新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的思考

李妮娜 樂(lè)山市自來(lái)水有限責(zé)任公司

一、企業(yè)的黨員在思想上存在的一些問(wèn)題

（一）部分黨員在言論和行動(dòng)上沒(méi)有起到模范帶頭作用

在多數(shù)企業(yè)中，不僅有大量的黨員同志，也有許多還未加入中國(guó)共產(chǎn)黨的群眾。在企業(yè)中，共產(chǎn)黨員是群眾的行為依照，如果這些黨員干部沒(méi)有起到良好的先鋒模范作用，甚至出現(xiàn)脫離群眾的表現(xiàn)，長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)給群眾樹(shù)立反面的參考標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)搖黨群干群關(guān)系，更會(huì)影響我們共產(chǎn)黨在人民群眾中的地位。這些在企業(yè)工作的共產(chǎn)黨員中，有部分黨員在個(gè)人的言論和個(gè)人的行動(dòng)上不能夠真正起到先鋒模范的作用，有的黨員在一些比較重要的關(guān)鍵時(shí)候都沒(méi)能夠真正展現(xiàn)出黨員干部的先進(jìn)性，有個(gè)別企業(yè)黨員干部思想甚至落后于群眾，還有部分企業(yè)的黨員干部很少有機(jī)會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的黨性鍛煉，對(duì)我們中國(guó)共產(chǎn)黨的組織原則、組織程序的了解不充分，在進(jìn)行相應(yīng)的事情處理和解決矛盾的時(shí)候缺乏有效的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，個(gè)別企業(yè)部分黨員同志對(duì)自己的錯(cuò)誤不進(jìn)行相應(yīng)的自我檢討和批評(píng)，而是通過(guò)各種方式方法編造理由和借口，對(duì)民主評(píng)議黨員工作的重要性與嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)有所偏差。這樣做既不能夠幫助自己進(jìn)步，也更加的不利于樹(shù)立黨員在企業(yè)中的威信。有部分的黨員在入黨前積極的要求自身的工作作風(fēng)和日常的行為規(guī)范，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，但當(dāng)這些黨員在加入中國(guó)共產(chǎn)黨后，不僅不求在工作和生活中的上進(jìn)心，而且他們?cè)谌粘W(xué)習(xí)工作中不夠積極，很大的放松了對(duì)自己的要求，不遵守單位的相關(guān)規(guī)定，甚至有的還違反了國(guó)家的法律法規(guī)，以身試法，觸碰法律的底線。

（二）部分黨員干部理論修養(yǎng)不高

由于人數(shù)比較多，所以這些企業(yè)在黨員理論修養(yǎng)方面的培養(yǎng)比較缺乏。這種情況主要表現(xiàn)在企業(yè)中的部分黨員對(duì)黨的基本理論知識(shí)掌握的不夠牢固，還有不少黨員對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)根本沒(méi)有一點(diǎn)的興趣，不主動(dòng)學(xué)習(xí)，不認(rèn)真思考。在“學(xué)深”“悟透”“弄通”“做實(shí)”上根本不下苦功夫，更不要說(shuō)扎扎實(shí)實(shí)“讀原著、學(xué)原文、悟原理”了。所以，這也就導(dǎo)致了部分企業(yè)的黨員對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深不透，學(xué)習(xí)效果不佳。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

（一）部分企業(yè)不夠重視對(duì)黨員教育管理的工作

有的企業(yè)在進(jìn)行相應(yīng)的對(duì)企業(yè)中黨員的教育管理工作時(shí)，往往是不夠重視對(duì)黨員的教育管理工作。當(dāng)對(duì)企業(yè)中的黨員教育工作重視不夠時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)部分黨員干部對(duì)事企業(yè)開(kāi)展的相關(guān)學(xué)習(xí)教育不夠扎實(shí)。企業(yè)在對(duì)黨員干部進(jìn)行相應(yīng)的教育管理工作上一直都存在著比較看重發(fā)展，不太看重教育的思想。有一些企業(yè)的黨組織一直認(rèn)為組織的發(fā)展才是最主要的任務(wù)，對(duì)于培養(yǎng)黨員教育這一持續(xù)性基礎(chǔ)任務(wù)卻認(rèn)為是相對(duì)不重要的任務(wù)。這就導(dǎo)致有些企業(yè)里，有少數(shù)并沒(méi)有成熟的發(fā)展對(duì)象進(jìn)入到了黨的隊(duì)伍中，這些并沒(méi)有成熟的發(fā)展對(duì)象對(duì)自己加入黨組織的認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，有的對(duì)黨的思想基礎(chǔ)還沒(méi)有完全的掌握，不能夠真正的發(fā)揮企業(yè)黨員干部所擁有的模范帶頭的作用。

（二）黨員干部素質(zhì)參差不齊

在一個(gè)企業(yè)中有一支高素質(zhì)高質(zhì)量的黨員干部隊(duì)伍對(duì)自己企業(yè)的黨組織進(jìn)行相應(yīng)的管理是做好企業(yè)黨務(wù)工作的基礎(chǔ)。伴隨著我們國(guó)家和社會(huì)生活方式的不斷提升發(fā)展，大部分人的生活方式和他們的價(jià)值觀念也慢慢的開(kāi)始呈現(xiàn)出各種各樣的狀態(tài)。由于在企業(yè)中黨員人數(shù)的不斷增加，企業(yè)的黨建工作需要處理的事情就會(huì)變得越來(lái)越多。黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，與新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求不相適應(yīng)。部分基層黨務(wù)工作者認(rèn)為黨務(wù)工作難度大，待遇低，要求還很高，個(gè)人提升發(fā)展機(jī)會(huì)少。很多在企業(yè)中從事黨員教育管理工作的相關(guān)人員都是兼職人員，他們身兼數(shù)職，認(rèn)為自己只是幫忙做這項(xiàng)工作。這樣就會(huì)造成他們的責(zé)任心和工作熱情會(huì)大打折扣，對(duì)工作缺乏激情和責(zé)任感，因此造成工作方法單一、形式簡(jiǎn)單。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的幾點(diǎn)思考

（一）加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)于在企業(yè)中加強(qiáng)和改進(jìn)相關(guān)黨建的工作，第一個(gè)就是要不斷地加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。首先要清晰認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，發(fā)揮黨對(duì)企業(yè)工作“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同安排、同落實(shí)。同時(shí)要嚴(yán)格的執(zhí)行黨的各項(xiàng)制度，將黨建工作的開(kāi)展情況與績(jī)效考核等掛鉤，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

（二）建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)隊(duì)伍

提升黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)是開(kāi)創(chuàng)企業(yè)基層黨建工作新局面的需要。想要在企業(yè)中良好地開(kāi)展黨務(wù)工作，企業(yè)中的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)是黨建工作中非常重要的一環(huán)。企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)和提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，積極參加教育培訓(xùn)，重視素質(zhì)提升，在企業(yè)里建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者的隊(duì)伍，擁有高標(biāo)準(zhǔn)的理論基礎(chǔ)和實(shí)干經(jīng)驗(yàn)，深入基層，了解群眾所思所想，在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，工作中才能有新的突破口，全面提升企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)。從而做到黨建工作走到群眾心里去，融到工作中去，密切黨群干群關(guān)系，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍。

四、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)我們對(duì)上述在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的思考相關(guān)問(wèn)題的論述，我們能夠比較明顯的看出來(lái)，在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要作用，也希望通過(guò)此次相關(guān)的論述能夠促進(jìn)我們國(guó)家部分企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。