劉軼群 鹽城市政府公共工程審計中心
行政事業單位的財務審計主要是對企業內部的財務數據、計劃以及相關的預算進行審核,對于財務工作來說,財務審計工作是非常重要的內容,但是通過調查了解,目前我國的財務審計還是存在一定的問題,相比于國外的先進技術來說,審計部門工作流程不規范,監督力度不足,審計工作意識不強等問題還是需要進一步完善和解決的。而且,這些工作對于崗位人員能力要求比較高,需要進一步提升審計工作人員能力,接下來,將詳細探討行政事業單位的具體審計工作內容。
財政事業單位的財務審計工作就是根據國家的相關要求對國家的審計工作進行執行,對事業單位的經濟活動進行監督、審查和管理。同時對事業單位的財務經濟內容進行具體的檢查。
對于行政單位的審計工作來說,一定要確保審計工作的合理合法,明確經濟活動范圍,通過審計工作來避免相關的舞弊問題,降低經濟活動的負面影響,更好的履行行政單位在經濟責任中的職責,為國家的經濟發展提供保障,更好的保護國家的資產和資金內容。
行政事業單位的審計工作主要集中在三個方面,第一,內部審計以管理目標為基本導向,充分發揮審計本職工作,擴展設計的范圍,規范企業單位內部的財務服務,從而通過可靠、準確的數據為企業管理者提供更為有效的可行性建議。第二,審計部門應該充分發揮聯動功能,將企業單一的財務經濟活動擴展到企業其他的發展內容,在新形勢下,審計工作不要獨立成型,要充分延展到其他的層次,從審計的目標、方法以及審計結果進行全方位的反饋,更好的保障企業發展的各個方面,同時發揮審計的職能作用,全方位的提升國家審計功能。第三,內部審計工作要充分與財務相關制度相結合,在審計工作中,要按章辦事,發現問題,及時處理,確保工作的實時性,更好的為事業單位的財務工作提供保障。
審計工作不是單單一項工作,他需要將各個部門的財務工作進行整合,從企業的大局觀和整體出發,從而全面保障審計工作的順利進行。通過調查了解,我國的審計企業只有四大會計事務所,審計方面的人才嚴重缺失,很多時候,審計人員工作非常的飽和。因此,對于我國的審計工作人員來說,還是需要進一步培養審計人員的能力和水平,對他們加強培訓工作,提高審計人員的工作能力和工作技巧,可以通過網絡培訓、集中培訓等方式對審計人員進行能力的提升。另外,審計人員應該提升自身的業務知識,內部也要進行從業人員的選拔,擴展內部的晉升渠道,將更為優秀的人員選拔到審計這個行業,同時對審計人員的能力進行評定,對于長期優秀的人員,要給予一定的獎勵,對于能力不足的人員要進行一定的處罰,總之,要通過獎懲制度全面提升審計人員的技術水平,為審計人員提供進修和深造的機會。
審計工作是一項嚴謹的工作,更是需要制定相關的規章制度。只有嚴格按照規章制度進行財務工作的審計,才能消除審計工作的潛在風險。因此,對于審計工作來說,需要完善審計工作方面的規章制度,明確各個部門的職責,進一步確保各個部門可以履行職責。此外,對于無法履職的部門,要進行調查和分析,對于長期無法履職的人員要進行茶法,定期進行工作匯報,及時發現問題,解決問題,將審計工作作為評價領導干部的重要指標。
隨著計算機技術和互聯網技術的快速發展,財務審計工作可以充分利用互聯網技術和計算機技術進行財務審計工作,優化資源配置,實現審計工作的資源共享。此外,可以充分依托互聯網,監理全國性的審計系統,促進各個領域的審計人員進行資源共享,實現在線交流。另外,除了計算機網絡技術,創新審計工作手段,從被動式審計改變為預防式審計,將審計工作貫穿到行政事業單位的各個領域,確保參與到審計工作的人員可以履職盡責,對于發現的問題要及時上報,避免有徇私舞弊情況的發生,確保事業單位的資金和資產安全。
總而言之,我國的財務審計工作對于企業的財務工作起到了至關重要的作用,如果企業財務審計工作不能很好的落實,那么企業的財務工作就有可能出現問題。因此,在實際的財務審計工作中,要確保審計工作的準確落實,嚴格保證審計工作的順利進行,為進一步提升企業審計工作水平提供最大的幫助。