探索公立醫院黨建工作與業務深度融合

鈕春娟 啟東市人民醫院

隨著國家經濟快速發展，為了提升公立醫院的地位，應該將黨建工作與業務工作進行深度融合，然而在實際工作中依然存在較多問題，怎樣才能將黨建工作與業務工作更好融合已經成為迫切問題，為了推動公立醫院黨建工作和建行事業良好發展，應該針對存在問題制定相應解決措施，確保有效加速黨建工作與業務工作的融合。

一、加強公立醫院黨建工作的重要意義

新形勢下，加強公立醫院黨建工作，是為了適應醫藥行業發展，是凝聚職工力量的根本保證。公立醫院肩負著為政府和人民提供醫療保障以及維護人民群眾健康的重任。全面為人民服務是黨的具體實踐，同時也是發展我國社會主義事業的重要組成，醫療衛生體制改革深入發展。新時期，必須堅持將黨治工作的優勢轉化成公立醫院發展重要使命、推動改革創新，凝聚廣大職工力量，共同推動醫院發展。

二、公立醫院黨建工作與業務融合現狀

（一）不夠重視黨建工作

長久以來，遭受不同因素的影響，多數公立醫院都更加重視業務工作而忽視了黨建工作的重要性，而這種問題普遍存在于多個公立醫院中。有些醫院管理人員認為，在醫院工作中最重要的只有業務工作，只要將醫院的各個醫療業務緊緊抓好，那么就能保證醫院發展可以持續下去。所以就導致醫院管理人員認為黨建工作沒有實際作用，所以就減少了精力投入到黨建工作中。正是因為這種想法，從而導致黨建工作的凝聚作用被醫院忽視，從而沒有正確的領會到黨建政治的工作優勢，因為這種優勢對醫院發展和改革創新都有非常重要的推進作用，因為醫院不夠重視黨建工作思想，所以影響到醫院黨建工作的順利開展，同時也制約了黨建工作和業務工作的有效融合[1]，融合效果并沒有達到想象中要求。

（二）黨建工作過于注重表面功夫

因為公立醫院自身性質特殊，這就要求開展黨建工作的形式和黨建工作內容應該按照相關部門頒發的相關文件作為指引，在此基礎上才能順利開展醫院黨建工作。現如今公立醫院都能很好的根據自身發展情況來開展黨建工作，但是這種情況下黨建工作表現出明顯的機關性質，沒有將醫療領域的獨特特點充分體現出來。在這種情況下，可以明顯發現擁有機關烙印的黨建工作，只在統一思想下制定出的工作方案是很難真正讓計劃得到有效落實，從而影響到黨建工作的可行性和實效性。

另一方面來說，公立醫院中的黨員都在醫院中扮演著不同的醫務工作者角色，醫務工作者重視自身繁忙的本職工作，同時還要為落實黨建工作的要求做出努力，這就導致多數黨員無法真正做到將兩者統一。大部分醫院黨務人員沒有過多時間和精力去參與到黨建工作的創新中，更加無法將兩者進行有效融合。甚至黨建工作中的組織人員由于缺乏對黨建工作創新性的深度研究，這就導致黨建工作方案和具體實施方法都無法與醫院實際情況產生聯系，甚至是兩者完全脫離彼此，這嚴重阻礙了業務工作和黨建工作的深度融合。

（三）黨建工作無法與業務工作有效銜接

公立醫院中的黨員是開展黨建工作的首要對象，開展黨建工作本質其實是思想工作的開展，黨建工作是具有人文精神的工作。但是在醫院業務中，是追求實質性的業績要求的，所以這樣看來醫院業務工作就是一項務實工作。所以，不管是按照工作內容還是依照考核形式來區分，公立醫院黨建工作和業務工作都存在明顯的差異，想要真正將兩者做到深度融合就非常困難。

除此以外，公立醫院中的各個業務工作都有其專業性能，與此同時醫院業務所承擔的任務重擔較大。在這個基礎上，更應該將黨建工作和業務工作兩者做到有效融合，在業務工作實踐中融合黨建工作指導思想，在這個過程中不斷探索將黨建工作和業務工作兩者有效融合的新方法，這樣才能將黨建工作的重要價值和作用發揮出來，從而引導醫院各項業務工作的開展。在醫院黨建工作和業務工作出現兩者脫離的情況，這就導致黨建工作失去了本身意義和作用。

三、公立醫院將黨建工作與業務工作融合的重要性

在新形勢下，黨建工作領導作用突顯出來，加強黨的建設尤為必要[2]。在醫藥衛生新常態化趨勢下，醫院發展需要黨建工作的領導，更好地凝聚醫院職工力量，共同促進醫院穩定發展。公立醫院和私立醫院有所差別，公共機構的性質決定了它們自己的責任，公立醫院要重視黨和人民的關注。公立醫院為人民提供了應有的醫療服務，保障每個公民都能享受醫療服務，保障人民健康，這也是黨建工作的首要前提。在經濟發展迅速的情況下，各大醫院之間的競爭日趨激烈，群眾的醫療需求也呈現出多樣化的特點，醫療衛生體制改革也在不斷深化，要突出黨的政治優勢，把黨建工作優勢運用到醫療工作中去，進一步推進醫院業務工作改革，為醫院發展提供基礎，使公立醫院職工能夠明確黨員的身份和責任，以高標準要求自身，用實際行動將黨建工作思想與政策落實，促進公立醫院的長遠發展。

四、公立醫院黨建工作與業務工作深度融合策略

（一）創新思想觀念，提高重視程度

根據目前多數公立醫院開展黨政工作情況來看，依然存在忽視黨建工作重要性的情況，這就嚴重制約了黨建工作的開展速度，同時也增加了黨建工作和業務工作有效融合的難度。所以，為了促進公立醫院黨建工作和業務工作的深度融合，應該提高各個職員對于黨建工作的重視，特別是醫院中的黨員干部，應該積極參與到創新黨建工作思想觀念，黨員應該起到帶頭作用提高其他人員對黨建工作的重視程度，同時也要提高自身能力和思想覺悟。

為了提高所有員工對于黨建工作與業務工作融合的重視，醫院應該適當采取相關措施以便落實黨建工作，例如可以將黨建工作思想納入職工績效考核工作中，將兩者進行結合，從多角度來考核醫院職工工作素質，逐漸營造出將黨員干部作為黨建工作核心內容的工作氛圍，為全體員工做榜樣，讓職工共同學習黨建工作的政策方針，確保黨建工作可以真正得到落實和推廣[3]。例如可以組織黨員一家的活動，通過學習“不忘初心，牢記使命”專項學習，開展網上針對性考試，如果考核中存在態度不認真或是成績較差的員工，應該及時批評并給出時間限制讓其改正。如果仍然存在知錯不改的職工，可以將其評級資格取消，并以此作為警示。這種考核形式可以在一定程度上改善不重視黨建工作的情況。

（二）充分發揮黨建工作的優勢，提升醫療服務質量

創建和諧醫患關系是每個醫院長久發展的首要前提，與此同時在醫院開展黨建工作也不能忽視其重要性。一方面，醫院黨組織應該培養醫院黨員和職工的服務意識，確保“以患者為主，為患者服務”的理念深入人心，并且用這一理念來開展自身工作。在實際工作中，醫務工作者在病患心中占有重要地位，所以應該重視診治過程的服務，并且不斷優化提升自身服務水準，最重要要重視一些細節問題，將信息技術發揮出作用，醫護人員調動自身積極性對于服務進行創新，盡最大努力為病患提供高質、高效率、便捷的醫療服務。

從另一方面來講，公立醫院管理人員應該積極創建新型醫療服務模式，可以試著實行專病門診、多科室聯合門診等，以此來提升公立醫院服務效率。例如，醫院可以采取不同的預約方式，對預約人員分時間段管理，并且將實名制預約落實到診療工作中，患者或是家屬可以利用手機等進行線上預約，利用以上措施可以真正讓患者體會到醫院的便捷性。

（三）堅持以人為本的工作理念，讓更多的職工參與到黨建工作中

醫務工作者是每個醫院不能缺少的組成人員，在醫院正常運作過程中，醫務工作者占據重要地位。作為黨建工作人員，開展黨建工作應該堅持“以人為本”的工作理念建立黨建隊伍，應該重視對基層人員的關心，站在職工角度來思考問題，為員工營造良好的工作氛圍，一定程度上減輕醫務工作者的心理壓力問題。

在黨建工作中應該了解職工所想，充分尊重員工的不同意見，真正做到為員工解決難題。其次，應該積極利用互聯網技術，建立線上溝通交流平臺，因為醫務工作者工作時間不固定，所以很難組織相應的活動，所以將黨建工作和信息技術相融合可以解決黨建工作難以溝通交流的問題。黨建工作人員充分利用設備、軟件傳達每次會議核心觀點，確保無法參與的黨員可以及時了解到會議內容，同時各黨員可以在微信群交流不同觀點，確保會議內容可以真正落實到業務工作中，從而使黨建工作變得高效。

除此以外，發揮出主題黨日等活動重要作用，開展各種主題活動，例如祭掃烈士陵園、參觀革命圣地等活動深入學習黨建工作，同時讓黨員干部關系變得更加融洽，進一步提升組織凝聚力。

（四）不斷學習，提高黨建工作者自身的業務水平

黨建工作對于醫院各項工作的順利開展都有指導作用[4]，不僅能確定醫院齊納金方向，也能堅定醫務工作者的理想信念，為了醫療事業共同努力，從實際出發以病患健康為出發點考慮。所以，開展黨建工作要將習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導，確保公立醫院黨建工作開展可以跟上時代發展腳步，始終堅持正確工作方向，這就要求醫院黨建工作人員要有較高的綜合素質。醫院黨建中的黨員干部，應該時刻重視自身綜合素質的培養，尤其是政治素養，這關系到黨政工作的順利開展。黨建工作者綜合素質是開展黨建工作的關鍵因素，所以，公立醫院的黨建工作者，最重要的就是練就自身過硬的業務水平和政治素養。在醫院工作中，應該時刻緊跟時代發展，從多角度完善理論知識，與此同時要提高自身的綜合素養，逐漸發現問題解決問題，完善自身業務能力。

除此以外，醫院黨員可以適當開展視頻觀摩活動，例如觀看《擔當》《反哺》等具有教育意義的視頻，在豐富黨建工作的同時確保提升黨員基本素質。在開展黨建工作中應該了解必要的管理知識，這不但能提高黨務工作者的專業素質，同時也能確保無論是在黨建工作還是業務工作都能順利解決問題。

五、總結

綜上所述，公立醫院黨建工作和業務工作深度融合具有不可忽視的重要性。工作人員要重視黨建工作核心思想，同時也要將其與業務進行深度融合。在實際過程中，應該摒棄舊的思想觀念，充分將黨建工作優勢出來，確保提升醫療服務質量。除此以外，重視黨建人員綜合素質的提升，這樣才能將黨建工作與業務工作有效融合。