海安：實施“三百行動”助力脫貧攻堅

百人駐百村。深化機關部門“幫村幫戶”活動，落實項目、資金、責任“三個捆綁”要求，累計從市級機關部門優秀年輕干部、中層業務骨干中選派5個批次153人擔任駐村第一書記。百企聯百村。組織全市152個重點規上企業黨組織與145個村黨組織組建“紅色聯盟”，落實“資源共享、發展共促、富民共謀”等10條措施。百策惠百村。組織部門聯合市農業農村局、發改委等部門對貧困村開展解剖式調研，拿出“一村一策”個性傾斜扶持計劃，送出“總部經濟、稅收分成”等102條政策包。

（海組軒）

新沂：“菜單選學+黨校送學”抓實干部教育培訓工作

內容上，結合各單位“一把手”專業特長和黨校教師自身專長，制定涵蓋新思想、黨性教育等9大類的73個教學專題。同時，從107個現場教學資源中遴選出紅色教育、廉政警示等11個現場教學基地。形式上，探索“1+N”課程模塊，“1”為新思想必修課、“N”為專業選修課，各單位根據實際需求，選擇開設相應課程。效果上，建立成果報備機制，通過“領導點題、學員領題”的方式，每人上報1篇高質量調研報告、1條以上合理化意見建議，先后有20余條創新做法被運用到基層黨建、文明城市創建等領域。

（池紹振）

寶應：“三化”調研強化干部分析研判

“多維化”調研。調研前充分聽取紀檢、巡察、信訪等部門意見，采取領導評價比能力、自我評述比業績、群眾評議比口碑“三評三比”方式，全面了解領導班子和領導干部履職情況。“個性化”評價。圍繞干部最突出的實績、最擅長的工作、最顯著的特點、最明顯的不足，對443名科級干部進行精準“畫像”，做到評價見人見事、有血有肉。梳理131條班子建設意見和137條存在不足，形成“一家一檔”57份個性化班子分析報告。“共性化”分析。系統梳理全縣面上情況和存在問題，對機關、鄉鎮干部隊伍建設開展綜合“體檢”，形成兩份專題報告，提出合理化建議，為明年換屆優化班子、配強干部提供參考。

（楊 健 林若茹）

常州市金壇區：片區黨建“大聯盟”助推機關黨建大提升

針對機關黨組織黨建水平參差不齊、資源粗放使用、活動自我封閉的現象，常州市金壇區積極開展區域化、組團式黨建聯盟結對共建活動，在全區設置8個片區黨建聯盟，覆蓋54家機關事業單位，以政治理論聯學、優勢資源聯享、實踐活動聯辦、黨員隊伍聯建、中心工作聯促、作風紀律聯抓的“六聯”工作為主要內容，通過開展例會交流、專題研討、現場觀摩、共建活動、互學互評等活動，推進形成互比促學、固強補弱、共同推進的機關黨建工作格局。

（徐 敏）

儀征：積分管理讓黨員評議可量化

量化積分內容。市級層面出臺管理辦法，從爭先進位、服務群眾等7方面細化18項評分標準，分為基礎分、獎勵分兩類。基層黨組織結合實際，分領域制定具體細則。量化積分程序。每月，以黨支部為單位研究積分事項；每半年，結合黨員大會公布積分情況，并通過“黨建園地”“榮譽墻”等公示；年底，匯總全年積分作為黨員互評重要參考。量化積分運用。將積分評定結果運用到評先評優、民主評議等活動中，積分排名前10%的通報表揚，前5%的優先推薦為提拔交流、“兩代表一委員”等人選，后5%的由支部組織提醒談話。

（李成飛）

濱海：擰緊責任“鏈條”助力脫貧攻堅

濱海縣緊抓“1+4”責任體系不放松（“1”即脫貧攻堅主體責任，“4”即體系建設責任、隊伍培育責任、發展惠民責任、項目強村責任），推動黨建與脫貧攻堅深度融合、互促共進。構建有力有效的組織體系、責任體系和推進體系，形成集聚縣、鄉、村各級和領導干部、基層干部、普通黨員群眾各層的攻堅合力；構建選拔把關、教育培養、使用激勵等全鏈條培養體系，培育治理有為的攻堅骨干隊伍；構建到村到戶到人幫扶體系，通過“黨支部+基地”“黨支部+合作社”等實現產業富民、項目強村。

（濱 組）

睢寧：建立黨支部工作聯系點“四個一”任務清單

從農村、社區、機關、學校、“兩新”等5類黨組織中，梳理排查出95個基礎相對薄弱的黨支部作為聯系點，由23名縣處級領導、72名鎮（街道）和部門黨委（黨組）書記“一對一”包掛聯系、指導提升。制定任務清單，明確黨委（黨組）書記每季度上一次黨課、每半年開展一次專題調研、每年聽取一次匯報、解決一批基層實際問題等4項重點工作。今年以來，累計解決各類問題730余個，“動態清零”6個軟弱渙散黨組織。

（徐 俊 梁 天）

泗陽縣李口鎮：“四步走”打造特色田園鄉村

黨委牽頭。構建“一核兩環多節點”的村莊空間布局和“沿古黃河林下休閑觀光采摘帶、沿京杭大運河水生蔬菜產業帶”的產業布局。社區領頭。先后完成村黨群服務中心、公共綜合服務中心等設施建設；推進“墻體美化、庭院綠化、道路硬化、路燈亮化、水體凈化”五化改造。黨員帶頭。黨員村干部帶頭發展生態農業，常年帶動400多人到產業基地務工，人均年收入達31.5萬元。全民參與。探索成立“小村監事會”，召開黨員大會制定村規民約，推行村干部“一人聯百戶”群眾工作法，黨群干群關系更加緊密。

（任 冉 宋露露 崔 偉 胡秋蓮）

無錫市新吳區江溪街道：四策并用升級黨建“硬核”

牢固“政治硬核”。遞進式推進“組織力提升、增強、聚核三年行動計劃”，制定《“鐵人三項”增能計劃》等，打造過硬干部隊伍。驅動“實干硬核”。以“引、查、傳、改、考”為主線，劃分黨建責任區，每季度“地毯式”摸排、“掛圖式”指導、“直聯式”交流。筑牢“治理硬核”。打造前進花園社區黨委“進言堂”協商議事平臺、太一社區黨總支“太湖群議廳”等黨建品牌，實現基層治理良性互動。構建“存儲硬核”。形成26個“社區大黨委”、長江路黨建服務聯盟“黨群共同體”和招商城等商圈黨建服務聯盟等在內的“大黨建”格局。

（吳金珠）

圖片新聞

10月10日，盱眙縣太和街道太和社區黨總支開展“愛黨愛國”主題黨日活動。活動充分發揮老黨員的帶頭引領作用，激勵年輕黨員堅定信念，進一步增強全體黨員的愛黨愛國之情。 （呂 林 談 健）

近日，上汽大眾儀征分公司圍繞黨的十九屆五中全會精神，多形式、多層次、多批次開展全覆蓋學習。圖為車身車間黨支部利用班前班后10分鐘，通過“上汽大眾·眾志平臺”手機網上黨校，組織一線黨員深入學習。（顧信鴿 雙學梅）

灌南縣組織黨員干部開展“學習新理論、開啟新征程”學習《習近平談治國理政》活動，通過相互交流強化理解與運用，引導黨員用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 （惠 雷 潘丹丹）