新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響及應(yīng)對(duì)策略

文靜玲 東軟集團(tuán)股份有限公司

一、新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，原來(lái)很多會(huì)計(jì)方面的舊標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和新需要，在這樣時(shí)代發(fā)展的大背景下，我國(guó)財(cái)政部在2017 年對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有關(guān)收入的文件進(jìn)行了較大的修改，自2018 年以來(lái)，新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)始實(shí)行，這勢(shì)必給各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了很大的影響，企業(yè)在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該及時(shí)順應(yīng)新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中更加嚴(yán)格規(guī)范的按照準(zhǔn)則要求簽訂合同提高會(huì)計(jì)的工作效率。

1.新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。推行的新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在財(cái)務(wù)指標(biāo)方面與原來(lái)的準(zhǔn)則有所不同，新的收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)收入的確認(rèn)和計(jì)量原則方面，從原來(lái)的一次性到現(xiàn)在采取了分階段確認(rèn)性的方式，勢(shì)必也會(huì)給企業(yè)在確定財(cái)務(wù)指標(biāo)方面帶來(lái)直接影響，企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)新的稅務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，在企業(yè)確定每一項(xiàng)具體財(cái)務(wù)指標(biāo)過(guò)程中采取分階段的方式。

2.新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，需要企業(yè)對(duì)原來(lái)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，及時(shí)順應(yīng)新準(zhǔn)則的需求。隨著新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，企業(yè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)必然無(wú)法適應(yīng)新準(zhǔn)則的需求，需要根據(jù)新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求來(lái)采用新的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，從而完成企業(yè)內(nèi)部的信息化系統(tǒng)與新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的銜接。

3.新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于商業(yè)活動(dòng)變化多樣性的適應(yīng)性更強(qiáng)。之所以會(huì)出臺(tái)新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，很大程度上就是因?yàn)榕f會(huì)計(jì)收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)無(wú)法完全適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，因此新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在原來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了補(bǔ)充和修改，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的新需求，制定出更加能夠跟國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌的新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，從而使得企業(yè)能夠更好的適應(yīng)國(guó)內(nèi)國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的需求。因此，新的收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增加了一些特定性交易的內(nèi)容，同時(shí)對(duì)收入信息披露也提出了更加明確的要求，一系列的操作使得在新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求下，企業(yè)對(duì)于商業(yè)活動(dòng)變化能夠擁有更強(qiáng)的應(yīng)對(duì)力，幫助企業(yè)更好的適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，與時(shí)俱進(jìn)，在變局中尋求發(fā)展和進(jìn)步。

4.新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修改使得企業(yè)的合同管理更加趨于規(guī)范化，關(guān)于收入確認(rèn)的可靠性增強(qiáng)。傳統(tǒng)的企業(yè)在計(jì)算收入時(shí)很多時(shí)候采用的是公允價(jià)值入賬的方式，這樣一來(lái)并沒(méi)有辦法完全確定實(shí)質(zhì)交易過(guò)程中企業(yè)的發(fā)展情況，在新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)行之后，企業(yè)在進(jìn)行收入確認(rèn)之前，必須要與對(duì)應(yīng)的客戶簽訂具有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的商業(yè)合同，并且明確合同中不同履約義務(wù)所對(duì)應(yīng)的交易價(jià)格，從而能夠更加明確的對(duì)企業(yè)收入進(jìn)行計(jì)量劃分，也有效避免公允價(jià)值入賬所帶來(lái)的很多不利影響，從而幫助企業(yè)更加精準(zhǔn)的確定其發(fā)展?fàn)顩r，更加明確每一個(gè)合同，每項(xiàng)工作內(nèi)容給企業(yè)帶來(lái)的收入。新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，能夠幫助企業(yè)更好的約束合同的規(guī)范性，而合同的管理涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面，無(wú)論對(duì)內(nèi)和對(duì)外都對(duì)企業(yè)的至關(guān)重要的影響，以新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施為契機(jī)，企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)部合同的管理工作，能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更加精準(zhǔn)的掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，從而有利于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

二、新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)對(duì)策略

1.重視人員培訓(xùn)工作，新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于所有企業(yè)來(lái)說(shuō)都會(huì)產(chǎn)生重大影響，企業(yè)都必然需要按照新的準(zhǔn)則要求修改其工作內(nèi)容和工作要求，為了更好的適應(yīng)新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施，最大限度上減少新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不利影響，我們首先就應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)工作，確保相關(guān)的工作人員都能夠第一時(shí)間掌握新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和要求及時(shí)了解新準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)其工作帶來(lái)的影響及時(shí)調(diào)整，順應(yīng)發(fā)展的需求。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展相關(guān)的培訓(xùn)工作，能夠幫助內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員提高專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，使得其能夠站在新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的角度思考問(wèn)題，用新的準(zhǔn)則要求來(lái)為企業(yè)的發(fā)展全盤謀劃，采取更加科學(xué)合理的工作方法，避免因?qū)φ叩牟涣私舛o企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。

2.企業(yè)可以臨時(shí)設(shè)置跨職能的小組，從不同角度對(duì)企業(yè)適應(yīng)新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提出相應(yīng)的整改措施和方案，幫助企業(yè)提前做好謀劃，在變局中開(kāi)新局。新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的影響涉及到營(yíng)銷部門、財(cái)務(wù)部門，運(yùn)營(yíng)部門，法務(wù)部門等諸多職能部門，為了幫助企業(yè)整體上更好的適應(yīng)新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所帶來(lái)的影響，企業(yè)可以嘗試臨時(shí)設(shè)立跨多個(gè)職能部門的小組，從各個(gè)部門中抽調(diào)相應(yīng)的人員來(lái)組成該小組，這樣不同職能部門的人員能夠從自身的業(yè)務(wù)角度分析論證新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)所產(chǎn)生的實(shí)質(zhì)性影響，并以此為依據(jù)提出相應(yīng)的改革方案，及時(shí)根據(jù)新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求制定出新的企業(yè)合同。同時(shí)企業(yè)也要依賴外部因素來(lái)幫助企業(yè)更好的適應(yīng)改革的需求，例如企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)就需要在新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施前就及時(shí)聘請(qǐng)相應(yīng)的軟件公司，根據(jù)企業(yè)的需求做好新的系統(tǒng)，企業(yè)也可以借此契機(jī)對(duì)其會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)容進(jìn)行全面摸排和整理，幫助企業(yè)更好的掌握其財(cái)務(wù)狀況。

新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修改是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的必然結(jié)果，能夠幫助企業(yè)更好的與國(guó)際會(huì)計(jì)的要求相接軌，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的意義，因此企業(yè)應(yīng)該積極了解，主動(dòng)學(xué)習(xí)并及時(shí)適應(yīng)新收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，并借此契機(jī)對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行更好的整合，規(guī)范企業(yè)管理，幫助企業(yè)制定更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。