事業單位內部審計工作問題研究

程茜 貴州省體育財務審計管理中心

我國歷史悠久，國民經濟日趨繁榮，在內部審計工作的不斷發展下對各種工作內容進行創新。在新時代背景之下，事業單位內部審計工作的作用日益突出，但是從實際的發展狀況來看，一些單位仍然沒有完善內部審計工作，因此相關部門要加強內部審計工作的改善，對單位內成員進行管理和監督，以改善基本團隊有效團結問題。

一、目前事業單位內部審計工作中存在的問題

審計部門在不同的歷史時期負責不同的歷史活動，但是在不同時期，不同情況下的工作和事件中，內部審計工作的有效開展起著不可逆轉的作用。因此，無論是單位成員單位小組的領導者，都需要在日常工作中保持團隊合作精神的健康發展，并在各種活動中規定不同的活動秩序。內部審計工作的工作章程和黨的指導方針必須保持一致，這對內部審計工作來說意義十分的重要，這也就表明在如今新時代內部審計工作能否有效開展并且發揮其中的作用，是當前單位提高其業務發展能力的保障，對著內部審計工作的不斷創新發展，單位內部的員工的各項待遇以及工作環境等水平也將有新的提高。但如今內部審計工作還存在一些明顯問題。

（一）內部審計工作人員水平不高

國家審計體系不斷深化改革，不斷增加了對公共機構內部審計的要求，對內部審計師的要求也很高。從整體上看，事業單位內部審計團隊的整體素質不高，尤其是由于其他單位的內部審計團隊主要是新組建的團隊，沒有專門的工作經驗，缺乏健全的管理體系的支持和學習以滿足需求。事業單位內部審計的職能不僅是監督單位支出和其他防止舞弊的因素，而且還包括在及時評估和核實過程中分析和總結問題，深入研究并采取有效的糾正和預防措施，從而改善單位整體管理。因此，內部審計師的專業需求非常高，目前的公共機構內部審計師存在技術缺乏，風險意識低，安全控制能力差等問題，阻礙了內部審計準則的有效運行。

（二）審計工作內容沒有針對性

目前大多數事業單位很少關注審計活動，開展工作的內容也落后于時代，因此他們在審計活動上的投入不多。在進行內部審計工作時，許多事業單位內部審計工作的開展只是單一的灌輸思想知識，這非常不利于內部審計工作的展開。

（三）信息化程度不足

在信息化發展的過程中，國家還考慮到數據收集的重要性，并宣布并實施了一些有關信息和發展計劃的法律，目前在各個領域進行數據收集。同樣，在內部審計領域，公共實體也應注意內部審計信息的發展，了解內部審計信息的重要性和緊迫性，并通過加強內部審計信息來提高內部審計的質量。傳統的審計手段嚴重干擾了事業單位的內部審計工作的開展。

（四）缺乏有效的動力

人們對任何工作投入熱情都需要一種目標感。例如，蘋果有益于健康。這是決定吃蘋果的原因。所以想要有效地開展內部審計工作，需要為員工提供開展內部審計工作的目標，以此來鼓勵員工開展工作。但是，在實際工作中，事業單位沒有競爭壓力，如果事業單位缺乏有效的激勵機制會使員工感到自己在做同樣的工作。員工將逐漸對工作失去興趣和熱情。

二、事業單位的內部審計工作

在國家正在逐步發展的新時代，公共事業單位必須不斷進行變革，加深內部審計工作的力度。事業單位的雇員必須繼續發展自己的工作思想并創造新的觀念，以此來適應國家的快速發展以及時代的需要，并逐步落實內部審計工作的重要工作內容。隨著事業單位工作的逐步發展，新時期事業單位對其內部審計工作提出了新的要求，必須順應社會發展的步伐，逐步創新發展內部審計工作內容。

（一）事業單位的內部審計工作方向

為了實現事業單位的內部審計工作的有效創新，重要的是采取新時代的發展措施，與時俱進，從本單位的長遠來看，審計教育工作應建立有效的內部審計工作制度，創造新的內部審計工作理念，提高員工的思想素質，增強審計工作的觀念的效力，開展新的審計活動。

（二）事業單位的內部審計工作現狀

在社會主義形成的關鍵時刻，內部審計工作內容中對于我們黨所倡導的工作 內容以及對社會主義建設的大力支持都是必不可少的。隨著我國新時代的到來，一些事業單位中的管理人員仍然對內部審計工作的開展存在分歧，存在對傳統內部審計工作觀念的誤解，因此不再關心內部審計工作的開展與否，把工作的重點放在了提升工作效率和經濟發展。缺少對單位員工開展內部審計工作，在進行工作創新和審計改革時存在了很大的阻礙。事業單位的職工沒有積極的獎勵體系，造成工作狀態懈怠，職工活動不完善。造成一些事業單位工作人員思想停留，沒有進步和創新。

三、加強事業單位內部審計職能的措施

（一）建立獨立的內部審計機構

建立獨立的審計公司是確保公共實體內部審計職能有效發展的基本要求。在這方面，公共實體必須建立專門的內部審計公司和常任審計員，以確保機構和人員的獨立性。

（二）提高內部審計人員的整體工作素質

內部審計師的廣泛素質直接影響著公共實體內部審計職能的水平。因此，公共機構需要關注并提高內部審計師的整體素質。首先，有必要繼續提高內部審計師的知識水平，及時了解新政策和程序，準確分析各種審計問題并有效解決問題；其次，它要求內部審計師不僅具有相同的審計技能知識，而且能夠閱讀財務信息，審計等，從而鼓勵他們變得更加熟練；公共機構應制定適當的培訓策略，開發各種培訓方法，并繼續提高內部審計師的整體素質。

（三）加強內部審計信息化建設

首先，我們必須充分了解建立內部審計數據，提高認識并鼓勵該部門所有雇員在內部審計信息發展中發揮積極作用的重要性和重要性；第二，整合相關信息開發詳細的內部審計信息系統，增加對人力資源，物力和財力的投資，并提供良好的職前服務。

四、結束語

綜上可知，在現階段事業單位的內部審計工作中，內部審計工作可以從實際的工作內容和工作方式上進行創新式改變，豐富內部審計工作內容與工作模式，實現內部審計教育工作的創新與發展。