淺談企業工會女工工作現狀及解決措施

陶曉彤 國網浙江省電力有限公司衢州供電公司供電服務指揮中心

一、企業工會女工工作現狀

1.通過對企業工會女工工作狀況的了解，使我們發現在企業現有的經濟建設和發展過程中，因為受到一些傳統觀念的影響，以及女工自身特點的影響，在企業的工作過程中，女工的權益以及工作和事業的發展受到相對的影響。進入21 世紀，我們國家的經濟發展建設工作和精神文明建設工作已經得到了一個全面的提升，通過經濟建設工作的開展，人們的日常生活水平得到了不斷的提高，人們的精神生活也得到了不斷的豐富。在國家經濟快速發展階段，人們對職業的追求和文化教育基礎的追求意識已經得到相對的提高，通過多年來的經濟和文化事業的建設與發展，在企業中女性參與到崗位工作以及充當行業和技術方面帶頭人的狀況非常普遍。在企業的發展過程中，通過對文化教育的普及以及人們思想的轉變，女性參與到企業工作的比例也在不斷的提升。由此引發在企業工會工作開展過程中，針對工會女工的職業發展和生活需求的設計和關心，成為如今眾多企業工會管理工作中比較重要的一項工作內容。通過對工作女工職業發展和工作需求的關心，能夠更好的體現企業的管理風貌，體現企業的人文意識，提升企業的管理形象和凝聚力，促進企業的良好發展。女性參與到國家的經濟建設發展工作中是我們國家在近代的發展進程中，通過人們對女性權益的不斷爭取，以及對傳統思想觀念的不斷沖擊，獲得了女性參與到社會崗位上各項工作的機會。通過女性參與到社會的各項工作中，人們對在崗位上工作的女性的能力以及智慧有了充分的認識，同時通過女性自身的努力，以及所做出的成績，也獲得了社會上普遍的認可，使得國家和社會對女性參與到崗位工作情況引起了足夠的重視。

2.企業中女性的綜合素質有待提高。女工參與到企業的工作中，通過自身的努力，在具體的崗位工作中做出較大成績的現象屢見不鮮。女性因為自身的特點以及在傳統中人們對女性的認識，使得女性在參與到社會和企業的工作過程中也承受著較大的工作壓力。通過國家教育事業改革，國家針對高等教育的開設和招生工作也有了一個較大的改善，賦予了女性參與到社會學習和高等教育的機會，通過對教育工作的開，以及國家對社會精神文明的建設，使得新時期的女性逐漸的擺脫傳統的束縛和意識，結合著時代的發展，對自身的職業發展以及能力的要求也在逐步的提升。從而極大地改善了新時期女工思想素質，也使得女工在參與到社會和企業的崗位工作過程中，展現出較好的受教育程度，極大地提高了現實企業女工的綜合素質。

3.企業工會女工工作開展受到限制。在有效的解決了女性職工就業能力和就業水平同時，因為女性自身的性別因素，使得在崗位工作開展過程中，工會女工的工作開展受到了一定的限制。工會女工工作開展受影響的主要原因通常由兩部分組成：一方面是企業對女工參與工作的重視程度以及對女工在工作中所能起到的作用認識不夠，產生了工會女工在工作開展過程中受到影響和限制。同時另一方面是企業在新時期的發展建設過程中，追求經濟效益的發展，忽略了工會女工工作的開展和建設。從而引發工會女工在具體的崗位工作開展過程中受到影響，同時也影響到了女工自身的合法權益。

二、對于企業工會女工工作現狀的應對措施

首先，積極開展宣傳女工工會。企業工會女工工作的開展需要通過不斷的宣傳來提高人們對工會女工工作的認識。同時，通過宣傳工作，來強化工會女工在企業工會中所能起到的作用和效果，使人們對工會女工的工作產生足夠的認識。同時，結合國家工會組織針對工會女工相關工作的規范和要求，使企業能夠充分的重視工會女工的工作，為工會女工工作的順利開展提供基礎保障。

其次，將相關制度進一步落實。通過相關管理部門的努力，國家制定了針對企業工會女工內容工作指導方針以及針對女性性別所指定的勞動保障制度。通過工會相關制度的建立，進一步提高工會女工參與到企業經營發展過程中的機會，也充分的保障了女工的自身權益和利益。同時，通過相關制度的落實，對工會女工工作的有效開展進行全面的指導，提升工會女工參與企業經濟建設的能力和效果，發揮企業工會組織在生產經營過程中的作用。

最后，加強與女工之間的交流。在工會女工的工作過程中，通過加強與企業女工之間的交流，充分了解女工在企業崗位工作中的狀況、感受以及需求；來緩解女工的工作壓力。在提升了工會女工工作效果同時，也更好的關心了女工的職業發展，同時促進工會女工工作的全面提升。使企業能夠認識到工會女工工作的效果，引發人們對工會女工工作的重視，從而順利的開展工會女工工作。

三、總結

總而言之，工會女工的工作是一項肩負著企業的發展以及女工職業發展使命的工作。通過工會女工工作的不斷深入，在提升企業經營和管理形象同時，促進了企業的和諧發展，保障女工的合法權益和利益，使得女工在企業的發展過程中。獲得足夠的重視，幫助女工創建高效的工作局面，參與到企業各個方面的建設工作中。