互聯網+背景下推動煤企黨建工作提質增效探析

楊楠 霍州煤電集團云廈建筑工程公司

“互聯網+”的持續發展，為高質量開展黨建工作注入到全新的動力和內涵，從當前“互聯網+”的發展來看，通過將黨建工作和互聯網全面融入，黨建工作質量得到有效提升，特別是在黨員管理方面，不論是管理效果還是服務效能均得到質的提升。針對當前煤企發展中，黨建工作存在的突出問題，通過“互聯網+黨建”可較好解決其中存在的很多短板。因此，對互聯網+背景下推動煤企黨建工作提質增效進行分析有著重要意義。

一、煤企黨建工作存在的主要問題

首先，工作理念滯后的問題明顯，“互聯網+黨建”已經成為了必然，但是部分煤企黨建工作人員仍舊沿用傳統的工作思路，對“互聯網+黨建”工作不敏感，影響到工作開展的實際效果。其次，隨著“互聯網+黨建”的實施，需要有資金、人員等給予保障，但是從具體的煤企投入來看，由于煤企經營形式等出現的變化，出現了資金和技術人員明顯不到位的問題。此外，在互聯網下，各種類型信息傳遞的速度非常快，黨建工作中很多敏感的信息需要有得到強有力的保障，因此，全面提升“互聯網+黨建”風險防范工作非常關鍵，但是從具體的工作開展來看，相關的規章制度缺失，導致保密工作并沒有有效開展，并沒有形成扎實可行的應急預案。

二、互聯網+背景下推動煤企黨建工作提質增效的相關措施

（一）在“互聯網+黨建”背景下，推動黨建工作理念創新

在“互聯網+黨建”的發展下，提升黨建工作質效提升的基礎是對工作理念進行革新，注重在黨建工作中，融入“互聯網+”思維，注重利用互聯網方式方法對煤企內出現的各種類型輿論進行正確的引導，將黨建網絡宣傳工作主動權，牢牢把握在手中。煤企內各級黨組織，可以將自身開展的黨建工作情況、黨建活動開展情況等通過“兩微一端”，借助各種小視頻等方式進行全面展示，也可以將黨的各項創新理論通過互聯網的方式進行展示，宣傳黨建工作在煤企內取得的新成效。特別是對煤企黨務工作人員，對于自身的工作理念、工作方式等應當進行創新，可以通過開展各種類型的微視頻黨課的方式，讓煤企內黨員干部能夠更為高效的掌握各類黨政工作理論。此外，在對煤企內各基層黨組織進行考核時，充分利用互聯網的方式開展黨建工作考核，可以將傳統考核中存在的各種問題實現較好克服，可通過互聯網的方式，讓廣大黨員干部通過微信小程序進行投票，設置可實名也可匿名的方式，給出充足的填寫時間，真正給廣大黨員干部評價黨建工作的渠道，這對于更高質量的開展黨建工作非常關鍵。

（二）構建完善的黨建服務平臺

煤企應當結合上級部門已經建成的黨建綜合服務管理平臺，充分借助互聯網技術，與已經成熟的黨建工作信息化渠道，對當前煤企內使用的黨員管理服務系統進行健全完善，特別是可在煤企內推動黨建手機軟件和已經使用中的黨員管理信息系統進行全面融合，在煤企內推行黨員電子身份認證的方式，各種類型的黨務工作均可在互聯網平臺上完成。對于煤企基層黨組織內開展的“三會一課”等內容，通過互聯網+進行全面記錄，將黨費繳納情況、黨員干部具體取得的工作業績等，全面納入到黨建數據庫中，全面推動黨建工作信息化開展。此外，注重結合煤企黨建工作實際，注重將黨建工作開展中出現的新需求，特別是上級對煤企黨建工作的新要求等融入到黨建服務平臺上，推動平臺能夠更加符合實際工作的需求。

（三）全面增強黨建信息風險防控工作

在“互聯網+黨建”模式下，不論是工作的內容還是其他方面，相對先前的黨建工作，由于網絡的介入，導致其中的風險更大，各類風險也變的更為嚴峻。在“互聯網+黨建”下，各種類型的信息變的更為碎片化、多元化，網絡安全、保密風險增加明顯。因此，煤企應當構建完善的“互聯網+黨建”安全管理制度，對煤企內黨建信息全面推動分層、分級管理的方式，實現黨建信息安全工作責任體系的健全完善，按照不同的內容劃定出不同的保密接線。此外，還需要針對性的強化煤企黨員干部在“互聯網+黨建”全面深度發展的過程中，風險防控意識、保密意識的持續提升，結合煤企黨建工作實際，形成完善的信息安全應苑，明確對應的應急處置流程，形成強有力的懲處制度，全面提升黨建信息風險防控的實際效果。

（四）適當加大對“互聯網+黨建”的投入力度

由于“互聯網+黨建”工作在各類國企中取得了較好的應用效果，為了將“互聯網+黨建”在煤企內的實際效果發揮出來，為該項工作實施提供出全面有力的支撐非常關鍵。在具體實施中，應當列明專項資金，同時加大對黨建工作人員的培訓，讓操作人員嫻熟掌握“互聯網+黨建”的各項規定與要求，這對于保證該項工作順利實施非常關鍵。

三、結束語

綜上分析，“互聯網+黨建”為煤企黨建工作提質增效提供了更多的可能和途徑，但是從兩者深度結合的實際來看，很多煤企還存在著較多的不足之處，因此，這就需要煤企不能僅僅從表面上推動兩者貫通融合，也需要從實質上推動兩者貫通融合，從而更好推動黨建工作提質增效。