國有企業有效開展紀檢監察工作的重點和難點

余路生

摘要：社會經濟在穩步發展的過程中，國有企業市場發展環境也發生著相應的變化。新時期，國有企業逐步加大了轉型發展力度。各企業在關注經濟效益的同時，逐步給予了紀檢監察工作足夠重視。通過科學合理開展紀檢監察工作，有助于凈化黨員干部隊伍，提高企業管理水平。本文從國企紀檢監察工作入手，分析了常見的工作重點與難點，提出了相應的工作對策，以供相關工作者參考。

關鍵詞：國有企業;紀檢監察工作;重點與難點

在國有企業成立之初，紀檢監察工作也隨之出現。新經濟發展趨勢下，國企生產經營活動逐步趨向復雜化與多樣化。紀檢監察工作也面臨著新的問題與挑戰。在實際工作中，國有企業需要結合工作實際情況，不斷完善紀檢監察工作機制，為紀檢監察工作注入發展動力，提高企業經營活動的合規性。在紀檢監察工作中，往往會存在諸多阻礙。以下內容從實際情況出發，提出了幾點工作對策。

1國有企業紀檢監察工作重點與難點

1.1需科學合理認知紀檢監察工作

在國企紀檢監察工作中，反腐倡廉是關鍵組成部分。通過開展紀檢監察工作，可以及時查處危害集體利益的行為。紀檢監察工作貫穿到國企建設的各個環節。因此 紀檢監察工作具有長期性與復雜性特征。新時代背景下，國企在紀檢監察工作中，逐步優化工作理念，加大了工作創新力度。盡管如此，在實際工作中仍然存在著一些阻礙。比如：有些國企未充分認識到紀檢監察工作的重要性，在工作中存在越位管理現象，亦或者，部分企業片面認為開展紀檢監察工作是為了應付上級下達的工作任務，進而影響到紀檢監察工作成效，導致工作流于形式。

1.2紀檢監察人員的綜合素養有待進一步提升

隨著時間的推移，國企紀檢監察工作取得了相應的成效。盡管如此，新時期各級紀委以更高的標準與更加嚴格的紀律要求紀檢監察干部，以此有效保證紀檢監察隊伍的純潔性，從整體上提高紀檢監察隊伍的綜合素養。在實踐中，若紀檢監察干部知識體系不完善，或者工作經驗匱乏等，必然會降低紀檢監察工作質量。隨著國有企業的不斷發展，新時期的國企紀檢監察工作環境發生著相應變化，也出現了新的挑戰。只有不斷強化人才培養，積極組織培訓活動，方可以從整體上提高紀檢監察人員的專業技能，豐富紀檢監察人員的知識儲備，有效推動反腐倡廉工作有序開展。

1.3對執紀手段豐富性提出了更高要求

新經濟發展形勢下，各企業內部的腐敗行為逐步呈現出多樣化、隱蔽化等特點，無形當中加大了違紀違規證據查找難度。若執紀手段較為單一，調查手段缺乏先進性等，會直接加大違紀取證工作難度。此外，在掌握到相應的問題線索后，在初核階段，一旦無法高效地查實相關證據，必然會影響到問題的進一步督辦，使得違紀違規問題繼續存在，并威脅到國有企業的穩步健康發展。

1.4需不斷完善考核激勵機制

健全的考核激勵機制，可以對紀檢監察工作人員產生一定的約束力，督促其有效規范自己日常的工作行為，促使紀檢人員有效落實各項紀檢監察工作規范與措施。國有企業在持續性發展的同時，逐步建立了完善的考核激勵機制。然而，隨著發展環境的變化，往往會出現新的問題與新的挑戰。加大考核激勵機制創新與優化力度，可以從整體上提高考核激勵機制的針對性與切實可行性。在實際工作中，若考核激勵機制缺乏了約束性與激勵性，必然會導致紀檢監察工作力度不夠。亦或者工作人員扮演老好人，未嚴格執行各項紀檢監察工作規范，最終影響到監督效果成效。

2工作對策

2.1精準把握國企紀檢監察工作時代意義

新經濟發展形勢下，國企紀檢監察人員要正確認知紀檢監察工作的作用，科學合理部署紀檢監察工作，以此有效維護國有企業的合法權益，確保國有企業穩步健康發展。國企可以積極組織相關培訓活動，認真解讀中央對紀檢監察工作的新要求，并明確時代發展方向，以及紀檢監察工作時代意義，有效保障國有企業的整體思想與經營模式。

2.2明確國企紀檢監察工作重點

國有企業發展情況各有不同，紀檢監察工作內容也會具體有一定差異性。為了推動紀檢監察工作有序開展，需要明確國企紀檢監察工作重點，掌握重點與難點，將國際紀檢監察工作與企業業務生產經營緊密融合到一起，以此發揮出二者間的相互促進作用。在實際工作中，應將人事、財務、經營決策等作為紀檢監察工作的重要內容。科學合理配置各項資源，推動紀檢監察工作有序開展。通過將各項權責劃分清楚，將紀檢監察工作責任落實到個人，確保各個責任主體高效貫徹黨中央的戰略部署，從整體上提高紀檢監察工作成效，推動企業持續性發展。

2.3加強國企紀檢監察隊伍建設

高專業素養的紀檢監察人員是紀檢監察工作順利進行的人力保障。因此，國有企業需要給予人才培養工作足夠重視，組建一支技術過硬、職業素養高的紀檢監察團隊。具體措施如下：首先，加強專業知識培訓，豐富培訓內容。健全培訓知識體系，有效融入經濟、金融、法律等相關專業知識，從整體上優化紀檢監察人員知識結構，全面提高紀檢監察人員的綜合素養;其次，強化紀律培訓。要將工作紀律規范全面告知給紀檢監察人員，督促監察人員嚴守辦案秘密，認真遵守各項辦案紀律，從整體上提高反腐倡廉工作成效。

2.4加大國企企務公開力度，積極實施民主監督

在紀檢監察工作中，嚴格落實公開透明工作機制，并強化民主監督。對于一些重大決策，可以賦予職工參與議事權，激勵著職工納言獻策。此外，職工可以提出自身疑問，紀檢監察部門則需要明確解答，做到事事有回音，件件要落實。通過加大國企企務公開力度，幫助職工清晰了解企務要事。通過細化公開內容標準，做到內容公開形式與公開時間的精準性與合規性。將民主監督、企業廉潔建設工作有機融合到一起，以此不斷實現紀委監察工作制度化與現代化。對于職工群眾所關心的問題，需要做到提供資料，結果反饋，檢查考核等環節的透明化。此外，將與職工切身利益相關的獎金分配、干部提拔等財務狀況問題予以公開，進而監察企業與職工間的矛盾，進而從整體上推動國企穩步健康發展。

3結束語

總之，國有企業在快速發展的過程中，也使得國企紀檢監察工作面臨著新的挑戰。科學合理的開展紀檢監察工作，有助于強化國企黨員干部隊伍建設，有效查處違紀違法問題，并推動國企持續性發展。以上內容對國有企業紀檢監察工作重點與難點進行了相應分析，并提出了相應的工作對策。希望相關工作者可以從中得到一定的啟發或者幫助。

參考文獻：

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