孫永麗 山東省調水工程運行維護中心平度管理站
基于我國社會經濟的持續發展,企業本身發展也必須順應時代發展的步伐。企業現行財務會計已然無法實現數據時代的實際需要。財務會計朝向管理會計轉型,在保證財務會計原本基礎的會計技能的同時,也使得會計工作具備一定企業管理能力,達到預期管理的目的。故而,財務會計朝向管理會計的轉變便顯得尤為重要。而如何實現財務會計向管理會計轉型也成為許多企業以及學者關注的問題。
(一)降低財務方面的風險。基于我國經濟的高速發展,企業運營也逐漸實現標準化與規范化。企業日常價經營期間,財務屬于極為關鍵的重點,可以加快財務會計朝向管理會計方向轉型,有助于企業提升對會計人員的要求,使得會計人員為了滿足企業需求而持續提升自身專業素養,并不斷強化個人專業能力。以確保自身在完成財務會計職能的同時,為企業決策者開展管理工作提供更為精確的數據支持。不僅如此,財務會計朝向管理會計方向轉變,也可以令會計工作在企業經營期間負擔一些管理方面的職能,處于當前企業所處環境變化速度加快的背景之下,財務崗位作為具體負責企業資金以及生產資本的關鍵所在,其運營期間不應出現任何差錯,一旦該崗位出現任何問題,均有可能導致企業蒙受巨大的經濟損失,其所產生的后果不可設想。
(二)減少企業在人力資源方面投入的成本。企業實際經營期間,若財務會計能夠實現向管理會計的轉型,則管理會計需要負責企業一定的管理職能,包含有財務管理,或是更為廣泛的財務成本管理。相較于傳統財務會計而言,管理會計所擔負有更多的管理責任,其在公司之中的地位也有明顯提升,對企業而言的作用更為重要。而企業在后續招聘工作過程中,如果僅僅招聘管理會計,不僅可以完成傳統財務會計的工作,同時也能夠為管理工作提供一定的幫助,有助于節省企業在人力資源方面投入的成本,同時提高會計工作工作效率,并擴展會計工作范圍,對企業發展而言具有積極意義。
(一)合理明確管理會計的邊界。財務會計同管理會計之間似乎有明確差異,也便于劃分兩者之間的差異,但事實上,兩者之間存在密切的聯系,財務會計之中具有一定管理會計的特點,而管理會計所采用的方式也可直接用在財務會計核算工作之中。管理會計雖然是會計領域的重要構成部分,然而管理會計的范圍目前具備持續擴展的形勢,乃至許多企業將會計領域之中所有非財務會計工作的內容全部歸入管理會計工作之中。管理會計同財務會計、財務管理以及內部控制等多個方面會計領域內容均有密切的關聯性。但事實上,管理會計的邊界無法無限制擴展,所以明確管理會計的邊界,企業需要明確將管理會計歸入會計范圍之中以處理問題,注重對企業成本的管理、預算的管控以及績效的評估。不然,管理會計在企業之中不能發揮有益的效果。不僅如此,財務會計同管理會計在職能方面存在一定共同性,財務會計可以為管理會計供應其所需要的財務信息數據以及參數來源渠道,并幫助管理會計財務活動的進一步開展。
(二)組建管理會計人才隊伍。相較于傳統財務會計,管理會計人才隊伍對人才專業素養的要求更為苛刻,如果企業希望管理會計得以進一步推廣,并得到更為廣泛的運用,便需要加強關于內部會計人員個人素質的教育以及技能培養力度,同時提高對外人才聘用的門檻。就目前而言,我國當前會計人才的評估體系往往僅限于財務會計領域,而企業在向管理會計轉型過程中,需要大量管理會計人才作為支持。從內部人才培訓角度而言,企業需要進一步極強關于企業內部人才的專業技能的培訓力度,從而使得員工具備管理會計工作所必要的技能,以便令自身專業技能以及優勢在實務工作中得到更為充分的發揮。具體從如下兩個方面開展:第一,關于管理會計所必要的各項專業技能的培訓。企業可以聘用專家或是學者針對會計人員進行培訓,使得會計人員掌握相關的理論知識,同時積極培訓員工各類管理會計常用計算機軟件的操作方式,為其后續開展管理培訓奠定基礎。第二,在培訓期間,企業也需要注意對會計人員思維方式的轉變,使得會計人員熟悉從企業運營整體角度思考相關問題,開展會計工作。而在處理各項事務工作之中,不僅僅是財務的角度進行思考與處理,而是嘗試從企業運營以及管理角度分析問題與開展實務工作。而在對外招聘過程中,企業也必須提高自身招聘標準。不僅如此,有條件的企業還可以嘗試同當地高校開展合作,在為高校提供實習崗位的同時,要求高校培養更多管理會計人才,借助系統化與專業化的培訓,為企業培養大量管理會計后備人才。且該方式,也可令學生盡快熟悉崗位職責與企業各項規章制度,節省了企業在培訓方面投入的成本。
結束語:現代企業需要會計值為擔負更多的責任,并具備更為豐富的職能,管理會計開始在財務會計的基礎之上,擔負更多的責任。故而,財務會計朝向管理會計方向發展也成為當前企業會計工作發的主要發展趨勢。為此,企業需要進一步明確管理會計的邊界,同時積極組建管理會計人才隊伍,以保證財務會計能夠更為穩定地朝向管理會計過度,從而提高企業會計管理工作效率與價值。