以黨建為引領助力國有企業高質量健穩發展

余洋 安徽建工集團投資管理公司

一、貫穿主線，注重責任落實

國有企業要在經營發展中始終貫穿全面從嚴治黨這條主線，兩級黨組織要嚴格“一崗雙責”。

一是，要落實“兩個責任”。首先，要落實目標責任，要將企業的年度生產經營目標進行細化分解，層層落實到基層，將目標完成情況作為年度業績考核的依據。并將企業的生產經營與黨建工作進行同部署、同實施、同考核，在企業實現黨建引領企業發展一體化推進的新態勢。其次，要落實監督責任。各級黨組織要嚴格落實作風建設，牢守底線紅線。要按照上級黨委下達的黨建工作責任清單進行落實，在各項生產經營工作中嚴格落實“第一議題”和“三重一大”決策制度，推進實施主要領導末位表態，落實黨風廉政建設監督責任。同時，也要加大督查問責機制，圍繞企業生產經營中心工作進行專項督查，注重企業內控制度體系的完善，落實談話制度，并在重要節假日進行集中排查整治。

二是，要履行“一崗雙責”。企業兩級黨組織及行政領導正副職要嚴格落實“一崗雙責”，要樹立一崗雙責責任意識，針對落實不到位的地方要及時進行整改完善，針對傳導壓力不到位的情形要及時進行責任壓實，各級領導班子主要負責人要扛起“第一責任人”責任，其他領導要按照責任分工，對黨風廉政建設不斷提高政治站位，要時刻將分管的工作領域進行黨風廉政責任延伸，從而在國有企業內部形成壓力傳導暢通、責任落實互聯互通、齊抓共管的責任合力。

二、圍繞目標，注重深度融合

國有企業要始終圍繞生產經營年度目標為中心，以黨建為綱，以引領發展為要，深度推進黨建與經營工作的共榮共生，并在黨建引領下不斷匯聚企業高質量發展的比較優勢。

一是，注重在體制上融合。要注重在國有企業形成經營發展的領導合力，黨政與行政領導實行“雙向進入、交叉任職”，在生產經營及重大事項決策過程中落實黨委前置程序，注重發揮黨在國有企業的獨特政治優勢，圍繞生產經營的中心任務，在領導體制上將融合的深度不斷細化。

二是，注重在項目上融合。國有企業基層黨組織在項目上要突出戰斗堡壘作用，堅持黨建與項目的生產經營進行一體化推進。推進實施“支部建在項目上”工作理念，針對基層黨員的不足與劣勢，可及時與業主單位或其他項目成立聯合黨支部，始終將黨旗在項目基層高高飄揚。

三是，注重在品牌上融合。創建黨建品牌是提增國有企業發展及創新能動力的關鍵，企業兩級黨組織要注重黨建工作特色品牌的創建，要在各基層黨組織圍繞重點特色工作開展品牌支部創建工作，為黨員干部與企業的發展搭建融合的平臺渠道。例如，在企業的重要崗位、重要的生產經營領域要始終堅持黨員帶頭，發揮關鍵及重要黨員干部的頭雁作用，真正做到將黨員的“旗幟”落地生根。

三、統一思想，注重凝聚共識

在黨建引領國有企業高質量發展中要注重統一思想，凝聚黨建引領企業發展的共識。兩級黨組織要注重把思想建設擺在突出位置，時刻補足思想建設的“精神之鈣”。

一是，強化主題教育。在當前，企業兩級黨組織要把“學黨史”作為主題教育首要，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育內涵。要在主題教育工作中圍繞企業發展難題等進行專題研討，圍繞主題教育強化專題學習班業務培訓，注重樹立典型，強化為民服務深度，將黨員干部的黨性洗禮與企業發展的共識進一步的凝聚。

二是，強化黨內生活。各基層黨組織要嚴格落實“三會一課”及“第一議題”工作制度，企業黨委要落實黨委中心組理論學習及“主題黨日”活動制度，落實書記講黨課。同時，也要注重紅色教育，可通過實地現場紅色教學或觀看紅色視頻等，在國有企業營造紅色教育的底蘊及氛圍。

四、圍繞中心，注重激發活力

在國有企業的高質量健穩發展之中，應時刻注重黨建工作體制與機制的創新，要始終圍繞中心工作緊跟新時代黨建工作的步伐。注重黨建、人才與企業文化的驅動合力，不斷激發企業高質量發展的要素活力。

一是，堅持黨管人才。人才是引領和驅動企業發展的第一資源合力，也是確保國有企業健穩發展的核心競爭力。國有企業要始終堅持黨管人才原則，在人才選育工作中要注重德才兼備，選人用人注重以德為先，突出政治及專業素養，對于黨性不強、品質不端的要嚴格執行一票否決制度，從而匯聚人才強企的合力。

二是，突出文化興企。兩級黨組織要注重企業文化活動的“接地氣”，引導員工堅持文化自信。注重在支部開展“黨員示范崗”評選，豐富企業內部各類文體活動，將企業文化建設作為助力企業高質量發展的“潤滑劑”，從而為各級職工強化責任擔當和激發干事創業激情凝聚活力。

五、執行聯動，注重作用發揮

為有效推進黨建與企業生產經營工作“一條心”，要在黨建與經營執行聯動工作中發揮以下作用。

一是，政治核心作用。要在黨建與企業的生產經營工作中，始終堅持以新時期黨的方針政策為統領，樹立大局意識和底線思維，在黨建引領企業高質量發展中要堅持做到“兩個維護”。

二是，和諧發展作用。企業兩級黨組織要注重員工的思想政治工作，要將員工的思想與企業核心價值觀進行結合，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以形成敢于擔當、和諧共進的高質量發展氛圍。

三是，模范引領作用。企業黨政及行政負責人要在企業發展中注重模范帶頭作用的發揮，要堅持把優秀的人才培養成黨員，把優秀黨員選聘進領導班子，并依托黨員干部的模范帶頭作用，從而不斷提增國有企業高質量發展的深度。

六、結語

綜上所述，在當前的形勢下國有企業要將黨建作為引領企業高質量發展的核心動力，就要在企業的生產經營工作中注重發揮黨建引領的比較優勢，堅定聽黨話、跟黨走的理想信念，從而形成黨建與經營深度融合的新態勢。