思想政治工作與管理創新的思考

李雨婷 高創（蘇州）電子有限公司

企業在發展及改革的中其運營、管理等會產生一定的變化，而此種情況會對企業職工的思想認知產生一定的影響，尤其是在現今企業職工思想個性化、多元化的發展特征下，使員工在實際中會產生不同的思維觀念。因此在企業內部需要做好思想政治工作，通過教育、宣傳、引導等方式來幫助員工解決思想及生活中所遇到的問題，充分的發揮出思想政治工作所具備的政治核心作用，通過管理創新來增強思想政治工作的教育引導功能。

一、思想政治工作的開展要求分析

（一）與企業經營管理融合

在企業中思想政治工作的開展應充分發揮出其所具備的政治屬性，以此來與企業的經營管理進行有效的融合，這樣能夠更好地針對企業的發展現狀來開展思政工作，使相關工作的實行與企業的發展戰略目標相契合。在思想政治工作中通過與企業經營管理進行結合的方式能夠更好的針對員工實際需求來開展各項工作，使基層黨組織能夠有效的貼近企業職工群體，拉近企業職工與黨組織之間的距離，從而充分的發揮出思政工作的作用，為職工提供切實、可靠、有效的幫助。

（二）適應社會發展的要求

企業在開展思想政治工作中應以黨的十九大精神作為基礎，以此來對企業的發展進行有效引導，保證其符合社會主義核心價值觀所提出的要求。在實際中應通過對思想政治工作進行創新的方式來對其工作體系進行完善，使思想政治工作能夠更為科學有效地得到落實，促使企業員工更好的接受黨的教育引導。并且思想政治工作還可以有效的增強員工的責任感，提升員工對企業的信心，并有效的協調企業與員工之間的利益關系，通過思想政治工作來推動企業的健康發展。

二、思想政治工作與管理創新措施分析

（一）創新思想政治工作內容

馬克思辯證唯物主義指出，物質決定意識，意識反作用于物質，根據這一哲學理論，在社會主義現代化建設過程中解放思想是必然選擇。因此，在推動企業思想政治工作創新發展的過程中，解放思想、與時俱進是關鍵所在，需要領導者與決策者充分認知思政工作對于企業發展、員工發展甚至社會發展的重要意義，在實踐中重視思想政治工作，將思政工作納入到企業戰略發展目標中進行規劃，使得思政工作能夠跟隨企業發展的步伐，在進步發展，在發展中創新，真正發揮其職能，推動企業的進步。為此，在思想政治工作中理論要與實踐相結合起來，開展思想政治工作是為了促進企業的發展，因此，我們要為思想政治教育加入一些適合企業發展的新內容，但同時也要關注員工的利益，不能使員工的利益受到損害，積極團結各員工，促進企業的創新發展。

（二）創新思想政治工作模式

對于現代企業來說，基層黨組織在落實思想政治工作時應以提升工作實效為目標，合理的選擇工作模式來改進傳統工作模式中的不足及限制，并考慮目前各類媒介途徑及不同平臺的發展情況，從而選擇符合現今信息的傳播形式的媒介來開展思政工作，合理的利用現代化手段進行教育引導活動，使思想政治工作的執行效率得到進一步的增強。目前在思想政治工作中可以采用的媒介及途徑不斷增多，例如網站、微博、公眾號等都可以作為思想政治工作的開展平臺，同時短視頻也是一種傳播速度快、受眾廣的信息幸會，因此可以根據現今大眾較為喜愛的信息獲取模式在新媒體平臺上快速的發布最新的上級文件精神，使企業職工及時的對相關信息進行獲取，從而有效的推進思想政治工作。

（三）加強思想政治工作隊伍建設

第一，政工干部需要具備豐富的專業知識，在企業中思想政治工作所涉及的內容較多，這也使其在實際中具備較強的綜合性、專業性，為此政工干部需要具備扎實的文化知識、豐富的專業知識，以此來科學的對工作中的各項問題進行解決。第二，保證政工干部具備優秀的政治素養，并在思政工作中能夠具備堅定的政治立場、政治方向、政治品德，這樣能夠保證其正確的對政治問題進行解決及處理，從而在思政工作中準確的宣傳黨的基本政策。第三，政工干部需要具備良好的思想素質，其主要是由于政工干部需要面對企業員工不同的思想觀念及思維認知，因此要求政工干部能以良好的思想素質來應對工作中不同的問題，在實際中能夠從辯證唯物主義和歷史唯物主義的角度對問題進行分析，堅持正確的思想觀念、思想作風來做好思政工作。

三、結語

企業黨在開展思政工作的過程中應重視企業發展形勢及員工實際需求，堅持以人為本的理念來協調二者之間的關系，并在黨的方針政策指導下在企業內部樹立起正確的思想政治觀念，以此來充分的發揮出思政工作的效用。同時還需對思想政治工作體系進行合理的改進及創新，根據企業實際情況來對工作內容進行調整，從而有效的拉近黨組織與員工之間的距離，使思政工作能夠良好的落實到職群體中，并做好教育引導工作，幫助員工形成正確思想政治觀念的同時推動企業文化的建設。