項(xiàng)見映 平陽縣利得海涂圍墾開發(fā)有限公司
受到市場環(huán)境和社會因素的影響,國內(nèi)企業(yè)普遍存在競爭與生存壓力,有效的管控成本支出,并使企業(yè)現(xiàn)有的資本得到合理應(yīng)用,有助于企業(yè)在新時期的良性發(fā)展。因此,在業(yè)財(cái)融合實(shí)施的過程中,很多企業(yè)都對財(cái)務(wù)管控和成本管理工作具備了更高水平的關(guān)注。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類資源的有效協(xié)調(diào),是確保業(yè)財(cái)融合工作得到有效貫徹的關(guān)鍵。但是,一些企業(yè)缺乏對業(yè)財(cái)融合實(shí)施過程中,內(nèi)部資源整合迫切性的關(guān)注,未能實(shí)現(xiàn)對內(nèi)部聯(lián)合機(jī)制構(gòu)建有效性的分析,尤其對于財(cái)務(wù)共享和財(cái)務(wù)智能化體系的突出建設(shè)價值總結(jié)不夠充分,無法在內(nèi)部聯(lián)合機(jī)制過程中,憑借技術(shù)優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)對內(nèi)部資源價值的科學(xué)認(rèn)定,難以促進(jìn)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)。部分企業(yè)缺乏對財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門內(nèi)部粘合度的重視,雖然為企業(yè)內(nèi)部資源的整合提供了一定的基礎(chǔ)條件,但缺乏對業(yè)財(cái)融合多方面價值的總結(jié),導(dǎo)致內(nèi)部聯(lián)合機(jī)制僅僅可以在構(gòu)寫協(xié)作平臺方面發(fā)揮積極影響,無法為企業(yè)各類資源的高水平調(diào)配提供幫助。
內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整水平直接關(guān)系到業(yè)財(cái)融合的實(shí)施質(zhì)量。但是,部分企業(yè)在制定成本管理和財(cái)務(wù)管控策略過程中,對于內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的變化情況調(diào)查分析存在不足,缺乏對傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)局限性的總結(jié),未能從采購和銷售等關(guān)鍵角度出發(fā),對影響成本支出的因素加以考察,導(dǎo)致業(yè)財(cái)融合戰(zhàn)略的實(shí)施難以具備理想的基礎(chǔ)條件。一些企業(yè)雖然進(jìn)行了內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)改革探索,但對于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的傳播情況分析研究存在不足,缺乏對精細(xì)化管理理念的有效推廣,導(dǎo)致數(shù)據(jù)資源的采集整理價值難以得到明確,不利于企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新改良。一些內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整方案在設(shè)計(jì)過程中,對于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)理念的調(diào)整情況關(guān)注度較低,未能結(jié)合業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新方案的設(shè)計(jì),導(dǎo)致內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)在設(shè)計(jì)過程中,無法充分滿足業(yè)財(cái)融合戰(zhàn)略貫徹需求,也使得企業(yè)的成本控制工作難以獲得理想的支持。
業(yè)財(cái)融合戰(zhàn)略的實(shí)施為企業(yè)整合內(nèi)部資源提供了有利的指導(dǎo),唯有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享模式的合理構(gòu)建和有效應(yīng)用,才可以保證企業(yè)各項(xiàng)有利資源得到高水平的整合,從而更好的滿足業(yè)財(cái)融合戰(zhàn)略實(shí)施需要。但是,部分企業(yè)雖然進(jìn)行了財(cái)務(wù)共享平臺的探索構(gòu)建,但缺乏對財(cái)務(wù)管控與成本管理相關(guān)工作細(xì)節(jié)的調(diào)查研究,未能實(shí)現(xiàn)對成本核算方案的改良優(yōu)化,不利于財(cái)務(wù)共享模式應(yīng)用價值的開發(fā)。
企業(yè)需要對協(xié)調(diào)內(nèi)部資源的重要價值加以總結(jié),根據(jù)業(yè)財(cái)融合戰(zhàn)略的實(shí)施需要,對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的各項(xiàng)資源進(jìn)行作用分析,按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)對可調(diào)動資源進(jìn)行精準(zhǔn)的價值評定,提升內(nèi)部資源的調(diào)配效率,并以此為基礎(chǔ)促進(jìn)各部門的協(xié)調(diào)。內(nèi)部聯(lián)合機(jī)制的建設(shè)需要加強(qiáng)對新型技術(shù)的關(guān)注,尤其要對互聯(lián)網(wǎng)平臺在信息傳播便捷性方面的突出優(yōu)勢加以總結(jié),使內(nèi)部聯(lián)合機(jī)制在具體建設(shè)過程中,能夠更大程度上促進(jìn)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào),并保證業(yè)財(cái)融合戰(zhàn)略的實(shí)施可以借此具備更加有利的基礎(chǔ)條件。企業(yè)還需要對當(dāng)前的業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門粘合度加以考察,尤其要對企業(yè)內(nèi)部各部門的預(yù)算編制方案進(jìn)行統(tǒng)一化處理,使內(nèi)部聯(lián)合機(jī)制的運(yùn)行可以具備統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)需要針對成本管理和財(cái)務(wù)管控的實(shí)際需要,對現(xiàn)有內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行合理性加以評估,使組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的深遠(yuǎn)意義得到凸顯,為組織結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略的制定積累更加豐富的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)需要加強(qiáng)對采購和銷售等資金數(shù)額較大的領(lǐng)域進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)合理性分析,并對相關(guān)數(shù)據(jù)的傳播情況進(jìn)行匯總分析,使業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都可以得到精細(xì)化處理,為內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需求的明確積累經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整需要秉持精細(xì)化管理理念,對各類信息數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,并對現(xiàn)有內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)對內(nèi)部資源開發(fā)的具體影響加以研究,以便可以在業(yè)財(cái)融合戰(zhàn)略的指引之下,更加充分的實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)的細(xì)化調(diào)整,為成本的有效管控創(chuàng)造更好的基礎(chǔ)條件。內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整還需要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)種類和職能設(shè)置合理性進(jìn)行評估,使組織結(jié)構(gòu)在創(chuàng)新過程中,可以結(jié)合成本的生成情況制定組織結(jié)構(gòu)的具體創(chuàng)新策略,以此保證業(yè)財(cái)融合戰(zhàn)略得到高水平的貫徹普及。
在進(jìn)行財(cái)務(wù)共享模式具體構(gòu)建過程中,務(wù)必對業(yè)財(cái)融合戰(zhàn)略的總體實(shí)施需要進(jìn)行總結(jié)分析,尤其要對成本管理質(zhì)量的影響因素進(jìn)行充分的分析,使成本核算等需求得到滿足。財(cái)務(wù)共享模式的構(gòu)建還必須實(shí)現(xiàn)對現(xiàn)有成本支出情況進(jìn)行有效總結(jié),并保證目標(biāo)成本管理平臺的構(gòu)建具備更強(qiáng)針對性,為財(cái)務(wù)共享模式發(fā)揮更大作用提供幫助。
在業(yè)財(cái)融合實(shí)施的過程中,企業(yè)具備了協(xié)調(diào)內(nèi)部資金資源和降低經(jīng)費(fèi)成本的有利條件。因此,針對企業(yè)當(dāng)前所面臨的競爭壓力,對財(cái)務(wù)管控與成本管理工作進(jìn)行問題分析,并從業(yè)財(cái)融合的角度入手,制定相應(yīng)的改進(jìn)策略,對確保企業(yè)具備更高水平的市場競爭力,具有十分重要的意義。