì)職工的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，這除了是工會(huì)的重要職責(zé)之外，同時(shí)也是確保企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵。針對(duì)民主管理制度（基本形式為職工代表大會(huì)），工會(huì)組織應(yīng)經(jīng)常對(duì)其完善。職工代表大會(huì)不僅保障了職工參政議事的權(quán)利，同時(shí)為企業(yè)和職工之間良好溝通提供了良好渠道[3]。所以，工會(huì)要積極采納職工提出的合理建議，竭盡全力向上級(jí)反映和解決職工的實(shí)際困難與需求；在實(shí)際工作中要對(duì)職代會(huì)制度進(jìn)行完善，第一時(shí)間就員工關(guān)心的熱、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行探討，積極解決，在日常工作中體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷。唯有如此，才可以在密切關(guān)心職工經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，對(duì)職工參政議政的權(quán)利予以尊重，為有效落實(shí)群眾的民主評(píng)議、監(jiān)督和參與提供了保障。此外，要著重維護(hù)困難職工的利益，幫助企業(yè)化解內(nèi)部矛盾，將職工情緒安撫好，使其積極主動(dòng)參與到工作中，以堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)助力企業(yè)的良好發(fā)展。只有積極加大基層民主建設(shè)力度，在工會(huì)工作的各領(lǐng)域和各方面融入工會(huì)組織維護(hù)職工的合法權(quán)益，助力企業(yè)的良好發(fā)展。

（三）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)企業(yè)生命力

大部分人對(duì)于企業(yè)工會(huì)的具體內(nèi)容均知之甚少，須知，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障，維護(hù)企業(yè)員工合法利益是企業(yè)工會(huì)的主要工作職能，但就算這樣，也不能將企業(yè)工會(huì)看作是行政管理部門，相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展并非其職能范疇，工會(huì)的重要任務(wù)是明確企業(yè)的重點(diǎn)工作方向，為企業(yè)的發(fā)展指明一個(gè)正確的方向，工作重點(diǎn)是為企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，制定行之有效的發(fā)展方案，同時(shí)在企業(yè)各環(huán)節(jié)中落實(shí)。企業(yè)工會(huì)應(yīng)經(jīng)常關(guān)心員工的心理狀態(tài)，掌握其工作動(dòng)向，防止其合法權(quán)益受到外界因素的影響，建立健全并落實(shí)員工大會(huì)制度，為其充分表達(dá)自己的建議和意見創(chuàng)設(shè)廣闊平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)管理民主化。在企業(yè)有重大問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，員工也能參與其中，并進(jìn)行表決與監(jiān)督，可以對(duì)企業(yè)發(fā)展中不按規(guī)定和法律辦事的行為進(jìn)行監(jiān)督，如此員工的工作熱情就將被充分激發(fā)出來(lái)，竭盡全力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，最終形成企業(yè)和員工的利益共同體，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

新時(shí)期，工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容便是提升職工隊(duì)伍的技術(shù)文化素質(zhì)，將優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，保證人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，而也是工會(huì)建設(shè)、教育職能的一大體現(xiàn)。職工隊(duì)伍素質(zhì)主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容，即身體素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)[4]。在開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的過(guò)程中，工會(huì)一定要把關(guān)注點(diǎn)放在職工的思想道德建設(shè)上，圍繞誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)等內(nèi)容，積極開展職業(yè)道德觀念教育，給予員工引導(dǎo)，使其將正確的三觀樹立起來(lái)。其次，加強(qiáng)對(duì)職工的技能培訓(xùn)，引導(dǎo)職工深鉆業(yè)務(wù)，促進(jìn)自身崗位技能提升，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，注重將新技術(shù)和新工藝切實(shí)掌握好，要立足于職工技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及企業(yè)實(shí)際情況開展層次、形式多樣的崗位培訓(xùn)，以促進(jìn)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，使之知識(shí)儲(chǔ)備更加豐富，切實(shí)增強(qiáng)職工隊(duì)伍的創(chuàng)新能力。最后，要對(duì)職工的身體予以關(guān)心，建立相關(guān)制度，完善體育設(shè)施建設(shè)，使職工積極主動(dòng)鍛煉身體，增強(qiáng)其身體素質(zhì)。

（五）提高干部素質(zhì)，發(fā)揮工會(huì)作用

一方面，企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)、整體運(yùn)行方向在很大程度上都受到企業(yè)工會(huì)主席的直接影響，所以相關(guān)人員一定要對(duì)其作用有一深刻認(rèn)識(shí)[5]。在實(shí)際工作中，工會(huì)主席必須立足于民主集中制的框架，將所有人的意見綜合起來(lái)，從廣大制度的角度思考問(wèn)題，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益，而不能搞“一言堂”。企業(yè)應(yīng)賦予更多的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)給工會(huì)主席，以使工會(huì)主席職業(yè)化和社會(huì)化在短時(shí)間內(nèi)成功實(shí)現(xiàn)。平時(shí)，工會(huì)主席應(yīng)高度重視職工利益，有效維護(hù)其合法權(quán)益。若發(fā)現(xiàn)其有違法違規(guī)行為，要立即撤掉其職位，同時(shí)追究其法律責(zé)任。另一方面，要充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。在具體開展工會(huì)工作時(shí)，企業(yè)需將工會(huì)干部作用發(fā)揮出來(lái)，有效杜絕過(guò)去只聽從工會(huì)主席辦事的問(wèn)題。在工會(huì)干部職業(yè)化方面，企業(yè)需加大推廣力度，除了把各自的工作職責(zé)明確告知外，同時(shí)還要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)辦公責(zé)任化。此外，為了確保工會(huì)干部可以熱情飽滿地投入工作，應(yīng)做到按時(shí)發(fā)放工資，適當(dāng)提高待遇，這樣對(duì)企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮極為有利。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，工會(huì)組織有助于促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)注重積極對(duì)工會(huì)的工作機(jī)制予以完善，增強(qiáng)組織活力，有效實(shí)施企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。在工作中，不論是各級(jí)工會(huì)組織，還是廣大工會(huì)干部，都要充滿熱情，為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，給予職工幫助，將其生活中的實(shí)際問(wèn)題與困難有效解決，落實(shí)職責(zé)，如此才可以使職工更充分了解工會(huì)組織，才可以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。