如何增強醫院思想政治工作的針對性和有效性

李文濤 永州職業技術學院附屬醫院

近幾年來隨著醫療體制改革的巨大變化，從中促進了醫療服務市場的競爭，使醫務工作者的思想觀念、職業道德和信仰發生了實質性的變化逐漸呈現選擇性、獨立性、差異性及復雜性等特點。并且在醫院內部某些深層次的矛盾與長期積累的問題相對集中且增加，例如，醫院分配制度或人事制度等一系列制度的改革，以及競聘上崗的實施引起的利益沖突等。同時，職工各種思想矛盾和心理壓力加大等問題也逐漸顯露出來，在這種情況下，就會對醫院思想政治工作者提出更高要求以及全新課題。

一、思想政治工作現狀分析

就目前醫院思想政治工作來說還存在一些問題。第一，大部分醫院單位只是把思想政治工作停留在喊口號上，尤其是政工干部在減員增效過程中，非常明顯的展現出“一喊在喊”的特征，從而造成很多政工干部身兼數職的情況，他們既要一邊處理醫院黨政工作，一邊又要負責群團工作，這樣不僅造成力量薄弱、心有余而力不足的情況，還會導致思想政治工作效率受其影響，出現工作質量不佳的情況。并且，政工人員的工作積極性也會受到影響。第二，醫院職工缺少對思想政治工作的認知。由于思想政治工作做得不夠扎實，導致職工的實際問題不能得到有效解決，進而職工就會產生對工作漠不關心的態度，并對政工人員開展思想工作存在抵觸情緒[1]。因此，醫院不能只注重提高醫療質量上，也需要加強思想政治教育方面的工作。

二、存在的問題

（一）部分職工思想認識不到位

其明顯表現為，部分職工認為思想政治工作是軟指標、軟任務，是看不見、抓不住、看不見的，同時還有部分職工常常拿忙醫院業務做為借口，才導致沒有時間緊抓思想政治工作，并且他們還認為思想政治工作既不能增效也不能創收。所以，在做工時往往都是走過場、走形式，進而導致對思想政治工作的重要性認識度不高。并且還有某些職工認為思想政治工作只是工會或黨委的事情，這就導致黨政工團抓共管的體系沒能創建成功。

（二）思想政治工作圍繞醫院中心服務的力度較弱

在新任務、新問題、新形勢背景下，思想政治工作的開展主要集中在醫院為核心服務，但世紀調動職教員工積極性的辦法卻不是很多。并且思政工作的效果也不是非常明顯。因此還需要不斷研究出一系列相應的方法與形式，以免存在“老方法不靈，新方法不會”的情況。

（三）部分工作人員素質較低

思想政治工作是一項比較全面的工作，要考慮心理學、社會學、教育學等多諸多學科，因此，思想政治工作者尤其是衛生工作者必須具備多學科的知識才能完成這項工作。由于醫院建設與發展而產生對人員的需求，從而臨時授命一些中層干部上崗，當他們在調整完畢以后就會馬上開始新的任期，因此他們肩負著承前啟后的重要任務，尤其是黨務干部兼職多過專職人員。由于近幾年，思想政治工作要求越來越高、任務也越來越重，從而導致一部分思想政治工作人員跟不上醫院改革的步伐與發展。

（四）醫院的特殊性質決定了工作存在的阻礙

當醫院和醫學院實行統一管理時，大多數醫生同時執行三項任務：醫學、教學和科學，誰也不能放松[2]。因此，他們在自身發展過程中需要經歷的巨大負荷和知識是他們精神枯竭的重要原因，這不僅大大降低了醫務人員參與思想政治學習的積極性，此外，對醫務人員的日常生活也有負面影響。

三、解決方法

（一）創建相應的工作體制

思想政治工作任務非常艱巨，并不是某一個部門能夠獨立完成的。它需要在院黨委的領導下，政黨一起負責，政黨工團齊抓共管。因此，就需要創建一組政工人員為骨干的干群結合、專兼結合的思想政治工作隊伍及網絡系統，充分保障思想政治工作的針對性與有效性。

（二）完善及創建思想政治工作隊伍

如何在醫務人員中有效開展思想政治工作，提高他們的自信心水平，首先要注重培養政治思想家的綜合協調能力和政治理論，以及準確選人用人，全日制和非全日制工作形成了新的力量，使思想政治教育發揮最有效的作用。

（三）“三貼近”原則

“三貼近”原則貼近生活，貼近人民，貼近實踐，其以“三個代表”為重要思想指導，若想將思想政治工作做好才，增強其針對性與有效性是根本途徑。

（四）緊跟時代步伐，改變工作方式，創新工作內容

面對醫院發展帶來的新形勢，醫院繼承并發揚了優良傳統，應對形式與內容做出改變、踴躍創新，主要圍繞教學、科研、醫療等醫院開展重要工作，積極研究新形勢下思想政治工作的新路徑。近幾年，醫院年每年都會結合院內實際，來開展不一樣的主題教育活動，例如：“以人為本”“愛院、榮院”“提升醫院核心競爭力”與“以病人為核心”“提升醫院文化，凝練醫院精神”、以“規范服務、微笑服務”“強化行業標準、提高醫療服務質量”等為主題的培訓活動不僅能夠調動大家的積極性，還能有效提高職工整體素質與形象，讓醫院的經濟效益與社會效益得到大幅度增長。

（五）創新工作載體

思想政治工作與醫院文化相結合，則需要運用網絡的特點與網絡信息動態來進行，將醫院公共網站及局域網建設完整，從而有效提升醫療服務的高科技含量與工作效率。把醫報做好，將其于網絡辦成宣傳黨的方針、路線及政策的陣地[3]。與此同時，醫院需要與患者建立交流、溝通的橋梁，并且領導、職工也要經常交流思想，進行自我教育，從而成為一個傳播信息與知識的智囊庫。

四、結束語

據以上分析，可以得出加強醫院的思想政治工作屬于系統工程。但只要醫護人員足夠重視醫院的思想政治工作，增強工作意識，增強責任感，以醫院工作為總目標，不斷豐富思想政治工作，從而改進工作方式，認真對待工作，只有這樣，才能開創醫院政治工作的新局面，進而得到三個文明建設大豐收。