馮 新
(鄭州人民醫院,河南 鄭州 450003)
在醫學水平不斷提升的背景下,專科護理模式的應用愈加廣泛,其主要目的是通過優質的護理服務,提升整體護理質量。本研究選取我院骨科于2019年5月-2019年9月實施專科護理培訓前收治的80例患者;同時選擇2019年10月-2020年2月實施專科護理培訓后收治的80例患者,進行分組對照,以此探析使用骨科專科護理培訓對骨科護理質量的影響,現將報告內容如下呈現。
選擇我院骨科16名專科護士學員參與到本次研究中,所有學員均為女性,年齡處于25歲-36歲之間,平均年齡為(31.46±4.17)歲。另外選取我院骨科于2019年1月-2019年6月實施專科護理培訓前收治的80例患者將其分到常規護理組,同時選擇2019年7月-2020年2月實施專科護理培訓后收治的80例患者分到專科護理組。所有的患者中男性和女性的比例為90例:70例,患者的年齡分布情況如下:年齡最大的80歲,年齡最小的18歲,中位年齡為(40.47±7.58)歲。比較兩組骨科患者的基本資料,無明顯區別,差異無統計學意義(P>0.05),資料之間有較高的可比價值。
常規護理組采用骨科日常的常規護理方法。專科護組則使用專科護理培訓護理,具體方法如下:
1.2.1 構建骨科專科小組:選擇骨科專業能力強、綜合素質高的護理人員組建專科護理小組,并選擇2名護士長進行骨科專科教學管理和相關工作的協調。在小組中設置一名護理教師,負責小組護理教學工作及管理工作、實施專科培訓、對流程實踐進行協調,同時在核心能力評價體系的鑒定過程中,負責聯系專家小組完成鑒定。
1.2.2 核心能力評價體系:為了使骨科專科護士培訓的規范化,專科小組要根據實際情況,對評價指標進行擬定。在此過程中要將醫療工作、臨床護理工作、護理管理工作內容納入綜合評價指標中。
1.2.3 學習培訓:根據骨科臨床的特點,專科小組要制定相應的專科護士培訓方案,將培訓學習的時間設定為3個月,并分為兩個階段。第一個階段中,重點進行理論授課和專業技能授課,在此過程中可選擇本院專家完成,授課內容主要包括專題討論、診療方案、護理方法、護理評估、各種儀器的使用、心理指導等。在教學的過程中為了提高有效性,可選擇多媒體教學的方式。另外,對于新技術以及業務進展方面和相關法律、規章制度方面的學習是培訓過程中的重要內容,因此要進行深入指導,以便提高護理人員的安全意識和理論水平。第二個階段中,加強對臨床實踐的重視,在此過程中主要將康復科知識、重癥護理病房護理知識、急診外科護理知識作為重點學習任務。此外,在學習的過程中專科護士要做好相應的記錄,保證能夠獨立完成各項操作。
1.2.4 護理考核方法的制定
在考核過程中主要對專業護理能力、臨床護理質量進行考核。在考核理論知識的過程中,主要了解專科護士對手術護理知識、危急患者護理知識以及護理管理知識的了解。而專業技能考核時,主要評價專科操作技術、骨科護理技術。
在考核的過程中要詳細記錄兩組數據,尤其是技能操作考核優秀率、理論知識考核優良率以及滿意度等數據進行詳細記錄。同時將兩組記錄后的數據進行詳細的比較
計數資料是本研究中重要數據,需要進行詳細的分析和處理,故使用計算機錄入所有資料并采用SPSS 23.0統計學軟件分析。數據使用n(%)進行描述,比較時使用x2檢驗,若差異有統計學意義,則使用(P<0.05)表示。
常規護理組和專科護理組,比較技能操作和理論知識考核優秀率,骨科專科護理培訓組相對較高,差異有統計學意義(P<0.05)。見表1所述。
97.5%(78/80)、87.5%(70/80)分為是專科護理組和常規護理組患者的滿意度,相比差異顯著有統計學意義(P<0.05)。詳見表2內容。

表1 組間專科護理能力考核情況比較[n(%)]

表2 比較兩組護理滿意度[n(%)]
隨著經濟和科技的快速發展,且在醫療體系改革的推動下,現代醫學水平得到了顯著的提升。在此背景下,臨床護理模式也越來越多,許多優秀的護理方法在臨床中得到了廣泛的應用。自醫療衛生體制改革不斷深入以來,專科護士的應用越來越廣泛,而專業護理團隊的建立,需要對護士專業職能深度進行拓展,同時注重專業護理人才的培養,以此提高醫療服務質量,減少護患糾紛事件的發生。就骨科護理而言,其是臨床護理工作中重要的分支之一,其中專科護理的發展相對較為緩慢,據相關研究表明,骨科護士雖然能夠正確的掌握護理態度和康復知識,但對部分理論知識的掌握仍有不足之處。所以,想要提高骨科護理整體質量,就需要科學的應用專科護理培訓。
總之,在骨科護理工作中進行骨科專科護理培訓,能夠有效的提高護理人員的專業水平,對護理質量的提高有著積極作用,臨床應用和推廣價值較高。