房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀及解決措施

榮幸 河南英地置業(yè)有限公司

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證。思想政治工作必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，具有鮮明的黨性、實(shí)踐性和群眾性。用科學(xué)正確的思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點(diǎn)，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠(yuǎn)的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。思想政治工作是對企業(yè)進(jìn)行管理的一項(xiàng)重要部分，也是企業(yè)管理制度進(jìn)行有效實(shí)施的前提條件，對于房地產(chǎn)企業(yè)也是如此。新時(shí)期房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)加大對思想政治工作的重視程度，遵循新時(shí)代的要求，不斷開拓創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

一、房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作存在的問題

改革開放以來，房地產(chǎn)行業(yè)不斷發(fā)展壯大，在重視經(jīng)濟(jì)成績的社會背景下，一些房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作效果卻不斷下滑，思想政治工作存在很多問題。要解決問題，須先研究、了解問題。要改進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作，必須先了解工作中存在的問題及其原因、影響，這樣可以為工作改進(jìn)提供認(rèn)識基礎(chǔ)[1]。思想政治工作在穩(wěn)定企業(yè)員工心理、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展方面做出了重要貢獻(xiàn)。尤其是在改革開放初期，在各種房地產(chǎn)企業(yè)中，思想政治工作的凝聚人心、鼓舞斗志作用是很明顯的。但是，隨著時(shí)代的發(fā)展、環(huán)境的變化，當(dāng)下的房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生了不少問題，有些還很嚴(yán)重[2]。這些問題如果不能得到徹底解決，不僅會妨礙思想政治工作作用的發(fā)揮，而且會影響到企業(yè)的健康發(fā)展。

二、房地產(chǎn)企業(yè)員工思想政治工作的措施

思政工作對于發(fā)展房地產(chǎn)企業(yè)來說具有極其重要的作用，因此、要使企業(yè)在思政工作的開展水平上有所提高，應(yīng)從提升員工的服務(wù)意識以及加強(qiáng)思政工作人員的素質(zhì)修養(yǎng)入手

（一）提升員工的服務(wù)意識

房地產(chǎn)企業(yè)要想加強(qiáng)思政工作應(yīng)以全體員工所具有的需求為重心，對員工的思想以及生活多一些關(guān)心、以幫助他們解決工作中的各種問、減少他們的煩惱。對廣大員工來說，能夠處處為大家考慮的企業(yè)，可以帶給他們家庭似的溫暖，十分具有人性化。要想充分提高員工在服務(wù)方面的意識、應(yīng)從感情上入手，不斷的感染他們、將情感滲透到工作以及生活中的各個細(xì)節(jié)當(dāng)中、不斷提升員工的思想境界以及他們的精神面貌[3]。因此，房地產(chǎn)企業(yè)在對員工進(jìn)行思政工作教育時(shí)，應(yīng)將員工的利益始終放在首要的位置。對員工的身體狀況多一些關(guān)心，開展豐富多彩的活動、豐富員工的業(yè)余生活。通過不斷健全企業(yè)對員工所提供的服務(wù)體系，以促使員工在服務(wù)意識方面能夠有較大的提升。

（二）加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作者的修養(yǎng)

思想政治工作作為一個比較特殊的崗位，黨性很強(qiáng)，不僅需要思政工作人員要愛崗敬業(yè)，還需要他們注重自己的個人形象。在房地產(chǎn)企業(yè)中的思政工作人員所具有的個人修養(yǎng)對其工作作風(fēng)具有決定性的作用[4]。因此，不斷加強(qiáng)思政人員的素質(zhì)修養(yǎng)對于房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。從事思想政治工作的人應(yīng)從自身做起，只有這樣，在對其他員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)才能要求別人也這樣做。

（三）注重對房地產(chǎn)企業(yè)員工的人文關(guān)懷

思想政治工作第一步就是要給予員工充分的尊重，知曉他們的訴求，耐心傾聽他們的心聲，在與他們交流時(shí)保持平等的態(tài)度與觀念，一起解決問題，對于他們的合理意見也要積極采納。其次要學(xué)會換位思考，對員工的需求與思想有正確的把握，以真誠的態(tài)度對待員工，以關(guān)心員工為前提，幫助他們解決問題。再次要給予員工盡可能多的關(guān)心，不論何時(shí)都將企業(yè)干部和員工置于工作首位，從生活和工作中的小事做起，幫助員工解決實(shí)際問題。最后要給予員工最大化的幫助，采取有效措施，真誠地幫助員工解決工作與生活中的問題，促進(jìn)其身心健康發(fā)展[5]。

三、結(jié)語

房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作有很強(qiáng)的綜合性，需要思政工作者經(jīng)過多次實(shí)踐以累計(jì)下豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，積極探索思想政治工作實(shí)效性的關(guān)鍵問題，并制定與企業(yè)發(fā)展相契合的工作方法，并保證有效可行。新時(shí)期，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)注重對員工的思想政治工作，面對新的形勢，思政工作者應(yīng)加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作方法及內(nèi)容，努力提升員工的服務(wù)意識，逐步推動房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。