礦山機電設備管理存在的問題及措施

蔡恩保 煙臺市鑫蓬礦山工程有限公司

一、礦山機電設備管理存在的問題

（一）較傳統的管理理念

在現階段的礦山生產過程中，大部分機電設備管理理念比較落后傳統，管理理念跟不上時代的發展步伐，造成大量礦產資源浪費的現象。在設備購買階段，采購人員不能對機電設備的質量進行把關，很多不滿足生產要求的設備投入到礦山開采中，增加了后期設備管理的難度；在設備使用階段，沒有對設備進行合理的編號，在管理時很難找到設備的對應位置，即使一些設備的標牌損壞也無人問津。另外，管理礦山機電設備的人員沒有真正的了解基本設備管理知識，直接影響了礦山的生產工作效率。

（二）設備檢修不及時

礦山機電設備能正常運轉與日常檢修與維護是分不開的。只有制定完善、及時的檢修與維修計劃才能提高礦山企業的生產效益。制定完善的設備檢修計劃是設備管理的重點工作，這樣才能保證礦山機電設備及時得到維修及保養。

（三）監督管理工作不嚴格

礦山機電設備的監督管理工作需要監督管理人員具有較強的專業素質，具備較高的管理水平，熟悉和掌握各種先進的管理理念和管理模式，以此保障礦山機電設備的安裝質量。但目前來看，安裝人員并沒有嚴格安照安裝標準執行，安裝質量標準不清晰，沒有對安裝標準及范圍進行嚴格把關，并且沒有真正動手檢查設備的安全性，檢查工作流于形式。

（四）缺乏專業性的技術人員

造成礦山機電設備故障的主要原因還包括在礦山生產中缺乏專業性較強的技術人才。缺乏相關的技術人才，使得在礦山機電設備出現運行故障或者其他問題時，并不能得到及時的修復和保養，在一定程度上降低了礦山機電設備的管理水平。同時由于專業人員不足也會導致礦山機電設備因為缺乏專業人員管理而導致礦山機電設備在進行組裝、操作和檢修過程中不夠嚴謹和科學，只能在舊的礦山機電設備出現較大問題不能再繼續使用時才會去更換新的礦山機電設備。這些做法都在很大程度上給礦山機電設備管理帶來了很多難題和障礙。

二、礦山機電設備管理措施

（一）及時更新機電設備的管理理念

及時更新礦山機電設備管理理念，利用我國目前已有的科學技術，注重相關技術人員的綜合培養，全面系統的改造礦山所使用的機電設備。此外，也要注意從每個員工做起，使每一個職員都能提高對礦山機電設備管理工作的重視，從根本上保證礦山機電設備管理工作的效率和效果。也要增強對礦山機電設備管理的系統控制，借鑒國內外管理礦山機電設備的優秀的工作經驗，從根本上提高對于礦山機電設備的管理水平。

（二）定期檢修與更新現有設備

機電設備管理的主要目的是確保設備的安全運行，延長設備的使用壽命。為了使管理能有效地進行下去，就要求詳細地記錄設備的各種信息。在采購時，需要記錄設備的型號、壽命以及注意事項；在維修和維護時，需要記錄維修時間、維修的部位以及故障的位置等；在報廢時，需要記錄報廢時間、原因等。在設備達到報廢的標準時，一定要及時地更換新的設備。這是因為報廢設備的故障率極高，需要經常維修，極大地影響了礦山的生產效率。

（三）加強完善機電設備的管理監督

相關企業為了加快實現礦山機電設備的高效管理，要求機電設備的工作人員必須要詳細的了解機電設備操作流程，熟悉操作規程中的每一個環節內容，精化到每一個細節，在操作過程中嚴格執行相關的操作規程。進一步明確機電設備的管理，管理人員一定要將自身的職責落實到位，要詳細的總結分析機電設備的質量管理、評審結果以及考核結果最終進行匯報總結，在確保驗收結果可靠性的同時還能將管理報告進行存檔。

（四）規范礦山機電設備管理的作業程序

首先由承制單位將礦山機電設備管理的工作程序和查核單一起交給驗收室，驗收合格后，實時打印合格證再將合格信息錄入信息庫。其次，可以將驗收信息導入相應的檢查設備上，方便以后檢查。第三，將合格的驗收信息導入礦山機電設備管理的信息系統，實時更新。最后，可以通過網絡查詢相應的礦山機電設備零部件合格標準，使得采礦業企業能夠高效省時的完成礦山機電設備管理工作。

（五）礦山機電設備日常檢測與檢查工作

礦山開采機電設備出現安全問題的主要原因之一是對機電設備日常檢測與檢查工作不到位，并未按照相關的檢測流程進行設備檢測，也并未采用有效方法實施監督和檢查等造成的。礦山機電設備涵蓋多個類型，即礦山的主提升設備、主通風設備、壓風設備等都需要定期按照相關的檢測流程進行檢測。一旦發現有破損、銹蝕的鋼絲繩需要立即更換，對于和實際施工情況不符的連接設備需要進行及時更換。另外，還需要對資金不到位、各設備日常檢測不規范、檢測記錄造假等各種情況進行監督。在需要檢測的每一地點都安裝監控攝像裝置，將每天檢測的現場證實情況記錄下來，監管人員需要認真做好記錄。

（六）提升安全管理人員隊伍的整體素質

提升礦山機電安全管理人員的整體素質對提高礦山機電安全的管理水平起著十分重要的作用。礦山企業可采取激勵制度，調動設備安全管理人員的工作積極性，適當提升機電管理人員的工作待遇以彌補高素質人才的缺失。同時，制定合理的安全管理職員培訓制度，使管理人員熟悉和掌握崗位職責和具體工作內容，從而更好地適應礦山機電安全管理工作。制定培訓制度能使管理人員的管理能力有效提升。

三、結語

礦山機電安全管理在礦山安全管理中是不可忽視的，因此，機電安全問題將成為關系到人身安全和設備安全的重中之重。今后我們必須加強機電安全管理，并能夠在實際工作中正確使用，確保使用過程中人身及設備安全。