工程地質(zhì)勘探中存在的問題及解決策略研究

高中華 遼寧省第一水文地質(zhì)工程地質(zhì)大隊有限責(zé)任公司

建筑工程的建筑結(jié)構(gòu)主要包括兩部分，即地下建筑工程和地上建筑工程，對于工程整體而言，地下建筑工程屬于最根本的部分，整個工程的質(zhì)量都受到其牢固性的影響。因此，對工程進行設(shè)計時，需要確保地質(zhì)勘察工作足夠的科學(xué)可靠，而對于預(yù)案和預(yù)防方案也必須要事先制定好，且能夠充分細(xì)致的了解和掌握工程地質(zhì)，從而確保建筑工程的開展更加順利。

一、工程地質(zhì)勘察中存在的問題

（一）工程地質(zhì)勘察的質(zhì)量問題

目前對工程概念的認(rèn)識比較模糊，無法精準(zhǔn)明確勘察的具體位置，沒有制定出科學(xué)有效的方案，實施手段不夠先進。在地質(zhì)分析工作中運用的基本理論以及計算方法無法與實際操作相符合，地質(zhì)報告中關(guān)于地質(zhì)條件和環(huán)境的了解不夠清楚，地質(zhì)問題缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，無法精準(zhǔn)的了解與處理前期準(zhǔn)備工作，上述這些因素造成工程地質(zhì)勘察無法順利開展，實際操作過程存在的危險具有一定的未知性。

（二）工程地質(zhì)勘察技術(shù)

作為為建筑工程施工方案制定過程提供基礎(chǔ)依據(jù)的重要工作內(nèi)容，工程地質(zhì)勘探的重要性毋庸置疑，所產(chǎn)生的勘探結(jié)果的可靠性甚至影響著結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性與工程的使用壽命，其工作效果與施工質(zhì)量有著密切聯(lián)系。勘探技術(shù)應(yīng)用環(huán)節(jié)是問題集中出現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)保證問題定位的及時性與針對性解決措施的落實效果，以免影響整體工程進度。伴隨著城市建設(shè)范圍的不斷擴大，工程地質(zhì)勘探工作需要涉及的地質(zhì)結(jié)構(gòu)情況也變得越來越復(fù)雜，地質(zhì)形態(tài)、界而劃分以及取樣等均可能影響到勘探技術(shù)的應(yīng)用效果，與勘探報告數(shù)據(jù)結(jié)果的準(zhǔn)確性以及實際應(yīng)用價值息息相關(guān)。但從當(dāng)前的勘探技術(shù)應(yīng)用情況來看，勘探團隊所選擇的勘探技術(shù)大多較為傳統(tǒng)且種類單一，這就使得針對現(xiàn)代化工程所獲得的勘探數(shù)據(jù)結(jié)果難以保證其準(zhǔn)確性與專業(yè)性，尤其是在設(shè)計階段其產(chǎn)生的各類數(shù)據(jù)信息有效性處于嚴(yán)重缺乏狀態(tài)。再加上部分勘探人員為了縮減工作流程擅自將勘察報告制作流程簡化，在缺乏所獲得勘察數(shù)據(jù)結(jié)果深入分析環(huán)節(jié)，以及無完整勘探資料與精密測量儀器的輔助下，工程地質(zhì)勘探工作的最終完成的質(zhì)量將受到極大影響。

（三）人才匱乏的問題

進入21 世紀(jì)以來，許多企業(yè)的通病都是人才緊缺，工程地質(zhì)勘探工作同樣存在此方面的問題。當(dāng)人才儲備足夠豐富的時候，地質(zhì)勘探工作的順利開展和施工質(zhì)量也會得到保障，優(yōu)秀的人才對于自身具備的知識能夠進行合理轉(zhuǎn)換，更加詳細(xì)的分析和研究地質(zhì)區(qū)域，針對施工可能出現(xiàn)的問題也可以進行及時進行處理。通過分析大量的實踐工作經(jīng)驗后發(fā)現(xiàn)，將知識變?yōu)閷嵺`應(yīng)用對于地質(zhì)勘探工作至關(guān)重要，這是專業(yè)人才應(yīng)當(dāng)具備的專業(yè)素養(yǎng)。

二、加強工程地質(zhì)勘探存在問題的解決策略

（一）解決問題首先要分清責(zé)任

把問題責(zé)任制在企業(yè)中來實行，各個部門負(fù)責(zé)對應(yīng)發(fā)生的問題，這樣誰的問題誰就去解決，不會互相的影響。例如，在工程規(guī)范和勘探技術(shù)上出現(xiàn)了問題，那就讓工程總院來解決；要是因為前期的勘探報告周期中發(fā)生了問題，那就由相關(guān)負(fù)責(zé)的部門或者計劃的部門全權(quán)來解決；要是在工程質(zhì)量和人才的儲備及不夠?qū)I(yè)的一些問題，就由勘察設(shè)計單位來全權(quán)的負(fù)責(zé)。由此以來，建立起一個健康和諧的環(huán)境。把問題梳理好，責(zé)任分配好，解決方法落實好，雖然也許不能夠及時的解決這些問題，確讓人們看到了企業(yè)在解決問題的積極性和高效率，一定要脫離實際的行動，從根本上解決深層次的機制和體質(zhì)問題。

（二）提高勘探人員的技能

進行勘探的工作人員需要具有較高的工作素養(yǎng)，并且掌握一定的勘探技能。因此，現(xiàn)階段對于勘探人員的選拔，不僅需要參考其工作經(jīng)驗，還需要對其實踐技能進行一定的考察，以保證地質(zhì)勘探工程的正常進行。與此同時，盡管通過各方而已經(jīng)考察了勘探人員的工作技能和工作素養(yǎng)，還是需要對新入職的勘探人員進行專業(yè)課程的培訓(xùn)，使新入職的勘探人員更快地適應(yīng)地質(zhì)勘探的工作環(huán)境和工作步驟，在勘探過程中遇到問題時，能夠及時解決，使我國工程地質(zhì)勘探工作更上一層樓。

（三）運用地質(zhì)雷達勘探技術(shù)

運用地質(zhì)雷達勘測技術(shù)，能夠達到對多種不一樣礦物質(zhì)的電信號信息實施有效的集中和處理，經(jīng)由地下介質(zhì)當(dāng)中的電磁脈沖所反射出的信號，能夠很好的判斷出礦物質(zhì)的時間埋藏深度和埋藏的數(shù)量，這是一種效率很高的地質(zhì)勘測技術(shù)。除此以外，此技術(shù)還能夠經(jīng)由不一樣的電阻率和相應(yīng)的介電常數(shù)對這一區(qū)域內(nèi)的延時條件實施具體的分析，工作人員科學(xué)有效的運用地質(zhì)雷達勘測技術(shù)對此區(qū)域人體的詳細(xì)的變化狀況來進行判斷，保障工程地質(zhì)勘探的順利開展。

（四）大力提升監(jiān)管水平

為大力提升監(jiān)管水平，首先應(yīng)當(dāng)逐漸建立健全對應(yīng)的管理機制，促進體制建設(shè)，明確管理部門職能，政府應(yīng)當(dāng)加大對監(jiān)管機構(gòu)經(jīng)費投入，建立起一支高素質(zhì)監(jiān)督執(zhí)法隊伍。另外，監(jiān)督部門要幫助各個生產(chǎn)單位在單位內(nèi)部建立管理機構(gòu)，培訓(xùn)管理人員，將相關(guān)政策方針真正落實下去，讓生產(chǎn)管理形成聯(lián)動聯(lián)防。在地質(zhì)勘探生產(chǎn)活動進行當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際工作特點建立起切實可行的管理措施，定期對生產(chǎn)情況進監(jiān)督檢查，定期對管理行為進行評估論證，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，積極督促整改，以提升管理水平。

三、結(jié)語

綜上所述，本文針對當(dāng)前工程地質(zhì)勘探中出現(xiàn)的各種各樣問題進行細(xì)致的分析，給出具有針對性的處理方案和方案，從而確保我國建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使得工程經(jīng)濟和社會效益更高。在實際的工作中相關(guān)部門一定要對自己嚴(yán)格要求，確保地質(zhì)工程勘察工作更加穩(wěn)定可靠。