企業(yè)經濟發(fā)展中紀檢監(jiān)察工作的積極影響及措施研究

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如何把紀檢監(jiān)察工作職能充分發(fā)揮出來，保障企業(yè)員工的利益，調動企業(yè)員工的熱情，是當前很多企業(yè)都在思考的問題。在企業(yè)的經濟發(fā)展中，紀檢監(jiān)察工作覆蓋了所有的工作部門和工作人員，把所有的企業(yè)職能部門擰成合力，共同為企業(yè)的發(fā)展提供生命力。紀檢監(jiān)察工作的開展能夠為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供可靠動力，有效實現(xiàn)企業(yè)經濟的可持續(xù)發(fā)展目標。

一、紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)經濟發(fā)展產生的積極影響

首先，加強企業(yè)監(jiān)督。在企業(yè)經濟發(fā)展過程中，紀檢監(jiān)察工作的開展，能夠對企業(yè)起到有效的監(jiān)督作用，在職工思想由于受到外部因素影響而出現(xiàn)偏差時，能夠通過引導企業(yè)樹立正確的價值觀，進而幫助職工樹立與企業(yè)同樣的價值觀，共同進步。并且，在企業(yè)制定戰(zhàn)略決策時，也能夠充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用，從而保證企業(yè)決策的合理性與正確性。

其次，加強企業(yè)各部門監(jiān)督。企業(yè)內部的經營活動涉及方方面面，更與職工其企業(yè)自身利益息息相關，通過開展紀檢監(jiān)察工作，對企業(yè)內部各個部門開展監(jiān)督，能夠確保部門之間工作的公開化與透明化，從而保證經營活動開展的有效性[1]。而且，內部經營活動的公開透明，能夠減少各部門之間的摩擦，保障每一位員工的合法權益，從而充分激發(fā)員工的工作熱情，為企業(yè)的快速高效發(fā)展奠定良好基礎。

最后，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。對于企業(yè)來說，能夠持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎要求。紀檢監(jiān)察工作的開展就能夠很好地滿足這一要求，通過開展此項工作，可以及時發(fā)現(xiàn)經濟活動中出現(xiàn)的問題，并及時采取針對性的處理措施，從而確保企業(yè)經濟活動的合規(guī)合法，實現(xiàn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)經濟發(fā)展中紀檢監(jiān)察工作優(yōu)化措施

2021年不僅是我國共產黨成立第一百周年華誕，更是“十四五”計劃的開局之年，因此企業(yè)發(fā)展中貫徹落實紀檢監(jiān)察工作十分重要。在下一步的工作當中，要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導，貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實上級的黨風廉政建設和有關要求，把監(jiān)督保障執(zhí)行作用充分發(fā)揮出來，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（一）積極強化企業(yè)思想教育培訓

在企業(yè)的經濟發(fā)展中要認識到黨史的學習和教育屬于十分重要的政治任務，要融會貫通習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨史的學習，積極總結發(fā)展經驗，根據(jù)實際企業(yè)的發(fā)展問題，把學習的成效轉換成為自己的工作實效[2]。企業(yè)的領導思想政治水平關系著企業(yè)未來的發(fā)展方向，因此面對復雜多變的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，需要定期針對領導干部開展思想政治教育和培訓工作，在企業(yè)發(fā)展中營造出良好的發(fā)展風氣。例如可以結合企業(yè)的發(fā)展情況進行針對性的內部腐敗問題教育工作，幫助企業(yè)領導層具備正確的價值觀和發(fā)展觀，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求不斷地提升企業(yè)領導的自身修養(yǎng)水平和法律意識，從領導層做起積極配合紀檢監(jiān)察工作的開展，領導帶頭樹立廉潔的工作風氣，促進我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）完善紀檢監(jiān)察工作管理制度

想要企業(yè)正常高效的運營和發(fā)展，科學合理的管理制度起到的作用十分關鍵。如果企業(yè)的發(fā)展缺少了完善的管理制度，那么在工作中出現(xiàn)的一系列問題無法有效解決，對于企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展產生重要影響[3]。據(jù)調查顯示目前大部分企業(yè)還沒有根據(jù)自身發(fā)展需求制定出合理的管理制度，要么就是制度內容照搬照抄，要么就是過于嚴格和放松，在實際的工作中很難貫徹落實，發(fā)揮不了太大的管理作用。企業(yè)要根據(jù)自身實際發(fā)展情況，完善管理工作制度，保留合理的制度要求，完善和去除不合理的制度內容，實現(xiàn)企業(yè)的正常運營。在完善管理制度的過程中，企業(yè)要遵循普遍性原則，針對企業(yè)內部所有員工，包括企業(yè)的干部領導，貫徹落實制度要求，不服從管理的一律按照處罰規(guī)定進行處罰，避免貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提升紀檢監(jiān)察工作效率，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）深入貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)

紀檢監(jiān)察工作的主要職責就是進行監(jiān)督，因此企業(yè)內部的紀檢監(jiān)督工作部門要強化自身監(jiān)督職能，在日常工作中進行監(jiān)督檢查工作，并強化企業(yè)內部重點領域的監(jiān)督[4]。首先要做好黨風廉政建設的日常檢查和指導工作，認真履行監(jiān)督職責，形成監(jiān)督和被監(jiān)督的良好工作氛圍，讓紀檢監(jiān)督工作開展常態(tài)化。第二，要積極貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，結合第一種形態(tài)抓早抓小，對于干部職工進行日常談話和提醒。在處置過程中要從實際情況出發(fā)注重寬嚴相濟，在問責中要避免過于寬松泛化的錯誤傾向。第三，要針對權力運行加強監(jiān)督，保障權力得到正確的行使。尤其是在企業(yè)的人才選拔、物資采購和招投標等關鍵環(huán)節(jié)上，更要發(fā)揮出監(jiān)督管理制度，配合風險防控機制，貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀要求。第三，要科學合理的開展紀檢監(jiān)督工作，并在企業(yè)的發(fā)展中形成監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。

（四）提升隊伍素養(yǎng)水平

在企業(yè)經濟發(fā)展中要學習、學好習近平新時代中國特色社會主義思想，學習全面從嚴知道的新部署和新要求，提升紀檢人員整體政治能力[5]。要有目的、有計劃地開展專業(yè)知識的培訓教育工作，尤其是新任職的工作人員，除了進行崗前的專業(yè)知識培訓之外，要定期進行業(yè)務經驗交流活動或者是相關座談會，根據(jù)工作實際情況和條件要求，安排紀檢工作人員外出學習，接收新的管理知識，創(chuàng)新工作觀念，豐富紀檢工作人員的知識儲備。要培養(yǎng)紀檢工作人員的綜合能力素養(yǎng)，要求紀檢監(jiān)察人員能夠嚴格自身要求，加強自我監(jiān)督，自覺接收黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督，樹立堅定的立場和堅強的意志，不違規(guī)干預、不跑風漏氣，真正以企業(yè)的發(fā)展為第一任務和第一原則，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（五）嚴格執(zhí)紀問責

在企業(yè)經濟發(fā)展中強化紀檢監(jiān)督工作，要積極貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，避免小問題變成大問題[6]。要層層傳導壓力信號，正風肅紀必然會越抓越演，綜合集中檢查、隨機抽查和定期回查，不斷提升震懾效應，這樣才能夠在企業(yè)中形成規(guī)范的紀檢監(jiān)察風氣。在工作中要堅持有權力必然有責任、有責任就要擔當?shù)墓ぷ饕螅槍Πl(fā)生嚴重問題的或者是反復出現(xiàn)問題的企業(yè)部門，要采取一案雙查制度，直接責任到人，嚴格貫徹落實知己問責。

三、結語

綜上所述，在企業(yè)經濟發(fā)展的過程中，紀檢監(jiān)察工作的開展能夠消除企業(yè)中的不良風氣，形成更加清正廉潔的經濟發(fā)展氛圍，發(fā)揮出紀檢監(jiān)察工作職能，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。