劉瑞濤 國網河南省電力公司內黃縣供電公司
電力企業職工群眾是確保國家電網和電力行業穩定運行的重要基石,也是供電企業開展生產活動和發展轉型的主體力量。因此,在新形勢下供電企業必須深刻認識到當前群眾工作存在的問題,并采取有效對策,提高群眾工作建設和管理方法,在以人為本的不斷創新中,更好地滿足供電企業的發展需求。
供電企業員工群體主要由正式工、農電工和派遣工組成,受教育經歷和個人素質的影響,基層員工文化素養良莠不齊,職業理念和價值觀念也各不相同。部分農電工和派遣工個人專業素養不高,而許多電力企業管理者疏于員工的在職教育,沒有讓員工形成正確的崗位意識和價值觀念。隨著各種思潮和思想的影響,一些員工的道德修養和思想覺悟難以提高,企業工會也沒有充分發揮職能作用,不利于新形勢下供電企業群眾工作的高質量建設。
當前,供電企業領導干部在工作中對群眾的情況了解不足,缺乏一定的溝通,領導干部和內部員工之間信息上傳下達的效率不高,影響了企業領導在群眾心中的公信力。有些電力企業的領導沒有樹立正確群眾工作認識,不重視提升企業員工的基本權益和福利待遇,缺乏有效的交流平臺,不能很好地發揮群眾路線的重要作用。
隨著我國特色社會主義發展進入新時代,社會生產與生活的各個行業都進入了發展的轉型期。部分電力企業負責群眾建設的領導,開展工作的思路依然停留在傳統模式中,不僅沒有對具體制度進行完善和改革,而且在執行上缺乏效力,無法適應企業發展轉型需要與職工群眾的期盼,阻礙了群眾工作的建設成效[1]。
為了進一步發揮供電企業職工的積極性,培養其樹立正確的道德觀念和法律意識,不斷提高整體員工隊伍的綜合素養。首先要積極引導全體員工嚴格遵守工作紀律,遵守國家和相關部門對電力企業各項工作開展的規章制度,確保廣大群眾和國家利益的同時,保證電力企業的良好發展。其次,要發揮工會的道德規范和價值導向作用,將社會主義核心價值觀滲透到員工的個人價值觀念中,不斷提高思想覺悟和道德行為規范,還要加強對企業職員的專業培訓,做好整體員工的監督和管理,切實維護供電企業員工的基本權益,使所有職工群體的文化素養、專業技能、思想素質和法律意識都能得到提升。此外,電力企業還應該重視自身的文化建設,全面發揮企業文化的指導作用,使職工群眾樹立大局意識,認識到自身職業發展與電力企業行業發展之間的相互作用,以積極進取的工作態度和飽滿向上的工作熱情,電力工作中發揮個人價值,保持與時俱進和終身學習的職業觀念,更好地在新時期和新形勢下把握機會,以不懈奮斗的精神書寫人生華章。
新時期供電企業群眾工作的建設成效,必須既要建立和諧的群眾關系,還要積極協調供電企業領導干部與職工群眾之間的關系。在建設企業群眾的工作過程中,領導干部要樹立群眾意識、堅定不移群眾立場、始終貫徹群眾路線。遵循以人為本,實事求是的群眾工作原則,在具體工作的組織和開展中要考慮好、照顧到所有職工群體的切實需求,做好各方面利益的綜合協調。在堅持以理服人的基礎上,要加強與群眾之間的溝通交流,拉近領導干部與企業職工的關系,建立長久溝通的有效機制,認真聽取群眾意見并解決員工的實際問題,促進員工、領導和企業的共利互惠和良性發展。相應地,供電企業各級領導和群眾建設工作人員,在日常工作的具體實施、員工交流溝通中,要注意自身的工作態度和語言組織,以虛心傾聽、親切友好、言辭懇切的姿態,避免形式主義和官僚主義使群眾工作流于形式,必須尊重職工提出反饋的意見信息,提高重視度,加強與群眾的協商溝通,確保群眾工作開展的有效性,不斷提高走好群眾路線的本領,讓職工們看得見真實的工作效果,激勵員工不斷參與企業發展,共同創造前景光輝的未來[2]。
新形勢下的群眾工作開展,還需要不斷提高供電企業領導與群眾工作建設人員的工作能力,改善過去群眾建設過程中的方式方法,加強改革和創新力度,推陳出新,騰籠換鳥,不斷精進業務內容和工作能力,確保群眾建設工作的與時俱進。開展群眾工作的領導人員要進一步改進管理方式,提高領導能力,在推行工作政策之前,必須做好群眾調研工作,通過合理辦法征求員工們的意見,鼓勵職工諫言,發揮群眾智慧。另外,要特別重視強化中層群眾工作管理人員的執行效力,建立科學的干部管理和監督機制,不斷加強思想道德水平和作風建設,去形式化、官僚化,將享樂主義和唯利是圖的風氣扼殺在搖籃里,確保國家電網工作的廉潔與透明,堅決落實好黨和國家的根本工作路線,以公開、公平、公正的態度做好職工和群眾的工作建設,保證供電企業職工群眾的知情權與參與權,加強對工作的監督和批評力度,使電力行業的政工干部更好地開展群眾工作建設。
綜上所述,電力行業是我國社會主義建設的重要發力軍和國有經濟的堅實基礎。供電企業內部做好群眾工作、走好群眾路線,不僅關系企業員工自身的發展,還關系著國家電網在新時期的制度創新和管理創新。供電企業要深刻認識現階段群眾工作中存在的問題,積極完善并落實改革,促進企業的可持續發展。