關于國有企業基層黨支部標準化規范化建設思考

劉榮 貴州中煙工業有限責任公司原料供應中心

如今我國國有企業的發展越來越迅速，而國有企業在我國的經濟建設中也有著不容忽視的作用。不過，在當前這一時期，我國國有企業的發展還存在著一些問題，其中較為明顯的一個問題就是國有企業基層黨支部建設不夠規范化和標準化，這使得基層黨支部的有效性缺失。為了進一步提升基層黨支部的作用，國有企業還應該進一步規范化與標準化基層黨支部建設。

一、國有企業基層黨支部標準化規范化建設的意義

推動國有企業基層黨支部規范化標準化建設，是全面加強黨的政治建設中十分關鍵的一個環節。在當前這一時期中，還應該要不斷堅持黨對于國有企業的領導作用，進一步增強國有企業自身的經濟水平，提高國有企業自身的核心競爭力[1]。除此之外，推進國有企業基層黨支部標準化規范化建設，也更有利于規范基層黨支部黨建工作的開展，使黨支部的整體功能得到進一步地提升。

二、國有企業基層黨支部標準化規范化建設中的薄弱環節

（一）思想認知程度不足

一些國有企業在實際發展的過程中，往往會過于注重生產經營上的任務，但是卻忽視了對于基層黨支部的建設，一些管理層人員對于基層黨支部建設的思想認知也存在著不足之處，從而使得一般員工也缺乏對于黨支部工作的正確認知。長此以往，會導致基層黨支部自身的凝聚力有所下降，對于黨支部后續工作的開展是十分不利的。隨著黨支部作用的弱化，也會使黨員干部在開展工作的過程中面臨一些困境。

（二）黨建工作方式落后

國有企業一般具有較多的人力資源以及物力資源等，并且在我國的經濟市場中占有著十分重要的地位，具有一定的經濟實力。然而，一些國有企業認為在進行基層黨支部建設的過程中，只要開展一些簡單的工作，就能夠從很大程度上推動國有企業的經營活動，因此常常會使用一些比較落后的方式來開展黨建工作[2]。這些傳統的黨建工作模式，雖然說能夠從一定程度上發揮出基層黨支部的作用，但是這種較為落后的工作方式對于一些年輕黨員的發展而言是十分不利的，同時也不利于國有企業基層黨建工作的創新，更不利于推動基層黨支部標準化與規范化建設。

（三）黨務工作人員能力不足

國有企業現有的黨務工作人員能力參差不齊，一些黨員并不能夠適應當前新時代黨建工作的要求，還需要進一步提升自身的工作能力。首先，新形勢之下，黨建工作的開展往往有著更高的要求，但是一些黨員自身的觀念還停留在過去，缺乏正確的認知。其次，一些黨支部書記是直接從一些行政工作的崗位上轉到黨建的工作崗位上的，其自身關于黨建工作的具體內容并不十分熟悉，從而導致黨建工作的開展面臨一定困難。最后，一些黨支部的黨建工作方法比較傳統，且工作的方式也缺乏一定創新，使黨員們在工作中的積極性不足，從而也可能影響到黨建工作的開展。

三、國有企業基層黨支部標準化規范化建設措施

（一）加強思想認知

為了能夠進一步促進國有企業基層黨支部的標準化規范化建設，最為重要的一點就是需要幫助國有企業管理人員以及普通員工提升思想上的認知，讓國企內部的工作人員可以清晰地認識到基層黨支部工作開展的意義所在。在開展基層黨支部建設的過程中，思想是十分重要的一項內容，因此不論是國有企業的領導層人員還是一般的普通員工都應該要意識到自身的責任，積極學習各項與黨有關的理論內容與思想內容，能夠正確認識到國有企業生產經營活動和基層黨建工作的關系。可以說，國有企業基層黨建工作與生產經營并非對立關系，而是能夠相互促進共同發展的關系。在進行基層黨建工作時，基層黨支部人員也應該要不斷堅定自身的信念，嚴格落實為人民服務的宗旨。

（二）增強黨支部黨建工作的規范性

基層黨支部標準化規范化建設是增強國有企業工作水平的一種重要方式，在這一過程中首先應該要進一步落實黨支部的規范化與理論化建設，只有先把思想基礎打好，才能夠進一步對行動進行引導。因此，國有企業應該要做好黨員的思想引導工作，通過生活引導等方式來進一步加強黨建工作和國有企業發展之間的聯系，使理論與實踐能夠共同發展。另外，國有企業還應該要建立起更為科學有效的黨建方式，不斷提升基層黨支部的工作水平，并且應該要引領黨員積極創新黨建工作的方式，為黨建工作的落實注入一些新的活力。

（三）加強黨務工作隊伍建設

在進行國有企業基層黨支部標準化規范化建設的過程中，“人”是十分重要的。只有使基層黨支部的黨員隊伍更加專業，才能夠進一步提升基層黨支部的功能，更好地發揮出黨員隊伍的模范先鋒作用。首先，國有企業應該要選擇具備專業能力的黨支部書記，并且在進行選擇的時候應該要把政治標準放在最為關鍵的位置，選擇出既具備正確思想覺悟又具有較強工作能力的干部來擔任黨支部的書記。其次，在對基層黨支部隊伍進行建設的過程中，還應該要不斷強化黨員隊伍的專業能力，努力培養出具備更高素質的專業骨干力量，進一步推動國有企業基層黨支部的標準化與規范化建設。

四、結語

在當前新時代的發展背景之下，國有企業應該要重視基層黨支部的規范化與標準化建設，并以此為基礎來為國有企業的經營活動提供一個較好的環境。在這一過程中，國有企業也需要積極解決當前黨建工作中的各項困難，不斷完善現有的管理制度等，提高黨組織成員的凝聚力，為國有企業的長久發展打下良好基礎。