黨務(wù)工作者如何做好職工的思想政治工作

摘要：時(shí)代的進(jìn)步發(fā)展使得整個(gè)企業(yè)的思想政治工作發(fā)生了深刻的變化，在外來文化的沖擊下如何堅(jiān)定企業(yè)員工的理想信念不動(dòng)搖是企業(yè)基層黨務(wù)工作人員需要思考的問題。文章在闡述當(dāng)前黨務(wù)人員開展思想政治工作所面臨問題的基礎(chǔ)上，從強(qiáng)化組織建設(shè)、打造高素質(zhì)黨務(wù)工作隊(duì)伍等方面思考黨務(wù)工作者如何更好的開展思想政治工作。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作者;企業(yè)職工;思想政治;思想教育

企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展離不開高素質(zhì)職工的支持，職工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＲ虼耍鳛槠髽I(yè)的黨務(wù)工作人員，在平時(shí)需要加強(qiáng)對職工思想引領(lǐng)和指導(dǎo)工作的重視，將思想政治工作的開展納入到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高度，并針對當(dāng)前 企業(yè)職工發(fā)展所面臨的思想問題來提出對應(yīng)的解決對策，旨在能夠更好的促進(jìn)企業(yè)思想政治工作發(fā)展，充分發(fā)揮出思想政治工作在引領(lǐng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展方面的作用。

一、黨務(wù)工作者組織開展職工思想政治教育工作的重要意義

第一，思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要力量支持，也是黨政治優(yōu)勢發(fā)揮的重要體現(xiàn)。思想政治工作的深入推進(jìn)和整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)存在密切的關(guān)聯(lián)。第二，思想政治工作的開展能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力支持。思想教育是當(dāng)前企業(yè)提升市場競爭力的一個(gè)重要關(guān)鍵，通過對員工開展形式多樣 思想宣傳教育能夠更好的激發(fā)員工工作積極性，并在企業(yè)內(nèi)部營造出一個(gè)愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作的良好工作氛圍。第三，思想政治工作的開展能夠有效提升員工的素質(zhì)。思想政治工作是一項(xiàng)關(guān)于人的工作，這項(xiàng)工作的順利開展離不開對人本理念的堅(jiān)持。因此，在企業(yè)內(nèi)部組織開展思想政治工作會(huì)在潛移默化中提升員工的思想政治素養(yǎng)，并進(jìn)一步喚醒員工為企業(yè)勤懇工作的積極性。

二、黨務(wù)工作人員開展企業(yè)職工思想政治工作存在的問題分析

（一）員工思想多樣化

在國內(nèi)外文化交流的深入下，各個(gè)思潮開始影響黨務(wù)工作人員的思想，這些思想中不乏存在一些不符合實(shí)際情況的內(nèi)容，如自由主義、個(gè)人主義、拜金主義等，如何引領(lǐng)員工辯證看待外來思想文化對自身以及企業(yè)的沖擊是黨務(wù)工作者開展思想政治工作需要思考的問題。但是從當(dāng)前發(fā)展實(shí)際情況來看，企業(yè)黨務(wù)工作者所采取的思想政治工作沒有注重關(guān)注員工思想的多元化，宣傳教育形式和內(nèi)容單一，最終影響了整個(gè)企業(yè)的思想政治工作成效。

（二）干部員工個(gè)人需求多樣

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位、就業(yè)方式多樣化發(fā)展背景下， 企業(yè)干部職工所需要考慮的現(xiàn)實(shí)問題增多，外界的多個(gè)因素變化都會(huì)影響員工最終的薪資獲得。對待工資的漲幅變化，每個(gè)人的看法和需求不一樣，在此情況下如果沒有對員工實(shí)施積極的引導(dǎo)，就會(huì)干擾到員工的思想情緒，不利于企業(yè)發(fā)展。

（三）黨務(wù)工作人員素質(zhì)高低不一

按照新時(shí)期黨務(wù)工作思想宣傳基本標(biāo)準(zhǔn)去衡量基層黨務(wù)思想政治工作，我們可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前黨務(wù)工作人員的素質(zhì)高低不一，一些黨務(wù)工作人員的年齡較大、文化程度不滿足企業(yè)文化發(fā)展需要，由此組織開展的思想教育宣傳無法達(dá)到理想的效果。

三、黨務(wù)工作者優(yōu)化開展思想政治工作的對策分析

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)

基層黨務(wù)工作人員是基層黨建工作開展的重要力量，也是聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部各部門職工的重要橋梁。基層黨務(wù)工作人員的素質(zhì)直接關(guān)系到基層思想政治工作發(fā)展成效。因此，想要提升基層思想政治工作成效，需要黨務(wù)工作者在平時(shí)深化學(xué)習(xí)，一方面，要強(qiáng)化自身對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)國家各個(gè)時(shí)期所實(shí)施方針、政策的科學(xué)性和合理性，汲取這些方針、政策對新時(shí)期企業(yè)建設(shè)的積極影響。另外一個(gè)方面，將黨在不同時(shí)期的政策方針內(nèi)容進(jìn)行了解，將過往的政策方針與當(dāng)前時(shí)事政治結(jié)合在一起，提升思想政治教育宣傳的重要指導(dǎo)意義。在黨建文化宣傳教育的過程中要積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)管理知識、業(yè)務(wù)知識，借助這些知識武裝自己的頭腦，從而使得基層思想政治工作的開展更加得心應(yīng)手。

（二）強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè)

在復(fù)雜多變的歷史環(huán)境下，為了能夠更好的發(fā)揮出基層黨組織的作用，需要強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。基層黨組織要立足社會(huì)發(fā)展對企業(yè)思想文化建設(shè)的要求，加快打造出一支高素質(zhì)、高水平的領(lǐng)導(dǎo)班組成員，領(lǐng)導(dǎo)班組成員掌握先進(jìn)的思想文化宣傳知識，在其帶領(lǐng)下能夠在企業(yè)發(fā)展內(nèi)部營造出一種積極的文化氛圍，在文化的引領(lǐng)下更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。另外，為了能夠提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，需要在企業(yè)內(nèi)部打造出一個(gè)可行的長效機(jī)制，在機(jī)制的約束和規(guī)范下促使基層黨組織參與到各項(xiàng)人、財(cái)、物等制度的制定中，在真正意義上發(fā)揮出思想政治文化宣傳教育督促企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的作用。

（三）切實(shí)滿足職工多元化的發(fā)展需求

時(shí)代的變化使得人們的思想觀念、物質(zhì)需求發(fā)生了變化，事業(yè)單位職工所面臨的環(huán)境更加復(fù)雜，在員工明確職業(yè)規(guī)劃、人生目標(biāo)之后，他們開始對薪資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療服務(wù)等方面提出更高的要求。基于職工多元化的發(fā)展需求，黨務(wù)工作者在對其開展思想政治工作的時(shí)候要注重走進(jìn)職工的心目中，多溝通、多了解，充分滿足職工的需求，針對員工出現(xiàn)的心理疑惑來提出對應(yīng)的解決措施，為員工的成長創(chuàng)設(shè)良好的思想氛圍。

結(jié)束語

綜上所述，黨務(wù)工作人員是企業(yè)思想政治工作開展的重要力量，針對當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題，文章從黨務(wù)人員個(gè)人素質(zhì)提升、全面分析職工多元化發(fā)展需求、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)等方面入手思考如何更好的發(fā)揮出黨務(wù)工作者在職工思想政治工作中的作用，旨在能夠在思想政治工作的發(fā)展影響下深入促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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作者簡介：馮昊，出生年月：1980年10月，男，漢族，籍貫：河北省石家莊市，所在單位：石家莊市水利局，職稱：助理政工師 ?學(xué)歷：研究生，學(xué)位：法學(xué)，研究方向：政治學(xué)理論。