李明華 云南工程建設(shè)總承包股份有限公司
每一次投資都是企業(yè)資本家對(duì)于市場(chǎng)的認(rèn)知,對(duì)于可能出現(xiàn)的意外的評(píng)估,在收益和虧空中不斷掙扎。任何一家企業(yè)想要做大做強(qiáng)都需要面對(duì)投資這一有風(fēng)險(xiǎn)的行為,贏則一本萬(wàn)利,輸則血本無(wú)歸。建筑企業(yè)作為中國(guó)當(dāng)下的一大企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)更為巨大,市場(chǎng)的巨大變革,需要企業(yè)管理著有一顆大心臟,細(xì)心規(guī)劃、大膽出手,把握每一次收益的機(jī)會(huì),企業(yè)才能做大做強(qiáng)。
作為每個(gè)企業(yè)都必須面對(duì)的事情,管理者的每一次投資、每一個(gè)決策都面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。然而這還是必需的,企業(yè)的擴(kuò)充離不開管理者每一次正確的抉擇。投資失敗,往往意味著血本無(wú)歸,重新開始。對(duì)于建筑企業(yè)來(lái)講,投資的收益遠(yuǎn)大于其他行業(yè),但所需要面臨的風(fēng)險(xiǎn)也更大,每一次投資都可能是企業(yè)的全部或者大部分資金的運(yùn)作,一旦失敗企業(yè)將一無(wú)所有,并且面臨巨額賠償。
法律是最值得被尊敬的一項(xiàng)發(fā)明。建筑企業(yè)在進(jìn)行施工前,大部分會(huì)注重施工技術(shù)的研究和革新,對(duì)于合同則交由合作的律師事務(wù)所來(lái)擬定,這就存在著很大的風(fēng)險(xiǎn),由于專業(yè)知識(shí)的欠缺和對(duì)合同內(nèi)容的不充分理解,導(dǎo)致建筑企業(yè)管理者在簽訂合同這件事中,處于不利地位,稍有不慎就有可能擔(dān)負(fù)著很大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
當(dāng)前時(shí)代中,建筑企業(yè)是我國(guó)的主要經(jīng)濟(jì)支柱,部分建筑企業(yè)這為了能夠得到建筑權(quán),經(jīng)常會(huì)花費(fèi)更高的成本來(lái)進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng),這就導(dǎo)致企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更加劇烈,大大的增加了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槌杀镜膯?wèn)題,導(dǎo)致入不敷出的企業(yè)不在少數(shù),惡意競(jìng)爭(zhēng)為建筑企業(yè)的經(jīng)營(yíng)埋下了嚴(yán)重的隱患。
企業(yè)之間的差距不是體現(xiàn)在工人上,而是體現(xiàn)在管理制度上。雖然我國(guó)對(duì)于建筑企業(yè)有著相應(yīng)的管理制度,但一些細(xì)節(jié)的地方還是不夠完善,實(shí)踐性和可靠性并不能得到保證。部分企業(yè)為了更大的利益,放棄了正義,鉆制度的空子,致使建筑項(xiàng)目的審核更加困難,不健全的管理制度,為建筑企業(yè)埋下了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)控體系的建立和完善對(duì)建筑施工企業(yè)的存續(xù)和發(fā)展有著極其重要的意義,同時(shí)為企業(yè)更好的發(fā)展有著重要的作用。
首先,建立完善的內(nèi)控體系能有效地提高建筑企業(yè)的防風(fēng)險(xiǎn)能力。從投標(biāo)開始,建筑企業(yè)就存在著種種風(fēng)險(xiǎn),不管是經(jīng)營(yíng)抑或者是經(jīng)濟(jì)上,都對(duì)企業(yè)項(xiàng)目的整體收益有著巨大的影響,并且很有可能導(dǎo)致血本無(wú)歸。基于居安思危的工作原則和未雨綢繆的思想覺悟,建筑企業(yè)可以通過(guò)建立完善的內(nèi)控體系提前預(yù)知和規(guī)避工作中可能存在的難題和風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)過(guò)許多建筑企業(yè)的實(shí)踐證明,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制能力可以有效的貴部風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,維護(hù)企業(yè)的正常發(fā)展[1]。
其次,一個(gè)具有科學(xué)的、完善的內(nèi)控體系的企業(yè),是很難被打敗的。他們不管是對(duì)于人員的規(guī)劃或者對(duì)項(xiàng)目的選擇都進(jìn)行了嚴(yán)密的思考,做出了多種方案,能夠自如地應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的情況,讓施工中的各個(gè)環(huán)節(jié)都緊密、可靠,刺激建筑企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)向上,提高工作效率,更好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
最后,內(nèi)部控制針對(duì)建筑企業(yè)整體員工的行為規(guī)范,約束員工的行為,是企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)正規(guī)化、合法化,這樣才能夠上下一心,共同為企業(yè)的良性發(fā)展貢獻(xiàn)自己的立良。只有如此,企業(yè)才能從內(nèi)到外、從上至下政治不良之風(fēng),盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)利益的最大化。
千里之堤,潰于蟻穴。任何一個(gè)事務(wù)的崩潰,往往都是先從內(nèi)部腐化開始的。建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層更應(yīng)該關(guān)注這個(gè)問(wèn)題,保持內(nèi)部上下一心,積極為企業(yè)更好的明天而努力才是一個(gè)健康的企業(yè)。而要達(dá)成這個(gè)目的,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)內(nèi)部管理體系必不可少。首先,要明確企業(yè)內(nèi)部各個(gè)崗位的工作職能、工作程序,不論地位高低,都應(yīng)該積極的做到職責(zé)清晰明確。特別是建筑企業(yè)的決策機(jī)制要嚴(yán)謹(jǐn)、民主、科學(xué)、公平,要將權(quán)力分發(fā)下去,不能建立一言堂,眾策眾意才能夠給企業(yè)發(fā)展提供良好的決策基礎(chǔ),必需依照公司相關(guān)規(guī)定實(shí)行決策流程和管理權(quán)限[2]。
天災(zāi)人禍等不可控因素對(duì)于企業(yè)的影響可以暫不考慮,但是可以看得見的風(fēng)險(xiǎn),是一定要進(jìn)行規(guī)避的。建筑施工企業(yè)內(nèi)部必需設(shè)立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估職位,盡可能的做到規(guī)避巨大風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)有翻身重來(lái)的機(jī)會(huì)。同時(shí)要加大人才的培養(yǎng)力度,高素質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人才能夠更加有效的幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),還要有一定的防范意識(shí),要有銳利的眼光,能夠從市場(chǎng)上的蛛絲馬跡中推測(cè)出市場(chǎng)可能進(jìn)行的變化,對(duì)企業(yè)的計(jì)劃做出適時(shí)的改變。
一個(gè)人只有認(rèn)清自己的能力,才能夠更好的規(guī)劃自己的路線。建筑施工企業(yè)亦是如此,這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的工作,盲目無(wú)知是非常可怕的。只有認(rèn)清楚自己的實(shí)力,才能更好的和市場(chǎng)相結(jié)合,尋求適合自己實(shí)力的工程,將每一項(xiàng)工程都做到讓客戶滿意,這樣的企業(yè)何愁沒有良性發(fā)展。
法律條文是最偉大的創(chuàng)造,它規(guī)定了人可以做什么不可以做什么。對(duì)于一個(gè)建筑施工企業(yè)來(lái)講,知法、懂法、能夠運(yùn)用法律來(lái)做正確的事是非常關(guān)鍵的。因此一個(gè)良性可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),必須建立健全自己的法人代表部門,在招標(biāo)時(shí)能夠做到不被對(duì)方的合同所牽制,不因?yàn)楹贤霈F(xiàn)一系列不必要的損失。
當(dāng)前市場(chǎng)上最痛恨的就是假貨,人們法律意識(shí)的逐漸強(qiáng)化,對(duì)于假貨,劣質(zhì)產(chǎn)品的打擊力度也越來(lái)越大。作為建筑施工企業(yè),豆腐渣工程意味著事業(yè)的終止。在挑選建筑材料時(shí),一定要選擇符合國(guó)家規(guī)定的,拒絕使用劣質(zhì)偽冒產(chǎn)品,并嚴(yán)格要求工人,要科學(xué)、真材實(shí)料的做好每一項(xiàng)工程,實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)于優(yōu)秀的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng),刺激工人更加努力地工作。
建筑施工企業(yè),是國(guó)家的重要企業(yè),發(fā)展的好壞影響著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)。建立健全完備的內(nèi)部管理體系有著極其重要的作用。充分對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,盡可能的規(guī)避每一次風(fēng)險(xiǎn),避免讓企業(yè)陷入萬(wàn)劫不復(fù)的地步,是對(duì)企業(yè)管理人的重大考驗(yàn)。