制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問題及對策探討

李慧玲 廣東恒潤光電有限公司深圳分公司

如今，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，市場競爭愈發(fā)激烈，優(yōu)質(zhì)而高效的資源只能賦予那些發(fā)展前景廣闊的企業(yè)所使用。新時期，伴隨著我國綜合實(shí)力的不斷提升，我國已然成長為制造業(yè)大國，且相關(guān)的企業(yè)數(shù)量急劇增加，使得企業(yè)無法更好的利用外部環(huán)境來提升自我競爭力。基于此，制造業(yè)必須要不斷優(yōu)化自我財(cái)務(wù)核算體系，提高財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的精細(xì)化，才能從根本上提高財(cái)務(wù)核算水平與管理水平，以提升企業(yè)的實(shí)際競爭力。在企業(yè)內(nèi)部管理體系中，財(cái)務(wù)核算管理變得尤為必要，其是企業(yè)管理體系的重要內(nèi)容，可以精準(zhǔn)的計(jì)算企業(yè)成本與運(yùn)營效益，從而讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解員工的績效考核狀況與經(jīng)營狀況。對此，管理人員要樹立正確的財(cái)務(wù)核算意識，借助大數(shù)據(jù)時代的技術(shù)優(yōu)勢，構(gòu)建大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)核算管理系統(tǒng)，不斷的拓展與優(yōu)化財(cái)務(wù)核算管理方式，從而使得制造業(yè)的財(cái)務(wù)核算管理變得更加準(zhǔn)確化、精細(xì)化與有效化，能很好的精簡制造業(yè)企業(yè)的實(shí)際支出，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)資源的合理化配置，以提高企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營水平，促進(jìn)企業(yè)高效而健康的 發(fā)展。

一、制造業(yè)企業(yè)會計(jì)核算的基本內(nèi)容與特征分析

（一）基本內(nèi)容

目前，制造業(yè)是我國非常關(guān)鍵的產(chǎn)業(yè)之一，而制造業(yè)企業(yè)會計(jì)核算則是從資金投入、使用到產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的整個過程之中的各種資金核算，該工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金循環(huán)和周轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[1]。一般來講，制造業(yè)會計(jì)核算主要包括五個層面，即融資時的收付、采購時財(cái)務(wù)供應(yīng)成本核算、生產(chǎn)成本核算、銷售成本核算與財(cái)務(wù)結(jié)果分配。對于制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作而言，要做好資金核算、維護(hù)好資金平穩(wěn)運(yùn)行非常關(guān)鍵，還要記錄整個過程中所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以形成更加客觀、全面的財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)后續(xù)運(yùn)營提供精準(zhǔn)的依據(jù)。

（二）特征

財(cái)務(wù)核算是制造業(yè)企業(yè)必不可少的基礎(chǔ)性工作，是確保企業(yè)長足發(fā)展的重要前提。若制造企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作相對混亂，致使企業(yè)出現(xiàn)實(shí)物資產(chǎn)理不清、賬實(shí)不符等親概況，會對企業(yè)正常運(yùn)營產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。對此，我們應(yīng)對制造業(yè)企業(yè)會計(jì)核算的基本特征予以分析，了解其基本屬性，才能更好的開展后續(xù)工作。

1）基礎(chǔ)性

財(cái)務(wù)核算是確保制造業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，做好財(cái)務(wù)核算才能方便開展財(cái)務(wù)管理工作。鑒于制造業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)鏈條要比普通企業(yè)長，因此，精準(zhǔn)落實(shí)好制造業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作變得十分關(guān)鍵，以確保賬實(shí)相符，從而確保企業(yè)經(jīng)營成果的規(guī)范性與真 實(shí)性[2]。

2）預(yù)測性

通過精準(zhǔn)而合理的財(cái)務(wù)核算能了解當(dāng)下制造業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，方便決策者做出后續(xù)的工作安排。而決策者主要是透過財(cái)務(wù)核算結(jié)果、財(cái)務(wù)報(bào)表來預(yù)測未來企業(yè)的財(cái)務(wù)前景與發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)而提出一些預(yù)見性的建議，這對于制造業(yè)企業(yè)發(fā)展很是關(guān)鍵。

3）經(jīng)濟(jì)性

當(dāng)下，制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的開展，需定期分析企業(yè)前期的采購成本、存貨時間、生產(chǎn)成本與應(yīng)收賬款等，了解影響企業(yè)運(yùn)營成本的相關(guān)因素，進(jìn)而從源頭上控制成本，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)性的目標(biāo)。此外，透過對企業(yè)流動資產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的分析，了解企業(yè)資金占用情況是否合理，例如，衡量庫存是否具有經(jīng)濟(jì)性特征，以便為采購部門制定采購計(jì)劃提供建議[3]。

二、制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算中存在的問題

（一）會計(jì)核算團(tuán)隊(duì)問題

通過對制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀的分析我們了解到，部分制造業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)相對薄弱，即人員配置不合理，會計(jì)人員的專業(yè)性不強(qiáng)，在會計(jì)部門管理方面規(guī)范性不強(qiáng)，在人員任用方面存在不足，打親情牌的現(xiàn)象較為常見，容易出現(xiàn)會計(jì)核算失真現(xiàn)象，最終會影響會計(jì)核算質(zhì)量。由于會計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性不強(qiáng)，人員流動大，專業(yè)性不強(qiáng)，所聘請的會計(jì)人員并非會計(jì)專業(yè)且缺乏相關(guān)的專業(yè)證書，會影響會計(jì)操作效率，對會計(jì)核算設(shè)備的使用不夠規(guī)范，再加之部分會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不足，均會引發(fā)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真問題。同時，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源與證據(jù)不足，還會使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，這就無法給予決策者提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐[4]。還有部分會計(jì)人員的主動學(xué)習(xí)能力不夠，未及時學(xué)習(xí)最新的國家稅收政策，也就無法做出科學(xué)而精準(zhǔn)的專業(yè)判斷，在財(cái)務(wù)政策理解方面存在著偏差，進(jìn)而出現(xiàn)一系列的違規(guī)違紀(jì)操作行為。

（二）成本核算問題

開展成本核算時，直接材料歸集比較簡單，其需要遵循作業(yè)成本法的基本原理，依照耗能因果關(guān)系來開展成本分集，合理分配給成本對象。然而，就目前成本核算現(xiàn)狀來看，企業(yè)倉儲部未能規(guī)范物料領(lǐng)用流程，導(dǎo)致物料領(lǐng)用情況不夠規(guī)范，也未按照相應(yīng)的定額標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放物料，進(jìn)而出現(xiàn)成本核算混亂現(xiàn)象。此外，會計(jì)核算過程中的舞弊問題也比較突出，主要是由于會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)不足，一些管理人員利用職務(wù)之便威脅財(cái)務(wù)人員做假賬，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)核算不精準(zhǔn)。還有部分企業(yè)經(jīng)營者為了少繳納稅費(fèi)要求會計(jì)人員做出兩套賬目[5]。在此種情況下，財(cái)務(wù)人員不得不尋找相關(guān)的票據(jù)來虛擬業(yè)務(wù)，致使會計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。

（三）財(cái)務(wù)部和業(yè)務(wù)部的協(xié)同性不強(qiáng)

鑒于制造企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)不是很完善，缺少部門間的交流，各部門都相對獨(dú)立，導(dǎo)致業(yè)務(wù)部與財(cái)務(wù)部的溝通和協(xié)調(diào)性不強(qiáng)，進(jìn)而影響財(cái)務(wù)管理效率。此外，財(cái)務(wù)部門對于科研的基本生產(chǎn)流程不是很熟悉，未能規(guī)范的開展會計(jì)核算工作。還有一些業(yè)務(wù)部門對財(cái)務(wù)的相關(guān)工作退避三舍，認(rèn)為財(cái)務(wù)核算就是財(cái)務(wù)部的工作，與自己部門無關(guān)緊要，導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、市場波動、生產(chǎn)成本、科研生產(chǎn)與管理費(fèi)用等相關(guān)信息不能高效的傳輸給財(cái)務(wù)部門[6]，極易出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)不對稱現(xiàn)象。一旦出現(xiàn)該問題，就會導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真現(xiàn)象，最終影響財(cái)務(wù)核算質(zhì)量。

（四）會計(jì)組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行體系問題

就目前制造業(yè)會計(jì)組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行體系的現(xiàn)狀來看，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠完善，無法很好的發(fā)揮出其監(jiān)督效能。通常情況下，企業(yè)內(nèi)部管理層架構(gòu)主要包括經(jīng)理層、董事會、監(jiān)事會與股東大會等，再加之企業(yè)管理層間的權(quán)責(zé)分配不合理，時常出現(xiàn)權(quán)責(zé)混亂、權(quán)責(zé)重復(fù)配置現(xiàn)象，導(dǎo)致各項(xiàng)工作開展受到制約[7]。同時，在企業(yè)監(jiān)督、決策與執(zhí)行等層面的權(quán)利未獨(dú)立條件下，使得企業(yè)內(nèi)部管理體系出現(xiàn)漏洞，如財(cái)務(wù)造假、徇私舞弊等問題。若管理人員缺乏會計(jì)規(guī)范意識，致使會計(jì)人員出現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假行為，從而滿足自我利益的最大化。

（五）財(cái)務(wù)核算制度流于形式

所有會計(jì)核算工作均需要按照規(guī)章制度進(jìn)行，在建立會計(jì)組織機(jī)構(gòu)時雖然按照國家與行業(yè)規(guī)定制定了相應(yīng)的管理制度，對會計(jì)工作流程進(jìn)行了規(guī)劃，確定會計(jì)崗位工作職責(zé)，甚至是配套落實(shí)了內(nèi)部稽查制度，旨在為財(cái)務(wù)核算提供支持。但是在實(shí)際執(zhí)行中卻存在明顯問題，很多制度只是停留在紙上，尚未落到實(shí)處，一切管理均成了形式，不僅浪費(fèi)資源，而且無法作用于財(cái)務(wù)核算，工作效率以及工作質(zhì)量低下。按照會計(jì)法規(guī)要求，企業(yè)必須要設(shè)置會計(jì)復(fù)核崗，所有不合法、不真實(shí)的原始憑證均不得辦理，同時不符合會計(jì)程序以及記錄不完整的要對其進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)督，杜絕任何違規(guī)事實(shí)的發(fā)生。但是因?yàn)閷?shí)際執(zhí)行流于形式，為違規(guī)操作提供了機(jī)會，部分會計(jì)人員礙于情面又或者心存僥幸，在審批程序健全的情況下就給予報(bào)銷，不符合規(guī)定的業(yè)務(wù)并未堅(jiān)決制止，從根本上降低了企業(yè)采取核算的實(shí)施效果，非常不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

三、制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算問題的應(yīng)對措施

（一）優(yōu)化財(cái)務(wù)核算的相關(guān)配置

首先，依照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》來科學(xué)而合理的處理好企業(yè)的賬務(wù)[8]。財(cái)務(wù)核算人員需要對于企業(yè)經(jīng)營過程中的合法性、真實(shí)性開展相應(yīng)的審核與把控，進(jìn)而提出針對性的財(cái)務(wù)意見，依照具體的會計(jì)處理規(guī)范開展賬務(wù)處理。

其次，制定更加完善的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。健全會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，讓其成為內(nèi)部控制的關(guān)鍵組成部分。財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照《會計(jì)工作規(guī)范》《會計(jì)法》等來行使自身的職責(zé)，以實(shí)現(xiàn)有法可依、有章可循、執(zhí)法有據(jù)[9]。所有會計(jì)人員必須要做到持證上崗，定期接受綜合考評，如果考評不通過則需要輪崗或換崗，保證負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算的人員綜合實(shí)力足以應(yīng)對工作要求，提高財(cái)務(wù)核算綜合效果。

最后，強(qiáng)化對財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)性培訓(xùn)。強(qiáng)化會計(jì)人員對財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，還要安排財(cái)務(wù)人員到優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)進(jìn)修與學(xué)習(xí)，不斷提升自身的職業(yè)修養(yǎng)與專業(yè)水平，選拔出更加優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)人員，確保財(cái)務(wù)人員德才兼?zhèn)洹＿€應(yīng)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門，明確審計(jì)目標(biāo)，制定設(shè)計(jì)方案與考核標(biāo)準(zhǔn)，定期或不定期的組織進(jìn)行會計(jì)核算執(zhí)行效果的考核，及時糾正存在的各類問題，并要做到追責(zé)到人，以此來督促財(cái)務(wù)人員的主動學(xué)習(xí)，使其能夠嚴(yán)格約束自身的行為，保證工作行為完全符合會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

制造業(yè)企業(yè)應(yīng)科學(xué)設(shè)置內(nèi)部職能部門，要求各個部門明確了解自身的權(quán)利與職責(zé)，確保不相容職務(wù)間的分離與管控，借助相關(guān)制度讓部門和人員間達(dá)到制衡狀態(tài)的。在此種情況下，能讓企業(yè)各部門分工明確，既能實(shí)現(xiàn)權(quán)力的分散化，還能達(dá)到彼此約束、監(jiān)管與制衡的目的，還能實(shí)現(xiàn)良好的職能分配，大大減少經(jīng)營漏洞，可從根本上減少數(shù)據(jù)造假、謊報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等行為，避免出現(xiàn)重大的差錯與舞弊行為，便于企業(yè)高效而規(guī)范的進(jìn)行治理與管理。此外，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，還要對內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)予以完善，打造更為優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部監(jiān)督團(tuán)隊(duì)，要求各部門、各人員了解自我職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以反饋，以快速處理問題，確保機(jī)構(gòu)管理職能可以高效而順利的運(yùn)行。建立內(nèi)部審計(jì)部門，獨(dú)立于其他職能部門，并給予其監(jiān)督管理的權(quán)限，根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則來履行審計(jì)職責(zé)。部門內(nèi)的所有審計(jì)成員必須要具備較高的職業(yè)道德與專業(yè)能力，對財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)工作進(jìn)行審查，確定是否存在不規(guī)范行為。并對內(nèi)部控制設(shè)計(jì)進(jìn)行審查，監(jiān)督內(nèi)部控制的實(shí)施狀態(tài)，配套落實(shí)內(nèi)部控制缺陷糾正以及改進(jìn)體系，推動內(nèi)部控制的有效進(jìn)行，及時解決存在的不合理問題，為財(cái)務(wù)核算提供專業(yè)可靠的監(jiān)督支持，杜絕一切違規(guī)行為的發(fā)生。

（三）強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)部與業(yè)務(wù)部的有效協(xié)同

新時期，為提高制造業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算水平，財(cái)務(wù)部應(yīng)及時與其他部門展開溝通和協(xié)調(diào)，充分了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，便于獲得更為精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，便于財(cái)務(wù)人員核算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表。制造業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)況，不斷優(yōu)化自身的管理系統(tǒng)，多多組織各部門間開展溝通與學(xué)習(xí)活動，特別是業(yè)務(wù)部門，保證業(yè)務(wù)部能夠積極配合財(cái)務(wù)部，便于開展后續(xù)的財(cái)務(wù)管理工作，這樣才能提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。企業(yè)需考慮多維度的實(shí)際需求，構(gòu)建更加符合自身發(fā)展的企業(yè)會計(jì)核算系統(tǒng)，及時把財(cái)務(wù)活動融入至材料采購、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造以及售后服務(wù)等方面，可透過擴(kuò)大基礎(chǔ)核算內(nèi)容的具體涉及面與強(qiáng)化核算深度等方式來提高會計(jì)核算的服務(wù)水平。制造業(yè)企業(yè)應(yīng)不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)部和業(yè)務(wù)部的互通交流機(jī)制，及時和現(xiàn)代信息化技術(shù)相融合，以提高企業(yè)的生產(chǎn)管理信息化水平，構(gòu)建滿足企業(yè)業(yè)務(wù)需求的信息管理、辦公以及財(cái)務(wù)核算管理等的相關(guān)系統(tǒng)，強(qiáng)化各部門間的有效協(xié)調(diào)和溝通，強(qiáng)化會計(jì)核算和業(yè)務(wù)間的協(xié)同性，進(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

（四）健全內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)核算機(jī)制

制造業(yè)企業(yè)需構(gòu)建更加完善的內(nèi)部財(cái)會核算制度，明確會計(jì)賬簿的啟用、登記與交接要求，嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)憑證粘貼、填報(bào)與規(guī)格等。嚴(yán)格設(shè)定好會計(jì)基礎(chǔ)工作流程，健全與完善會計(jì)工作規(guī)范、評價(jià)與責(zé)任機(jī)制，推行崗位責(zé)任機(jī)制，做好財(cái)務(wù)原始憑證的審核、記賬憑證管理與會計(jì)檔案保管等工作。此外，充分貫徹《會計(jì)法》，根據(jù)企業(yè)實(shí)況，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況，構(gòu)建完善的內(nèi)部會計(jì)機(jī)制，如收入確認(rèn)制度、成本核算制度、信息管理制度與稽核制度等，以形成一套更加統(tǒng)一而完善的會計(jì)核算制度系統(tǒng)。還要充分明確好會計(jì)政策，主要涉及到構(gòu)建企業(yè)收入確定政策、費(fèi)用確認(rèn)與劃分政策、無形資產(chǎn)攤銷與折舊政策、資產(chǎn)減值政策等等，對企業(yè)的會計(jì)科目進(jìn)行統(tǒng)一化設(shè)定，嚴(yán)格規(guī)范科目的具體使用規(guī)則。

（五）強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的信息化建設(shè)

新時期，會計(jì)信息化能大大提高會計(jì)核算的實(shí)際效率，其綜合了企業(yè)會計(jì)核算與業(yè)務(wù)流程，使得數(shù)據(jù)輸入的工作量大大降低，也減少了工作人員的工作負(fù)擔(dān)，促使會計(jì)核算效率大大提高。此外，企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)，不會受到時間的限制，讓管理者可以以最快速度獲取最新數(shù)據(jù)，大大提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。同時，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)核算軟硬件系統(tǒng)的操作流程，優(yōu)化檔案保管與使用要求，合理配置人員，將供應(yīng)商稅號、產(chǎn)品代碼、固定資產(chǎn)分類、客戶源與會計(jì)科目等作為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)平臺的重要數(shù)據(jù)，讓財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)信息達(dá)到共享共用的目的，進(jìn)而提高內(nèi)部會計(jì)核算的一體化水準(zhǔn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，對于制造業(yè)企業(yè)而言，財(cái)務(wù)核算工作至關(guān)重要，其關(guān)乎著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度，對后續(xù)的財(cái)務(wù)管理影響深遠(yuǎn)。因此，制造業(yè)企業(yè)應(yīng)更加重視財(cái)務(wù)核算，嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)核算流程，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)核算內(nèi)控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的有效協(xié)同，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)核算的信息化與高效性，以獲得精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)，進(jìn)而推動制造業(yè)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。