新形勢下油田企業黨建工作創新分析

高華 中國石油遼河油田公司金海采油廠

新形勢下的油田企業黨建工作被提出了新的要求，企業方面必須做好黨建工作才能夠保證引領企業跟隨黨的政策方針，也才能夠充分的發揮企業的領導作用。

一、新形勢下油田企業創新黨建工作的必要性分析

（一）完善油田企業管理機制

新形勢下，經濟全球化浪潮影響了油田企業的發展，企業的經濟效益有較為明顯的下降趨勢，這容易給企業內部人員形成不良影響，進而誘發各種消極怠工問題出現。黨建工作的創新能夠引導企業內部黨員發揮模范帶頭作用，有利于提高企業的凝聚力，調動企業員工的創造力，進而實現強化企業管理、調動員工工作積極性的目標，有利于營造良好的工作氛圍，推動管理相關工作優化。

（二）促進油田企業良性發展

首先，黨建工作能夠引領油田企業跟隨黨的政策方針，能夠使得油田企業保有向上的“精氣神”，油田企業在此種情景下構建企業環境，有利于打造出企業、員工攜手共進的良好局面，進而在黨帶領下跟隨黨的發展步伐。其次，跟隨黨的發展步伐有利于油田企業獲得更多的發展機遇，更利于接受到國家的政策性扶持，國家的法律、政治因素能夠為企業提供前進的保障，這無疑能對企業的經濟發展提供巨大的推動力。

二、新形勢下油田企業黨建工作的問題分析

（一）相關制度比較落后

隨著社會的不斷發展，傳統的黨建制度已經難以對油田企業的生產進行指導，很多制度存在嚴重的時代不適應性，根本難以契合當前的社會形勢。然而部分油田企業仍然沿用著傳統的黨建制度進行油田生產指導，未能及時更新的黨建制度在考核、管理等諸多方面都存在問題和漏洞，容易影響油田企業的黨組織建設，增加相關工作的難度。

（二）重組改制面臨問題

重組改制是幫助油田企業在新形勢下更好發展的有力舉措，很多油田企業的投資主體都從原來的單一投資向多元化投資不斷轉變。此舉雖然能夠促進油田企業良性發展，然而也給油田企業的黨建工作帶來了一定的困難，企業的人員、生產要素、黨組織建設內容和結構等都發生了相應的變化，黨建工作步驟滯后于企業重組改制，容易制約黨建工作發展。

（三）企業管理比較滯后

隨著經濟全球化的不斷發展，我國的經濟水平不斷提高。政治全球化帶動了我國經濟發展，然而也使得我國與國際市場的交往不斷深入，油田企業在國際市場上遭遇了更多的油田企業，企業競爭力不斷增加。為了確保石油企業能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，石油企業必須及時進行企業管理改革，消除管理中的傳統、落后的管理制度。然而就現階段的實際情況而言，很多油田企業的管理制度都還存在較為嚴重的滯后問題，這使得石油企業在競爭激烈的國際市場上缺乏優勢。從整體角度看來，油田企業的管理以及經濟發展之間存在矛盾，而這無疑會影響油田企業的黨組織建設工作順利展開。

三、新形勢下創新油田企業黨建工作的策略

（一）創新黨建思想建設

思想是意識和行為的先導。因此，新形勢下創新油田企業黨建工作應首先創新黨組織思想建設。在具體落實時，企業應該深入員工內部，及時了解企業員工的所思所想，立足于員工角度積極構建各種情感關系，并以此實現凝聚人心、強化企業信息反饋的目標。與此同時，油田企業應當及時協調各方關系，引導黨員深入企業員工內部，向企業員工滲透黨建工作的相關規章制度，努力構建和諧環境，為隨后的黨建工作開展創造良好條件。

（二）創新黨建政治建設

創新黨組織的政治建設是發揮黨組織的政治核心作用、為油田企業發展提供政治保證的關鍵。在落實此項工作時，油田企業應給予黨建工作足夠的重視，并將之列入企業重大事宜之中。企業方面要貫徹毛澤東思想鄧小平理論，要圍繞企業改革進行黨建，要尊重油田企業的發展規律，正確定位自身，要充分發揮黨組織政治核心作用，在企業重大決策中重點考慮黨組織政治建設工作，優化企業決策，牢牢跟隨黨組織前進的步伐。

（三）創新黨建管理建設

創新黨建管理建設是創新油田企業黨建工作的一個重點，只有保證了此項工作的落實質量，才能夠充分的發揮黨員的模范帶頭作用。因此，油田企業方面應該堅定黨員信念，幫助黨員明確自身的責任，在工作中充分發揮模范帶頭作用，大力推動企業創新改革。與此同時，油田企業方面還應強化黨建班子的黨風廉政建設，要強化領導人員的執行力度，完善現有的反腐倡廉體系，凈化黨員隊伍，提高黨員隊伍素質，帶動企業發展經濟。

四、結束語

綜上所述，創新黨建工作是新形勢下油田企業的重點工作，油田企業方面應重視思想建設、政治建設、管理建設等，要努力構建良好的企業發展環境，強化企業員工的凝聚力，調節各方關系，充分發揮黨建工作作用，以推動油田企業健康持續發展。