如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展

趙德志 貴州遵鈦（集團）有限責任公司

企業(yè)政工工作，其目的是增強員工的政治意識，提高員工的思想道德水平，從而自覺積極主動地開展企業(yè)生產(chǎn)，提高企業(yè)競爭力。企業(yè)政工工作發(fā)展的基礎(chǔ)是優(yōu)化員工的需求，包括他們自己的價值觀和世界觀以及員工的思維方式。值得注意的是，政工工作的內(nèi)容包括以下幾點：首先，為了響應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展，我們必須調(diào)查當前的社會狀況和發(fā)展趨勢，并充分考慮企業(yè)員工的利益和價值觀，并進行思想政治教育。思想教育和政治教育的一體化實施有助于落實政工工作的開展。二是積極堅持以人為本，為員工提供思想政治教育培訓，促進員工理性意識和感性意識的結(jié)合，從而提升員工的思想覺悟。不僅如此，還要要求領(lǐng)導(dǎo)者規(guī)范自己的行為，切實執(zhí)行管理任務(wù)。第三，建立有效的政工工作團隊，在實際工作中充分利用理論知識，使每一位員工都能夠更好地進步和成長，從而在公司內(nèi)部營造出一種良好的思想政治氛圍，提高他們的熱情與信心，為公司的業(yè)績作出努力。

一、企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

（一）黨建政工工作的目標不明確

對于企業(yè)黨建政工工作而言，確立科學準確的工作目標非常重要。只有形成明確的工作目標，才能夠做到勁往一處使，真正發(fā)揮黨建政工的思想引領(lǐng)功能。目前，許多企業(yè)的黨建政工工作都存在認知層面的問題，相關(guān)管理人員也沒有意識到黨建政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，因而沒有給予太多關(guān)注，導(dǎo)致黨建政工工作的目標不明確，不容易形成科學的改革方向。同時由于黨建政工工作缺乏與企業(yè)相結(jié)合的工作思路，多數(shù)黨建政工人員不能準確把握企業(yè)黨建政工工作的開展目的，不會主動學習先進的黨建政工思想，難以形成科學有效的工作方法，導(dǎo)致黨建政工工作質(zhì)量處于較低水平。

（二）政工工作脫離實際

經(jīng)濟的發(fā)展是把雙刃劍，這導(dǎo)致許多公司將注意力主要集中在產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售上，過多關(guān)注即時利潤，忽略政黨組織和政治工作的重要性。隨著時間的流逝，公司員工將難以理解和堅持黨的建設(shè)和政治工作的要求，政治工作只會停留在對話階段，價值無法完全實現(xiàn)。

二、推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展策略

（一）政工工作的創(chuàng)新方式

實施公司的政工工作，我們可以使用各種文化和體育活動來鼓勵員工積極參加，從而提高員工的參與度。這些活動的進行不僅可以增強每個員工的團隊合作精神和歸屬感，而且還增進了與新人的交流、增強了企業(yè)凝聚力。思想政治活動是彰顯公司精神文化的一種方式。通過有效的政工工作，幫助員工在心理上認同企業(yè)文化，企業(yè)也可以從中了解到員工的思想和價值觀，及時發(fā)現(xiàn)他們的思想問題所在，并根據(jù)實際情況提供支持，從而幫助員工解決困難。同樣企業(yè)也可以利用模范的作用來教育群眾，并指導(dǎo)他們塑造正確的世界觀、生活觀和價值觀念。當然這些行為必須貼近每個員工的真實生活，引起普遍共鳴，從而使得政工工作的實施深入人心，并產(chǎn)生實際效果。

（二）制定出有效的管理制度

想要讓企業(yè)在未來發(fā)展的過程中得到順利的發(fā)展，要求能夠具備有相關(guān)制度，制度的建立與推行是保護企業(yè)發(fā)展的主要措施。除此之外，制度的建設(shè)對于企業(yè)的未來發(fā)展也有著關(guān)鍵的意義，能夠讓企業(yè)在合理的范圍內(nèi)飛速運行，同時降低出現(xiàn)問題的概率。因此，企業(yè)管理人員需要注意未來建設(shè)更多的相關(guān)制度，同時重視企業(yè)規(guī)章制度的合理性，盡可能提升企業(yè)的可控性。除此之外，在工作的過程中還需要注意提升企業(yè)工作人員的制度意識，使用獎懲機制來對企業(yè)工作人員進行引導(dǎo)，進一步提升其制度意識保證能夠遵守制度。制度制定之后還需要注意能夠不斷完善制度當中存在的一些疏漏，從而保證企業(yè)工作人員可以得到更好的發(fā)展與更加穩(wěn)定的進步。

（三）轉(zhuǎn)變黨建政工工作模式

傳統(tǒng)的黨建政工工作模式已經(jīng)無法契合企業(yè)的實際發(fā)展需求，因而有必要做出整體性的改變。在具體的實踐過程中，企業(yè)要分別從工作形式和工作內(nèi)容兩個方面進行優(yōu)化。在對黨建政工工作形式加以優(yōu)化的時候，要著重改變基礎(chǔ)的黨建培訓工作，使黨建政工人員樹立科學的工作意識，形成良好的工作認知，能夠根據(jù)工作要求迅速完成相關(guān)工作內(nèi)容。在對企業(yè)黨建政工工作內(nèi)容加以優(yōu)化時，應(yīng)當著重考慮工作的適用性與實踐性，不僅要確保工作內(nèi)容的與時俱進，還要結(jié)合新時期的發(fā)展要求補充相關(guān)工作理論，豐富政工工作素材，提高黨建工作的針對性，對企業(yè)員工進行深層次的思想引導(dǎo)，穩(wěn)步推動黨建政工工作的科學開展。

（四）提高施工企業(yè)內(nèi)部政工人員的組織管理能力

施工企業(yè)的政工工作人員的日常工作主要是針對政治方面進行合理的組織與管理。所以企業(yè)為了培養(yǎng)一名優(yōu)秀的政工人員，就需要讓政工人員不斷接受政治思想教育。在實際的工作過程中不斷地提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的組織能力，促進企業(yè)政工工作隊伍的全面建設(shè)。結(jié)合當前我國的實際情況看，施工企業(yè)政工人員在日常的工作中還需要重點加強日常工作的協(xié)調(diào)，從多個方面控制企業(yè)的經(jīng)營活動，保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，提高企業(yè)政工工作效率的具體措施主要包括以下幾個方面：第一，不斷創(chuàng)新工作理念：企業(yè)應(yīng)始終堅持以人為本的理念，建立和完善科學的管理體系。第二，不斷提高黨的建設(shè)和政治工作的效率，只有這樣公司才能有效激勵員工，增強員工的積極性和主動性。只有增強了員工的責任感，才能提高公司的競爭力，促進公司健康、穩(wěn)定、長久的發(fā)展。