新形勢下事業單位政工干部所應具備的工作素養分析

柳常敏 安徽省阜陽市園林管理處

一、引言

在事業單位發展過程中，政工工作是非常重要的，同時也是事業單位開展各項工作的重要保障。因此，加強政工工作對事業單位自身的發展有非常重要的作用，并且在很大程度上影響著事業單位黨群工作的有效開展，對促進和諧社會的發展有重要意義。對于事業單位來說，加強政工工作是非常重要的，需要事業單位引起重視，從而快速推動事業單位發展和壯大。

二、政工工作的重要性

思想政治工作是單位開展一切工作的生命線。尤其像我們阜陽市園林管理處這樣具有數百人的大單位，單位所處的環境呈現出了開放性特點，眾多的新思想與新文化逐漸融入單位當中，這么龐大的單位員工能否都堅守本心，眾志成城地擰成一股繩，已成為大多數單位要解決的一個首要問題。國家對于單位思想政治工作的開展給予了高度重視，提出了一系列的方針政策。因此，單位應該抓住機會，積極圍繞國家的方針政策開展工作，大力推進內部的思想政治教育，讓員工能夠堅守本心，規范自己的行為，不被外界因素所影響，最終確保事業單位能夠正常的發展。

三、政工干部應具備的工作素養

政工干部的專業素養應該包含政治素養、思想素養、道德素養、文化素養等。政工干部一定要講政治，政治站位決定了做思想政治工作的層次和高度，決定了思想政治工作為誰所用；道德素養更多地強調行動上的示范，這種率先垂范的作用有時候勝過空洞無物的說教；文化素養則要求政工干部要與時俱進，不斷更新知識、技術、理論，不能“外行領導內行”。政工干部必須注意提高組織管理能力、分析研究能力和口頭表達能力，與時俱進地汲取新知識，結合所在單位實際情況，抓住員工思想認識問題產生的社會根源，有針對性地開展工作；要具備親切生動、幽默風趣的口才，通過講授、座談、聊天等形式，說服思想政治工作的對象；最后還要具備親切隨和、耐心傾聽的性格，能夠耐心地、深入細致地開展談話活動，讓人有如沐春風、如飲甘醇的感受，這樣才能讓思想政治工作取得事半功倍的效果。

四、政工干部工作素養的提升策略

（一）強化思想政治工作力度

事業單位政工工作開展的主要目的是提高職工的思想意識，讓職工了解并掌握更多先進的、有益的政治理念，從而調動職工的工作熱情，提升職工的工作效率與工作效果。因此，在事業單位的發展過程中，應該重視政工工作所起的作用，構建起政工工作相關的團隊和部門，同時還應該加強政工干部的工作培訓，尤其是在思想上重視政工工作，加強對政工干部的思想政治教育工作，并對事業單位的政工干部進行思想工作指導和鼓勵，幫助他們形成健康向上的工作思想意識，引導政工干部形成和單位發展理念相吻合的情感認識。事業單位中的政工干部還應該重視和關注思想政治工作的開展，及時和單位中的員工進行交流和溝通，對單位員工的不同問題進行及時解決，讓員工對單位形成一種歸屬感和認同感，充分發揮單位政工工作的重要作用。

（二）豐富政工工作內容

事業單位政工干部在開展思想政治工作的過程中，創新工作理念，及時解決事業單位思政工作中所存在的問題，豐富思政工作內容，創新政治思想宣傳途徑，促進事業單位思政工作順利有序的實施。在工作內容方面，要以掌握群眾現實需求為基礎，積極回應員工訴求，大力創新內容形式；不僅如此，事業單位可以將思政工作和評先樹優工作結合起來，將“員工文明號”等作為活動載體，增強員工爭優意識，提高事業單位整體素質水平。另外，事業單位還可以將思政工作和文化活動結合起來，通過開展籃球、羽毛球等體育比賽，讓員工可以感受到單位內部的文化氛圍，增強單位文化認同感，進一步增強團隊的凝聚力和戰斗力，為單位持續穩健發展奠定堅實的基礎。在宣傳途徑方面，思政部門應該加大創新，將互聯網技術融入思政工作開展的過程中來，比如可以建立微信群、網絡平臺等，及時更新黨和國家的新政策，加大思想政治理論宣傳力度，提高思政工作的參與性和互動性，提升思政工作服務水平。

（三）加強實踐鍛煉干部素質

政工工作的質量很大程度上取決于政工干部的思想素質與政治覺悟，只有政工人員具有較高的專業能力、工作能力與道德素養，才能夠起到帶頭作用，有效開展教育工作，讓職工真正地認可政工人員，愿意聽取其建議以及引導。一是以本職工作為依托，有針對性組織單位政工干部開展崗位練兵，著眼于在職學習的實際，著眼于理論的實際應用，努力把學習成果轉化為正確的觀察處理現實問題的能力。二是深入單位員工中了解最需要解決的實際問題。對單位員工中出現的新情況和現實思想反映要有深刻的認識，政工干部要注重言傳與身教相結合，確確實實與實際貼得更近一些，把理論說明與事實說服相結合，把教育人與尊重人、理解人、關心人相結合，從而全面提高他們的能力素質。三是引入競爭機制，開展評比競賽。定期不定期地開展優秀政工教案評比競賽，對單位政工干部自身素質提高起到促進作用[2]。要重獎重用，把政工干部放到關鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去，落實“傳、幫、帶”措施，通過強帶弱、老帶新、領導帶部下和參觀學習等多種形式，開闊視野加強鍛煉，推動單位思想政治工作有效提升。

五、結束語

綜上所述，思想政治工作在事業單位發展過程中有著不可或缺的重要作用，雖然目前事業單位思想政治工作還存在著諸多問題，甚至隨著社會的發展還會出現新的問題和新的挑戰，但只要始終堅持黨的領導，提高政治站位，強化思想認識，提升政工干部工作素養，就一定能夠開展好單位的思想政治工作，促進單位的穩定健康發展。