“紅網格”撬動社區治理新支點

■王業典 周 洲

泗陽縣聚焦黨建引領社區治理，實施城市“紅網格”行動，選派優秀機關干部到小區擔任樓棟長，實現抓黨建、促治理，強服務、創文明，不斷提升社區居民的獲得感、安全感和幸福感。

電梯壞了，找大洲；小區停水，找大洲；樓下燒烤攤油煙大，找大洲……“有麻煩找大洲”成為盛世嘉園小區55棟業主們共同的“口頭禪”。徐大洲是泗陽縣紀律檢查委員會的一名黨員干部，今年3月，他報名成為一名樓棟長。

選派優秀機關干部到小區擔任樓棟長，是泗陽縣聚焦城市治理體系建設的創新之舉。通過優化調整網格設置和黨組織體系，泗陽縣構建起“社區黨委—網格黨支部—樓棟黨小組”三級組織架構，并推動社區黨委書記與居委會主任、網格黨支部書記與網格長、樓棟黨小組長與樓棟長三個“一肩挑”。

“我們街道12個城市社區全部成立黨委，劃定的114個小區網格通過單獨組建和聯合組建相結合的方式，實現了網格黨支部和樓棟黨小組的全覆蓋。”眾興街道組織委員徐敏介紹說，“與此同時，我們在社區、網格、樓棟都組建了微信群，將黨的聲音‘一竿子插到底’。”

泗陽縣常態化抓好社區工作者、在職黨員、樓棟長三支隊伍，不斷充實城市黨建服務力量。通過轉聘和公開招聘，選配216名社區工作者和273名專兼職網格員，重點履行“全科社工”事務辦理和網格走訪入戶服務等職責。擇優選派420名機關干部擔任樓棟長，出臺工作“十條職責”，建立“1+N”幫帶機制，引導他們幫助居民排憂解難。組織行政事業、國企等單位5300余名在職黨員到社區報到，常態化參與社區活動、服務居民。今年以來，三支隊伍累計處理群眾“急難愁”事項2.96萬余件。

泗陽縣推進城市社區工作者“職業鏈”體系建設，所有城市社工納入“三崗十八級”薪酬待遇保障，表現優異、群眾認可的可被推薦擔任各級“兩代表一委員”或招錄為鄉鎮公務員和事業編。對表現突出、條件符合的非黨員樓棟長優先發展入黨，營造比學趕超的氛圍。

“我們構建了組織全覆蓋、治理全要素、服務全方位的城市融合黨建體系，引導黨的服務資源不斷下沉扎根，真正實現了黨建讓城市生活更美好。”泗陽縣委常委、組織部部長封其兵說。