點燃金融科技發展“紅色引擎”

全威帆

“您好，請掃描場所碼”、“請在這邊測量體溫，謝謝”……7月底，交子金融園區每天都能準時看到親切服務的志愿者。

針對疫情零星散發的情況，交子金融園區綜合黨委迅速動員園區基層黨組織、黨員和創客，積極參加園區防疫志愿活動。交子夢享志愿者招募令發布后，園區各黨組織和黨員不懼酷暑，主動請纓加入志愿隊，奮戰園區抗疫一線，有序開展服務。在交子金融科技中心、金融麥田，都能看到志愿者忙碌的身影。

交子金融園區財富管理聯合黨支部黨員張欣連續多天報名參加了志愿者服務活動，作為交子護照的“優等生”，張欣發揮黨員先鋒模范作用，協助園區工作人員維護園區安全，將志愿者精神傳遞給眾人。

“我們做的事情可能微不足道，但是眾多志愿者團結起來，百事能成功！”交子金融園區黨員霍亞梅說。

據了解，成都交子金控集團依托黨建品牌“交子驛站”，以交子金融園區為示范點，探索打造園區志愿服務體系，引領園區創客積極投身社會志愿服務。目前，交子夢享志愿隊已有志愿者50余人，開展疫情防控、關愛困難黨員、視力檢測、舊物回收、垃圾分類等各類志愿服務活動30余場。

“通過高標準打造16個黨建品牌，推動小微板塊轉型、金融科技、鄉村振興等重點工作取得關鍵進展，黨建與業務融合度顯著提升。”成都交子金控集團黨群工作部部長段崇陽介紹，部分優秀黨建品牌在全市、全省乃至全國形成了示范效應，“交子驛站”黨建品牌入選中組部備案管理的“黨建強、發展強”基層黨建示范單位。集團實施“標桿黨支部”創建專項行動，推進“黨的領導進章程、黨的工作進戰略、支委會進決策、黨員進項目”，在“服務實體經濟、服務城市發展”等方面培育了一批“標桿黨支部”，切實把標桿示范作用發揮在推動改革發展的一線。

這些都是成都交子金控集團構建“四抓四提升”黨建工作模式的體現。

當前，金融科技正以迅猛態勢重塑金融行業生態，推動金融行業進入轉型發展的新階段。作為成都市屬金融控股平臺，成都交子金控集團堅持把創新作為破解黨建與業務“融合難”的“鑰匙”，充分發揮國企黨建外溢效應，推動黨組織與金融科技創新創業團隊同成長共壯大，為成都金融科技高質量發展注入了強大“紅色引擎”。

啟示

國企堅持黨的領導、加強黨的建設，必須要理直氣壯，用好法定權力與職責，杜絕“軟、弱、虛”;必須要結合行業屬性和功能，堅持創新理念，推動工作模式創新;必須要形成工作合力，堅持大黨建工作理念，融入城市基層黨建，實現企業服務外溢，同時借力城市基層黨建，為企業引入社會、政府等多方資源，通過“雙向互通”、“融合互動”，構建企業、員工與社會緊密銜接的有效機制，實現共同發展。

心聲

成都鴻業遠圖科技有限公司總經理徐圣貴——

作為成都交子金控集團打造的全國首個高品質科創空間，交子金融夢工場發揮國企黨建優勢，積極幫助我們解讀各項惠企紓困政策、解決工作生活中的難題、搭建各種助力發展平臺，起到了“抓黨建、聚人心、促發展”的良好作用。

口碑

成都交子未來科技有限公司總經理賈小平——

作為交子金融科技中心入駐3年的金融科技企業，很感謝交子金控集團發揮黨建“外溢”效益，在園區積極建立組織架構、完善組織體系，讓我們“兩新”黨員找到組織;“交子驛站”的工作細心、貼心、走心，使我們在交子金融園區感到家的溫暖。