農村基層黨建工作機制的完善與創新

周俊芬 中國共產黨贊皇縣委員會黨校

近年來，基層黨建活動如火如荼的開展，意味著馬克思主義理論與中國共產黨的建設實踐有機統一，并且黨建活動深入農村基層，這為中國特色社會主義新農村常態建設提供有利條件。實際工作中，農村基層組織應積極參與基層黨建工作機制的完善與創新，以便更好的迎合農村經濟發展要求，真正穩固中國共產黨的執政基礎。

一、農村基層黨建的作用

現今，國家黨建活動大范圍開展，穩步落實農村基層黨建工作，能夠加快農村現代化建設步伐，還能進一步縮小城鄉發展差距[1]。因為農村基層黨組織屬于中堅力量，黨組織成員能為基層治理、黨建機制改進提出合理化建議，使黨的建設效率和質量同步提高，為人民群眾提供良好服務。基層黨建要求動態創新，在具體要求指導下，將農村基層黨建工作落實到過程，有利于提高黨員重視程度，當相關培訓、教育工作跟進，會提高黨員黨性覺悟，逐步強化業務能力，為農村經濟建設提出可行性建議。

二、農村基層黨建工作機制待改進之處

（一）組織機構有待健全

由于農村地理位置偏遠，再加上，網絡覆蓋范圍局限、網絡基礎設施不夠完善，所以信息流通速度較為緩慢，導致基層黨組織決策缺乏時效性。當信息資源被動傳播、低效利用，難以實現村委會與黨支部的良性互動，極易因溝通不及時而產生矛盾，最終增加農村基層治理阻力，并且農村基層黨建工作機制效用片面發揮。長此以往，權利、利益分配缺乏合理性和科學性，并且基層單位間隔閡增大，使基層黨建工作被動進行。

（二）管理機制需進一步完善

農村基層黨建工作任務執行時，理應得到可靠管理機制保障，否則，基層治理效率會大大降低，并且農村基層黨建工作效果大打折扣。現今，多數黨員專業知識儲備不夠豐富，再加上，業務能力有待提高，所實施的管理機制難以正確指導基層治理實踐，長此以往，會對黨建工作起到阻礙作用。除此之外，當前農村集體收入較少，且基層組織內的后備人才數量短缺，這是削弱管理機制效用的重要原因。

（三）黨員素質有待提高

農村基層黨建工作開展時，黨員在其中發揮至關重要的作用，黨員業務能力、綜合素質直接影響基層黨建質量和效率。實際上，農村基層黨組織成員多在農村群眾中選拔，由于農村地區信息閉塞，所以會不同程度影響新思想、新理念的傳播，如果黨員素質提升工作短時間內停滯不前，那么黨建工作機制創新難度相應增加，并且農村基層治理工作被動推進。當前，農村基層黨委干部主體表現出年齡偏大、流動性較快等現象，對于青年黨員來說，其覺悟水平提升工作需要一段時間和過程。

（四）組織活動有待豐富

新時代下，農村基層黨務工作方式創新刻不容緩，這是順應農村基層現代化治理趨勢的體現，也是提高基層黨建工作有效性的必要路徑。立足實際，農村基層黨務工作方式總結為兩點，即上傳和下達，隨著時間積累，會削弱黨員工作積極性，使業務執行效率大幅降低。之所以組織活動不夠新穎，主要是因為很多農村基層黨員的工作任務繁多，在有限精力內難以承擔過多的任務量，所以實際工作中會因精力不集中而延續傳統活動。不僅如此，黨支部活動的組織和實施離不開資金支持，一旦農村村級經費供應不足，或者經費配置不夠合理，極易增加活動執行難度，并極易挫敗多數黨組織成員自信心。從農村基層黨建機制改革角度來看，全面推進黨組織活動勢在必行。

三、完善與創新農村基層黨建工作機制的要點

（一）強化責任制管理力度

要想推動農村基層黨建工作具體落實，對于各級黨委來說，應樹立全局意識，并細致考核黨建工作業績，促進基層黨建工作良性循環運作。與此同時，全過程監督工作執行情況、責任落實情況，借助村務監督委員會力量實現透明辦公、公平執政，這既能對違規行為起到約束作用，又能全面維護村民合法權益。如果監管環節發現態度消極、行為不端等現象，那么直接與負責人對話，視情節輕重予以處罰。同時，配備激勵機制，希望積極從業、品行端正的基層黨建人員能夠繼續保持，通過發揮榜樣示范作用來助力農村基層黨建工作。責任制管理階段，黨委組織部應充分發揮指導作用，參照與農村基層黨建相關的政策成立專門辦事機構，以及專項小組，根據基層黨建工作要求的不斷變化，動態整合人力資源，為農村基層黨建工作提供優質服務。當上下層黨建工作實現責任制管理，那么基層黨建工作機制實踐價值相應提高。

（二）科學管理村級經費

農村基層黨建工作機制執行主體主要是基層黨組織成員，為充分調動黨員工作熱情，推動基層黨建活動有序開展，勢必要從經費合理配置、薪酬標準提高等方面入手。實際上，這是農村經濟活力激發、村民切身利益維護的基本要求。當良性循環機制成熟運作，那么農村基層黨建工作成效會逐漸顯現。具體來說，地方政府立足實際情況，結合長期發展戰略，適當調整村級辦公經費保障標準，對于黨組織成員來說，能夠做到心中有數、心中有底，進而將自身工作能力全面發揮，為農村基層黨建活動規范化推進貢獻聰明才智。優化薪酬結構時，往往以財政收入多少為依據，并盡可能爭取績效補貼，讓黨員的工作內動力油然而生，為基層黨建貢獻積極力量。涉及集體經濟支配時，需要向村民征集意見，共同決定村委會補貼以及辦公經費規模，避免產生不必要矛盾，將經費利用價值最大化。除此之外，精細化監管村級經費，通過層層審批提高資金利用率，減少資產流失、村級債務規模無節制擴增等現象，將農村基層黨建工作成效全面顯現。

（三）建立黨建工作長效機制

農村基層黨建工作不是一蹴而就，這項工作需要黨員耐心、細心開展，基于此，應建立長效機制，以期鞏固黨建基礎，為黨建工作機制創新提供可靠保障[2]。首先，黨務工作執行主體秉持為人民服務理念，在聯系群眾的基礎上，為黨內事務處理提供合理化建議，這是提高人民群眾核心地位、拉近群眾與黨員距離的有效途徑。具體來說，立黨為公、執政為民的思想落實到黨建工作，同時，站在人民群眾角度考慮問題，關系群眾實際訴求，盡可能幫助群眾解決實際問題，從而得到人民群眾擁護和信任，使黨建工作持續開展。其次，基層黨組織結構動態調整，這能為黨建工作機制良性運作提出最新意見，使黨建活動系統化、有序化開展。結合農村具體情況，靈活實施產業化支部管理、多功能黨組織與支部聯合等模式，確保農村基層黨建活動在微觀層面落實，更好的服務于農民、農業。即便基層黨組織結構靈活設置，但隸屬關系仍要合理確立，避免出現無序管理局面。最為重要的是，建立健全黨內關懷機制，通過細化關愛制度、成立關愛基金會等方式為黨員提供力所能及的幫助，讓黨員感受到來自基層黨組織的關懷，從而激發黨員工作熱情、提高工作能動性。

（四）有效建設基層黨員隊伍

農村基層黨建工作機制完善的過程中，黨組書記、村干部、后備干部、黨員等相關人員要各自努力、協同配合，樹立基層黨建工作機制常態建設的一致性目標，通過力量集聚高效完成黨建任務，為農村經濟發展提供可靠支持。具體來說，黨組書記選拔范圍擴大化，通過借鑒小康村在黨組書記選拔中的成功經驗，優選知識水平高、工作經驗豐富、綜合素質強的黨組書記，以兼職、全職結合的方式打造合格化黨組書記。面向村干部進行培訓、再教育，結合所在農村基層治理實際，適當調整培訓方案、提供再教育機會，滿足村干部綜合素質提升、業務能力提高等需求，使其出色勝任農村基層治理工作。最為重要的是，精心培養后備人才，以此壯大村干部隊伍，這能為農村基層黨建工作高效完成提供人才保障。培養優秀黨員時，做好中堅力量強化的準備工作，通過吸引優秀青年、培育合格黨員等方式壯大黨員隊伍，推動農村基層治理活動穩步進行。

四、結論

綜上所述，新時代下，農村基層黨建的重要性日益顯現，為進一步完善黨建工作機制，通過強化責任制管理力度、科學管理村級經費、建立黨建工作長效機制、有效建設基層黨員隊伍等措施優化農村基層黨建效果。從農村經濟改革角度來看，應適時完善、有效創新農村基層黨建工作機制，更好的順應社會經濟發展趨勢。