國有企業黨建與企業文化建設融合的探索

蔡釗 中化學南方建設投資有限公司

一、國有企業黨建與企業文化建設相結合的意義

（一）兩者的融合將為企業的發展注入新的動力。

在市場經濟體制下，企業的生存之道是創造利潤。經濟利益是衡量一個企業發展水平的重要依據。同時，企業管理者過于注重經濟利益或只注重經濟利益而忽視社會效益和環境效益。這可能導致短視、環境破壞、社會責任逃避、經濟生態失衡等一系列問題。黨建與企業文化的融合，可以改變企業的價值判斷和管理理念。對于管理者來說，它可以提高他們的思想境界和道德水平。在企業發展戰略制定、經營戰略選擇、管理制度完善、人事管理實踐等方面會有更全面的考慮。

（二）黨建引領企業文化建設邁上新高度。

企業文化要凝聚員工的力量，激發士氣，傳遞社會的正能量。“喊口號、貼口號”的企業文化浮出水面，流于形式。在新的時代和新的形勢下，企業文化需要更多的精神內涵。國有企業黨組織是我們黨的重要組成部分。經過幾十年的發展，在國有企業和國民經濟中形成了堅實的組織基礎。把黨建工作與企業文化建設結合起來，實現黨的基層組織和國有企業組織的全覆蓋，充分發揮黨組織的強大凝聚力和凝聚力優勢，團結引導職工，增強國有企業向心力和凝聚力，有利于企業健康發展。

（三）企業文化建設促進了黨建事業的發展。

培養企業凝聚力和團隊執行力是企業文化的不懈追求。全體員工“同心同德，同心協力”，統一了員工的思想和實際行動。這為黨的建設的發展奠定了良好的基礎，客觀上可以起到積極的推動作用。此外，培養員工團結奮斗、敬業奉獻的優秀品質，實現人們思想觀念的健康發展，也是企業文化的重要內容，也是黨的建設的最終目標。企業文化的有效發展可以有效地促進黨的建設目標的實現。另外，企業文化建設與黨建工作在同一個對象、相似的功能、相互學習的方法上，兩者的融合相輔相成。

二、國有企業黨建工作與企業文化的聯系

（一）明確發展方向

黨建在企業文化建設中發揮著重要作用，為企業文化建設的思路提供了明確的方向，進一步促進了企業的長期健康發展。黨建工作與國有企業文化建設目標一致：促進國有企業長期穩定發展，相互配合，共同進步發展。同時，國有企業黨建工作的有效開展，促進了企業經營管理行為的規范化改進，進一步加強了監督，促進了企業責任感的落實和增強。國有企業黨建工作的特點，可以有效地使其在企業文化建設中明確相應的責任和職能，對社會發展具有積極作用。

（二）增強認同感

企業文化主要由企業發展的整體結構構成，能夠有效地反映企業的整體精神和員工的素質和意志。但是，在一些企業的具體運作中，對于個別員工來說，企業文化只是企業相關管理的表面工作，并沒有實質性的行動。在國有企業中，及時開展形式多樣、趣味性強、內容豐富的文化實踐活動，對促進黨建工作與職工具體工作的有效結合具有極其重要的作用。此外，還可以在發揮黨組織領導核心作用的背景下，進一步加強國有企業文化建設。同時，國有企業黨組織和黨組織要能夠加強國有企業文化建設，合理有效地管理和規劃企業文化建設。并立足企業黨員，開展相關黨建活動，讓企業員工進一步了解企業文化，認清企業文化，并據此學習，在實際工作中不斷踐行企業文化，豐富企業黨員的精神世界，了解和理解黨建工作的核心，產生認同感，促進企業發展，落實黨建工作。另外，黨建工作的落實和落實，有助于企業職工正確樹立世界觀和人生觀，形成社會發展的主體意識，推進國有企業黨建工作與企業文化建設有機結合，既能有效完成企業的各項基本工作，又能進一步實現企業的長期穩定發展。

（三）激發創造力

在當前經濟改革不斷深化的背景下，創新是發展的必然趨勢和時代發展的要求。企業在管理上也要進行相應的創新，包括：企業管理機制創新、企業用工機制創新、企業發展機制創新等，企業各項機制的創新不僅是時代發展的要求，同時也主要表現為相應的社會責任。一些企業員工將自身的發展和利益與企業和國家的利益完全分離，不積極參與企業的創新。因此，要進一步加強基層黨建工作的重要性，建立健全黨的組織形式和各種生活會制度，開展多種形式的黨建活動，建設企業文化建設隊伍，使之具有一定的執行力，創造力和凝聚力。

三、企業黨建和企業文化建設融合的措施

（一）深化員工對黨建工作與企業文化建設的認知

中國經濟建設顯著提高了人民生活水平。全球化的經濟格局不僅為中國經濟的發展提供了動力，也為世界帶來了各種價值。隨著這些價值觀的引入，民族思想發生了很大的變化。不僅在思想的開放性上，在價值取向上也發生了非常明顯的變化。這種變化有好有壞，但無一例外值得企業深入思考，也給思想教育工作帶來了新的挑戰。

企業開展思想教育，必須把黨建和企業文化建設結合起來，發揮各自的優勢。二者的有效整合需要明確的思想認識。黨建和企業文化建設是企業的軟實力，在不同領域發揮著不同的作用，但其目的是為了更好地建設和發展企業。同時，要認清二者的差異，認真對待差異，求同存異。要充分利用這兩個特點和工作內容的先進性，整合這兩種資源，整合思想。

（二）拓寬宣傳渠道

黨建和企業文化工作的最終目標是團結員工、整合員工思想、引導員工核心價值觀。因此，在工作中要全面闡釋核心價值觀，用清晰易懂的思想指導員工，通過盡可能多的方法和渠道進行宣傳教育。一方面要以先進的信息技術為工具，比如建立企業自己的微信平臺，展示企業的發展和員工的生活。通過企業正能量宣傳，以最貼近人們日常生活的形式傳遞信息，把指導思想的方向放在首位，不再以宣傳引導為主題。另一方面，要加強內部出版物的出版，更加重視內部出版物，積極改進出版物形式，確保出版物能夠按時出版、送達職工手中。期刊要以正能量為主題，及時向員工披露企業的重大事件和發展方向，增強員工對企業的認同感，同時，員工可以對黨的思想和決策有最直觀、最詳細的解讀。

（三）立足黨建，創建特色企業文化

在國家經濟高速發展的現階段，為了讓企業員工更好適應企業發展，提升自身專業能力，實現崗位價值，需要加強對企業文化建設的研究，利用良好的企業文化影響員工，激發員工主動學習意識，并在實踐中不斷提升自身素質與業務能力。對于企業來講，全面發展與建設是主要工作目標.在發展目標和經濟發展的影響下，立足黨建工作，營造良好的工作氛圍和環境，推進特色企業文化建設。員工是企業發展的核心，無論是黨建工作還是企業文化建設工作，都離不開員工的支持和認可。僅僅依靠外部的措施和手段，并不能提高員工對企業的認可和信任。只有激發員工的內在動力，使他們積極學習，在學習實踐中提高專業能力，才能更好地推進黨建和企業文化建設工作。因此，在黨建與企業文化相結合的過程中，需要更加重視黨建工作，提高員工的思想覺悟，積極參與黨建和企業文化建設，體現兩者融合的價值。另外，要加強黨員干部培訓，培養榜樣，弘揚企業優秀精神文化，影響基層員工思想，激勵員工增強自我意識，為企業文化建設和主流精神培育奠定了堅實的基礎。通過內外培訓的方式，使黨建和企業文化發揮應有的作用，推動國有企業深化改革發展。

四、結語

總之，國有企業的良好發展不僅體現在經濟的持續發展上，還體現在企業文化的建設上，體現在企業員工的思想、意識和觀念上，體現在他們能為國家和社會承擔多少責任和義務上。因此，國有企業黨建與企業文化建設的有機結合，可以進一步增強其先進性和時代性，促進國家和企業的長遠發展。