張瀾 武漢紡織大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院
社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論是說(shuō)的在社會(huì)中的人之間總會(huì)存在某種聯(lián)系,復(fù)雜的、簡(jiǎn)單的各種聯(lián)系構(gòu)成社會(huì)網(wǎng)絡(luò),而社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)若想要長(zhǎng)足的發(fā)展,就需要在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論中不斷的開(kāi)創(chuàng)探索,尋找一條適合發(fā)展的道路。借助新的發(fā)展思路,企業(yè)就可以實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)一步的發(fā)展。企業(yè)想發(fā)展就需要不斷的探索新的發(fā)展思路,找到適合自身發(fā)展的道路,才能更好的適應(yīng)社會(huì)。在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論中,企業(yè)若是想要發(fā)展,就需要掌握社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的發(fā)展要求,通過(guò)不斷的研究,找到發(fā)展的道路,從而能夠促進(jìn)進(jìn)一步的發(fā)展[1]。企業(yè)發(fā)展進(jìn)步后,就可以滿(mǎn)足社會(huì)的要求,從而能夠?qū)崿F(xiàn)媒體營(yíng)銷(xiāo)模式探索的新的意義。
任何事務(wù)的開(kāi)展都是有其背后開(kāi)展的意義的,對(duì)于媒體營(yíng)銷(xiāo)模式探索的意義主要是為了企業(yè)的發(fā)展,以及滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的要求。面對(duì)企業(yè)發(fā)展可能面對(duì)的一系列問(wèn)題,通過(guò)新模式的探索,可以找到適合的解決措施,社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)模式的研究,能夠幫助企業(yè)找到適合自身發(fā)展的模式,從而能夠適應(yīng)新時(shí)代的要求。總體來(lái)說(shuō)有以下兩方面的意義,一是有利于企業(yè)發(fā)展,二是能夠適應(yīng)時(shí)代要求[2]。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),新模式探索是一種新的機(jī)會(huì),希望可以抓住機(jī)會(huì),不斷優(yōu)化完善企業(yè)的發(fā)展。
在當(dāng)今社會(huì)中,各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得日益激烈,企業(yè)為了能夠更好的發(fā)展下去,就需要不斷的創(chuàng)新新的發(fā)展模式,通過(guò)提高自身的發(fā)展,從而提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,從而能夠確保企業(yè)的長(zhǎng)久。而基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)模式探索,可以說(shuō)是企業(yè)為提高自身發(fā)展而提出的一種新的發(fā)展思路,針對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論下的社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)新要求,不斷的研究探索。希望通過(guò)研究探索,能夠找到適合企業(yè)發(fā)展的新模式,從而能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,從而有機(jī)會(huì)能夠進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)模式的探索。
在當(dāng)今21 世紀(jì)中,對(duì)各行各業(yè)都提出了新的更高的要求,要求企業(yè)的發(fā)展不僅需要有利于企業(yè)自身的發(fā)展,還需要適應(yīng)時(shí)代的要求,能夠促進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義的進(jìn)步。在新的發(fā)展要求下,基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)模式探索,就可以通過(guò)尋求新的營(yíng)銷(xiāo)模式,能夠在社會(huì)的大環(huán)境下滿(mǎn)足社會(huì)的要求,從而能夠探索出適合時(shí)代要求的新的營(yíng)銷(xiāo)模式。企業(yè)的發(fā)展若是能夠適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展,就能夠乘勝追擊,不斷的突破自身,從而保證企業(yè)的發(fā)展是沒(méi)有脫離大部隊(duì),確保與其他行業(yè)都是保持一致的。
社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論作為新時(shí)代的新要求,一直以來(lái)的發(fā)展直接影響企業(yè)是否能夠長(zhǎng)遠(yuǎn),所以顯得很重要。而基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)模式,作為一種新的探索模式,各行各業(yè)在摸索的過(guò)程中還存在各種各樣的問(wèn)題,主要體系在以下兩個(gè)方面。一是營(yíng)銷(xiāo)信息真實(shí)性有待加強(qiáng),二是營(yíng)銷(xiāo)定位準(zhǔn)確性有待加強(qiáng)[3]。通過(guò)不斷的梳理分析社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)模式現(xiàn)狀,希望借助不斷的摸索研究,在實(shí)踐中,能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并解決問(wèn)題,從而能夠推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。
社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論就是說(shuō)在社會(huì)中的人直接或多或少都存在的一定聯(lián)系,若是能夠準(zhǔn)確的把握聯(lián)系,就能夠促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。而網(wǎng)絡(luò)的一個(gè)特色就是存在一定的虛擬性,收集的信息也是會(huì)存在一定的誤差,不能確定信息的真實(shí)性。若是收集不到真實(shí)的數(shù)據(jù),對(duì)于企業(yè)的口碑建立會(huì)形成一定的阻礙,嚴(yán)重影響到企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的開(kāi)展。所以看來(lái),真實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的,需要各行各業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中能夠引起足夠的重視。對(duì)于當(dāng)前的社會(huì)來(lái)說(shuō),有效數(shù)據(jù)的收集在一定程度上就直接的決定了企業(yè)的發(fā)展之路,為了企業(yè)的發(fā)展,還是需要不斷的優(yōu)化完善企業(yè)收集的數(shù)據(jù),從根本上解決營(yíng)銷(xiāo)策略的發(fā)展。
社會(huì)網(wǎng)絡(luò)還存在一個(gè)特點(diǎn)就是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面比較廣,對(duì)于社會(huì)各個(gè)階層的人員都有可能涉及到。針對(duì)這種問(wèn)題,存在好處,但是也存在一定的弊端,對(duì)于不同階層的人員,若是企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)定位不準(zhǔn)確,很有可能失去潛在客戶(hù)。而目前社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)定位存在明顯的定位不準(zhǔn)確的情況,無(wú)法真實(shí)的發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)的作用,后續(xù)在探索新的營(yíng)銷(xiāo)模式時(shí),就需要對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)模式能夠有針對(duì)性的開(kāi)展。通過(guò)不斷地提高營(yíng)銷(xiāo)定位,使得企業(yè)能夠更有層次的提出不同的營(yíng)銷(xiāo)措施,從而確保企業(yè)的發(fā)展是真實(shí)有效的。
營(yíng)銷(xiāo)新的思路在一定程度上,還是需要不斷的探索創(chuàng)新的,為確保企業(yè)的發(fā)展,就需要不斷的探索。面對(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式探索的思路中出現(xiàn)的問(wèn)題,就需要針對(duì)這些問(wèn)題,尋找到解決措施,從而確保社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)模式能夠找到新的發(fā)展思路,從而確保企業(yè)的發(fā)展是適合時(shí)代要求的。通過(guò)分析研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)模式的限制,有針對(duì)性的提出以下三點(diǎn)的解決措施。一是營(yíng)銷(xiāo)口碑建立,二是明確營(yíng)銷(xiāo)策略,三是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)[4]。
針對(duì)網(wǎng)絡(luò)的虛擬性,若是想要提高數(shù)據(jù)的有效性,一方面可以通過(guò)提高企業(yè)的口碑實(shí)現(xiàn),企業(yè)口碑提高,可以最大限度的提高用戶(hù)對(duì)企業(yè)的信任度,信任度提高后提供的信息就會(huì)更加的真實(shí)有效。另一方面,就是可以借助數(shù)據(jù)審計(jì),側(cè)面上不斷的加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)管,針對(duì)無(wú)效的數(shù)據(jù)加強(qiáng)后續(xù)工作的處理,可以在接下來(lái)的收集數(shù)據(jù)過(guò)程中,有針對(duì)性的加強(qiáng)注意。不過(guò),更多的還是需要借助營(yíng)銷(xiāo)口碑的建立,才能將真實(shí)數(shù)據(jù)收集關(guān)口提前,確保營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)收集的真實(shí)有效。
針對(duì)社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)存的定位不準(zhǔn)確的問(wèn)題,企業(yè)經(jīng)過(guò)不斷的研究分析,通過(guò)分析社會(huì)網(wǎng)絡(luò)包含的層次,以及現(xiàn)有社會(huì)網(wǎng)絡(luò)涵蓋的人員層面,從而針對(duì)不同的情況,有針對(duì)性的制定社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)策略。在初期的時(shí)候,首先通過(guò)分析,制定社會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員層次模型,也就是對(duì)于不同層面的人員開(kāi)展不同的營(yíng)銷(xiāo)策略。然后在真正的實(shí)踐過(guò)程中,對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)模型不斷的優(yōu)化完善,通過(guò)不斷的優(yōu)化策略,使得營(yíng)銷(xiāo)模型更加的有適配性,從而能夠促進(jìn)企業(yè)不斷的發(fā)展。企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,不僅能夠進(jìn)一步優(yōu)化完善營(yíng)銷(xiāo)策略,同時(shí),也可以對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)提供一種新的借鑒思路,希望各行各業(yè)都能夠找到適合自身發(fā)展的營(yíng)銷(xiāo)模型,為用戶(hù)提供剛好的服務(wù)。
對(duì)于社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展需要配置專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人員。在培養(yǎng)人才時(shí),需要企業(yè)制定有效的措施,主要可以從兩個(gè)方面開(kāi)展。一是可以借助現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)人才,企業(yè)在之前的發(fā)展過(guò)程中,可能沒(méi)有很重視營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng),為了更快的解決問(wèn)題,可以通過(guò)請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)人才來(lái)解決當(dāng)前的問(wèn)題。二是通過(guò)培養(yǎng)人才隊(duì)伍,企業(yè)若是想要建立專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍,就需要從基礎(chǔ)做起,尋找到人員組建隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有的突破。通過(guò)一系列的措施,能夠制定真實(shí)有效的社會(huì)化媒體營(yíng)銷(xiāo)新思路,確保企業(yè)能夠不斷的發(fā)展下去,從而適應(yīng)時(shí)代的新要求。
社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論作為新時(shí)代下的新的形式總結(jié),企業(yè)若想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,就需要基于該理論,不斷的對(duì)自身的發(fā)展提出新的要求。希望模式實(shí)踐的過(guò)程中,能夠發(fā)現(xiàn)措施的新問(wèn)題,并通過(guò)不斷的改進(jìn)完善措施,從而能夠確保提出的措施可以更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。只有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展,才能確保企業(yè)的長(zhǎng)治久安,從而能夠?yàn)橹袊?guó)特色社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)企業(yè)的一份力量,為中華民族偉大復(fù)興之路增磚添瓦[5]。