李利芳 中鐵十五局集團第五工程有限公司
隨著市場經濟的進一步發展和新形勢下戰略目標的逐步實現,我們必須調整企業文化,讓它與目前的政策相適應,強化并促進思想建設。隨著金融的世界化進展,企業面臨的競爭開始面向世界。企業發展的主要目標是培育企業文化和創業精力,在自我成長的過程中,只有文化建設與思想政治事物相聯合,才能發揮各自的作用。通過政策和思想工作促進真正無害環境的文明企業,文明化的發展有助于思想水平提升。
思想建設工作與文明企業的建設在全國各地都很普遍,存在一定的共通性。思想建設和企業文化不單單是企業的內部建設,又是企業的內部工作,是員工的精神支柱。這兩種形式是相同的,有助于培養公司員工的能力,在工作過程中互相幫助,達到最高的效率和高標準。培育創業文化,就是要在企業發展中協調利益與其他方面的關系,思想素質能力是在內部文明的基礎上決定公司的前進目標的,是全體員工的共同目標,共同促進公司的發展。二者都把企業的內部建設作為企業的內部工作,是進步的內在動力基礎;第二,這兩種表現形式是企業的核心精神,促進員工的內在發展,創造高效優質的工作業績。為了促進企業與其他企業活動的協調,最終促進企業與其他企業活動的協調,思政建設以文化提升為基礎的,指導未來的方向,指導員工在總體目標內工作,促進公司發展。企業文化的內容是創新思想政治工作的應用,這是前進道路上的寶貴經驗財富的總和。盡管有這些相似之處,但也有許多細微差別。
思想政治工作決定企業文化的發展方向,使企業文化朝著正確的方向發展,培養企業職工,推動企業在物質和精神兩個方面的協同發展。只有通過思想水平的提高才能充分發揮黨的政治優勢,保證黨的發展,文化建設企業要朝著社會主義的正確目標發展。思想政治工作是文化建設的動力。企業文化建設是指充分調動在職人員的創造能力和主觀能動性;全面激發職工的內在潛能,也是提高企業內部效率和金融作用的必然途徑。通過加強思想政治工作,強化人員的思想認識,形成社會使命感;促進職工的生活活動,從而推動企業文化以及政治工作的共同發展,政治工作人員和企業文明建設將是無組織的、自發的,我們要加強思想建設,為文明企業的形成提供一種生命力,提高企業整體的管理水平和發展水平。
文明企業的建設與員工的思想進步密不可分,在企業管理中產生重要的作用。然而,從實踐的方面來說,企業發展在中國非常重要。企業文化與思政的整合成果不容樂觀,存在著幾個問題。加強思想建設,必須通過不斷改進和改革,在源頭處提高職工的思想素質。
隨著現代企業管理體制的完善,企業的發展正逐步接近國際先進水平,所以現在治理還為時過早。在文明企業的創設中,思想層面的工作與經濟管理要相互配合。以人為本,提高職工政治文化水平,特別是基層職工,加強與基層職工的溝通。形成統一的經營理念和企業價值觀念,增強團結凝聚力;提高對結果和問題的認識;在思想工作和積極的企業改革措施上形成共識,最終有利于建立文明體系。
企業文化是指代表企業文化的一系列制度,如一些管理方面的制度、組織等編制和其他生產、服務標準及業務工作流程。這些制度文化具有認可性、公信力和穩定性的特點,因此,企業的物質和行為方面的文化底蘊是長期積累和形成的,能夠對企業的物質和行為方面的文化進行判斷和約束。我們將保持員工與社會和諧有序的關系,相關的思想和政策可以從政治的角度審視當前的企業文化體系。提供科學的咨詢,采取有效的方法優化企業文化并全面實施。
在競爭日益激烈的社會市場經濟中,以及在企業的生存和發展中,最重要的是社會精英的不斷參與,在企業的文化建設進程中,團隊意味著一群勞動者,創造共同的三觀,在同等工作條件下互相幫助、協同合作,要建立一支優秀的企業文化建設隊伍,必須增強企業的文化凝聚力;加強內部溝通能力,促使職工充分認同企業制定的發展目標、方針、制度和管理措施。在目標一致的情況下,創造雙贏局面,使企業思想工作成為口號,在建設中發揮難以替代的作用。
回顧思想建設與文明企業建設之間的關系,強調意識的主觀能動性在文明的形成中的重要作用。要團結良好的企業文化,調動職工的主動性,促使企業長期穩定健康發展。科學的思想建設方法能夠幫助提升文化水平。同時,要緊密結合時代的發展,形成企業文化精神,構建新的思想政治理論,有效結合,有助于實現企業的總體目標。