試論中小企業(yè)工商管理存在的問(wèn)題與對(duì)策

王牛 肥西縣潤(rùn)元食品有限責(zé)任公司

工商管理指的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)理論下企業(yè)現(xiàn)代化管理手段與經(jīng)營(yíng)決策，工商管理作為管理學(xué)更深層次的研究方向，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)有著重要的指導(dǎo)作用，我國(guó)在加入世界貿(mào)易組織后經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境下趨勢(shì)愈加明顯，工商管理在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)環(huán)境下應(yīng)用作用更加明顯。相關(guān)工商管理人員要清晰了解到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，同時(shí)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等知識(shí)對(duì)企業(yè)管理方向進(jìn)行分析，充分掌握和劃分好工商管理的具體職能，提升企業(yè)工商管理水平的同時(shí)，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中工商管理應(yīng)用的必然要求。

一、中小企業(yè)工商管理存在的問(wèn)題

（一）缺乏創(chuàng)新

隨著時(shí)間的推移，我國(guó)的科技水平不斷提高，但中小企業(yè)的科技應(yīng)用水平依舊不高。中小企業(yè)繼續(xù)使用傳統(tǒng)的生產(chǎn)工具，這限制了它們的發(fā)展能力。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不足，企業(yè)科技水平相對(duì)落后，導(dǎo)致生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展落后，和需求增長(zhǎng)的矛盾阻礙企業(yè)發(fā)展。落后的機(jī)械設(shè)備會(huì)使企業(yè)生產(chǎn)速度不能達(dá)到需求度，無(wú)法與同行競(jìng)爭(zhēng)。一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量一致，生產(chǎn)速度快，企業(yè)產(chǎn)品成本會(huì)下降，使用傳統(tǒng)設(shè)備的企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格會(huì)下降。難以盈利，因此售價(jià)無(wú)法與技術(shù)先進(jìn)的企業(yè)相比。客戶主要選擇價(jià)格較低的產(chǎn)品，這就阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（二）工商管理人員理論知識(shí)缺乏

當(dāng)前，我國(guó)正處于工商管理發(fā)展應(yīng)用的時(shí)期，不管是市場(chǎng)調(diào)控還是企業(yè)管理都對(duì)工商管理人才有很大需求。我國(guó)工商管理的建設(shè)不過(guò)十幾年時(shí)間，雖然從事工商管理的人員逐漸增多，但是成熟的工商管理人才缺口較大，高級(jí)工商管理人才流失嚴(yán)重。新時(shí)期現(xiàn)代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)生產(chǎn)、消費(fèi)、分配基礎(chǔ)上的，與傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)更加強(qiáng)調(diào)對(duì)管理型人才的需求。因此，我們就需要分析現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境下工商管理人才的缺乏的主要原因：第一，工商管理人才的專業(yè)培養(yǎng)途徑單一，我國(guó)很多高校都設(shè)置了工商管理專業(yè)，但學(xué)習(xí)過(guò)程中更偏重于基本管理內(nèi)容；第二，工商管理的教學(xué)內(nèi)容缺乏科學(xué)性與實(shí)用性分析，傳統(tǒng)工商管理課程內(nèi)容與現(xiàn)代市場(chǎng)管理需求相脫節(jié)；第三，不管是本科還是研究生階段對(duì)于學(xué)生工商管理能力考核方法單一，工商管理人才普遍存在于對(duì)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并不具備市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)決策能力。

（三）企業(yè)現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)模式缺少創(chuàng)新特點(diǎn)

新時(shí)期下部分企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)模式仍停留在傳統(tǒng)形式下，未結(jié)合時(shí)代變化實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新提升，使其無(wú)法支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展和創(chuàng)新。企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的落后主要體現(xiàn)在對(duì)于新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)分析和認(rèn)識(shí)的缺失，缺乏對(duì)市場(chǎng)規(guī)律和發(fā)展特點(diǎn)的深層了解；對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)模式存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，使得企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)不清晰，成本投入和效益回收不成正比。企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式缺少創(chuàng)新使得企業(yè)發(fā)展受阻，企業(yè)效益受損，不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的持續(xù)性發(fā)展。

二、提高中小企業(yè)工商管理水平的措施

（一）拓寬融資渠道

融資是對(duì)所有企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。中小企業(yè)需要獲得提供的資金，可以通過(guò)提高企業(yè)的知名度和聲譽(yù)來(lái)改善資金實(shí)力。傳統(tǒng)的融資渠道比較統(tǒng)一，一般是尋求銀行貸款或融資租賃，這種單一的融資模式，對(duì)于中小企業(yè)的融資活動(dòng)門檻要求較高。因此，國(guó)家可以通過(guò)扶持政策來(lái)解決這一問(wèn)題，增強(qiáng)中小企業(yè)獲取資金的能力，這將有助于緩解企業(yè)的資金困難，消除融資障礙。具體來(lái)說(shuō)，通過(guò)建立適當(dāng)?shù)闹行∑髽I(yè)融資渠道，同時(shí)增加對(duì)中小企業(yè)的貸款，建立更多的融資資金供給渠道。充分調(diào)動(dòng)中小企業(yè)資金，為國(guó)家發(fā)展提供新動(dòng)力。在增加融資渠道的同時(shí)，還要為中小企業(yè)發(fā)展提供更多資金支持，為企業(yè)發(fā)展提供更多保障，拓展單一融資渠道。

（二）加強(qiáng)工商管理人員的培訓(xùn)及考核

首先，工商管理的培訓(xùn)內(nèi)容與市場(chǎng)時(shí)代的變化都是緊密結(jié)合的，所以傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式不管是企業(yè)需求還是人員參與已經(jīng)出現(xiàn)很大不足，需要企業(yè)摒棄原先不適合企業(yè)發(fā)展的腳步制定出新的企業(yè)工商管理培訓(xùn)形式，杜絕部分員工對(duì)于培訓(xùn)工作形式化的認(rèn)知，以積極、端正、學(xué)習(xí)的態(tài)度參與工商管理培訓(xùn)。其次，在培訓(xùn)過(guò)程中要求企業(yè)員工能夠行動(dòng)起來(lái)，根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容從自身工作中找到支撐點(diǎn)，要能夠從自身的工作中找到原形、找到出路。最后，企業(yè)自身也要成立培訓(xùn)效果的監(jiān)督小組，對(duì)于培訓(xùn)工作的進(jìn)展、效果、問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)收集與反饋，在保證培訓(xùn)效果的同時(shí)能夠最大限度地減少資源浪費(fèi)，從而讓工商管理的培訓(xùn)可以真正應(yīng)用到項(xiàng)目的管理中。這樣的培訓(xùn)才能使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)由內(nèi)而外的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)跟上時(shí)代變革的步伐，加深企業(yè)融入全球一體化經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)現(xiàn)代化管理的企業(yè)，讓企業(yè)員工在充滿競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的市場(chǎng)中不斷得到鍛煉與提升。

（三）提高企業(yè)對(duì)創(chuàng)新和先進(jìn)技術(shù)的認(rèn)識(shí)

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，技術(shù)創(chuàng)新是永恒的真理，創(chuàng)造新產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)新能充分提高企業(yè)資源性利益的利用率。研究產(chǎn)品適合企業(yè)和市場(chǎng)，且獨(dú)具特色。這樣，采用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，刺激企業(yè)的發(fā)展。因此，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)就顯得尤為重要。有關(guān)管理人員必須采用先進(jìn)技術(shù)，以創(chuàng)新知識(shí)為基礎(chǔ)。要根據(jù)國(guó)情建立適合企業(yè)發(fā)展的制度。一方面，可以利用先進(jìn)技術(shù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足產(chǎn)品需求；另一方面，企業(yè)可以有效整合各種資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，工商管理作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要職能，在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理下要不斷發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)監(jiān)管、地區(qū)調(diào)整優(yōu)化的作用。工商管理部門要深入市場(chǎng)與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研，不斷探索完善新時(shí)期工商管理的職能，保證企業(yè)在全球化環(huán)境中持續(xù)、穩(wěn)定和多元發(fā)展。