構建“三融合三同力”黨建新模式助推企業高質量發展

文/鄧建平

“三融合三同力”黨建模式，即目標融合同向發力、思想融合同心聚力、行動融合同步共力

黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。為切實發揮國有企業黨建工作政治優勢，湖南省煤業集團湘永礦業公司在實踐中探索創新，把推動安全生產、改革經營等各項目標任務順利完成作為黨建工作的切入點和結合點，促進黨建工作與中心工作深度融合，形成了目標融合同向發力、思想融合同心聚力、行動融合同步共力的“三融合三同力”黨建新模式，有力地推動了企業高質量發展。

一、目標融合同向發力

湘永礦業公司堅持黨建引領，把黨建工作融入到安全生產、經營管理和發展穩定這個中心工作，使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入融合中心”，形成黨建工作時刻想著“中心”，工作開展處處參與“中心”，在“中心”工作實效中體現黨建工作績效。

1.中心組學習筑牢融合根基

公司黨委班子堅持每月一次集中政治理論中心組學習，重點學習習近平總書記系列講話，通過中心組理論學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保公司各級黨組織和黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在學習過程中，結合公司發展實際開展討論，并有針對性地開展現場調研、“會診”，把學習成果轉化為促進公司發展的“動力源”。

召開第一次黨代會

2.黨委會決策前置優化融合程序

公司修改了公司章程，增加了“公司黨委”一章，明確了公司黨委對“三重一大”事項履行前置研究程序，制訂了黨委會議事規則和決策事項清單，將黨委會研究討論作為董事會、經理層決策重大事項的前置程序，既發揮了公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，又確保了決策的科學性和民主性。

3.“書記聯項目、黨員先鋒行”活動創新融合方式

公司創新方式方法，大力推進“書記聯項目、黨員先鋒行”活動，在黨員中開展亮身份、亮職責、亮承諾、亮業績“四亮”黨員示范崗活動，把安全生產與經營管理工作中的重點、難點工作與黨組織書記工作“結親”，組成項目組“攻關”。2020年公司黨委、總支及支部書記聯系項目11個，創建黨員先鋒崗19個，均取得了良好的效果。銅角灣礦黨總支書記聯系礦井標準化項目建設，推進地面環境亮化美化，打造了井下各機房、-550運輸大巷、暗主井絞車房、中央變電所等一批精品工程。

二、思想融合同心聚力

湘永礦業公司注重從思想融合入手，堅持正面教育，宣傳正能量，強化政治引領，凝聚發展士氣，著力強根鑄魂，形成信念堅定、干事創業、風清氣正的良好氛圍。

1.加強安全宣教，抓住融合的關鍵點

安全穩則企業穩。公司黨建工作著力強化安全教育，從干部職工的安全思想認識入手，大力宣傳“三個最大”“三個首要”安全理念，開展黨員無“三違”、黨員身邊“零工傷”活動，黨員“三會一課”必講安全，黨員積分考核必考安全。同時，公司黨委創新安全教育形式，開展“安全親情幫教”活動，由支部書記負責，讓“三違”人員親屬協助共同對“三違”人員進行安全思想教育，筑牢安全心理防線。2020年以來，公司“三違”人次同比下降了21%，為企業安全穩健發展打下了堅實的思想基礎。

2.突出黨員黨性教育，瞄準融合的根本點

強化“三會一課”、組織生活會、民主評議等黨建日常工作，不斷增強黨員的歸屬感和身份意識。結合生產經營，每月開展主題黨日活動，除日常集中學習、重溫入黨誓詞、義務勞動等活動之外，創新開展“尋初心、守初心、踐初心”“弘揚半條被子精神”等具有鮮明時代特征的黨日活動，讓每個黨員時刻牢記自己的責任和使命，錘煉了全體黨員的黨性意識。

3.推行支部“五化”建設，夯實融合的著力點

公司黨委按照黨支部“五化”建設要求，建立了黨員活動中心，為開展黨員學習和主題黨日等活動提供了陣地保障。規范黨建運行機制，下屬3個黨總支、17個黨支部分別召開了黨員大會，公司召開了黨代會，完成了換屆選舉工作。制定了《黨委會議議事規則》等黨建制度28個，匯編成冊，使黨建制度得到了進一步規范。

三、行動融合同步共力

湘永礦業公司把黨建與安全生產、經營發展一起謀劃、一起部署、一起考核，制定了黨建工作考核評價實施細則，把黨群10個方面35項業務全部納入其中，實現了黨建工作“全覆蓋”，做到制度規范化、活動常態化、作用實質化。

1.部署同向，在公司發展戰略上把方向、保大局

黨建的目標就是確保國有企業高質量發展。湘永礦業公司黨委通過調研，結合公司實際情況，確定“三個堅持”的發展思路，即堅持安全是第一目標，堅持出煤為第一要務，堅持礦井“三個中心”定位。在公司黨代會上，公司黨委提出了未來五年的發展目標，以共同目標凝聚發展合力。在2020年初，為克服疫情影響，公司開展“打好管理組合拳、奪取全年新勝利”活動，堅持全年目標不變、任務不減、指標不降，各支部及廣大黨員積極開展“總支創萬元、支部創千元、黨員創百元”提效降耗活動，做到了中心工作在哪里，黨建工作就到哪里，切實發揮好支部的戰斗堡壘作用。

2.考核同步，在履職盡責中促落實、強執行

2020年以來，湘永礦業公司在礦井班子中開展“認真履責、守護安全”的主題安全競賽活動，在安全生產技術部門開展安全履責百分制考核，在連隊班組開展“零事故、零‘三違’、零隱患”和工程質量好、生產任務好的“三零二好”競賽活動，在電鉗工、“一通三防”崗位開展大培訓、大比武，在四季度開展“決戰全年最后100天，實現安全生產”活動，做到工作有安排、有考核，強化結果導向，促進全年各項目標任務的順利完成。

3.業績互促，在中心工作中檢驗黨建工作成效

黨建工作深度融合企業中心工作，有效激活了基層黨組織細胞。在生產一線，黨員干部主動靠前指揮，在處理安全隱患、重要攻關時期等關鍵時間，沖在前、干在前。在抗擊疫情的關鍵時期，黨員為“一防三保”當先鋒、作表率，排查職工家屬近萬戶，開展“愛心服務”上百次。在“總支創萬元、支部創千元、黨員創百元”活動中，精煤增效200多萬元，獲用戶煤質獎勵79萬元，爭取社保、電費減免1000余萬元，黨員干部真正體現出“平時看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出”的優良品格，在企業營造出奮發有為、干事創業的良好氛圍。