淺析企業發展過程中宣傳思想文化工作的重要作用

楊陽 平頂山天安煤業九礦有限責任公司

對于企業宣傳思想文化工作來說，其可以分為內部和外部宣傳兩種類型。企業內部宣傳工作主要功能和作用是：宣傳企業經營理念、企業文化，促進企業思想道德建設，傳播核心價值觀和正能量，強化員工對企業的認同感和主人公感，不斷增強員工凝聚力和團結力，在企業內部營造奮發有為、勇于奉獻的良好精神面貌。企業外部思想文化宣傳主要作用是：加深外界對企業的認識和了解，提升企業外部形象和品牌知名度，增強企業綜合競爭力。本文對當前形勢下企業宣傳思想文化工作進行深入分析，總結形成一些有益結論，為提升企業軟實力提供有益參考。

一、宣傳工作對企業具有十分重要的意義

（一）宣傳工作是提升企業形象的有效手段。進入到互聯網時代，新媒體的工具出現和快速普及，要在企業文化建設、意識形態管理、品牌價值宣傳、提升員工忠誠度等方面發力，實現“硬實力”和“軟實力”全面發展，不斷增強企業綜合競爭力。因此，企業必須要高度重視宣傳工作，要將其作為提升自身形象和競爭力的有效方式，為企業贏得更好的發展機遇。

（二）宣傳工作是優化企業發展環境的重要方式。企業必須要發揮宣傳工作的作用，營造一個良好的外部輿論環境。企業制定的戰略目標、發展規劃、經營理念等，都需要通過宣傳工作傳播出去，通過開展系統性宣傳教育活動，統一廣大員工思想認識，匯聚企業力量。宣傳工作要做好上下銜接，及時傳播企業經營狀況、發展目標、企業文化，同時反映和體現員工的利益訴求。宣傳工作傳播正能量，發揮正向引導作用，調動員工工作熱情和積極性，在企業內部形成強大的合力。通過對外宣傳，為企業創造良好的外部發展環境。

（三）宣傳工作是推動企業文化建設的重要途徑。企業文化凝聚、濃縮了企業的核心精神、價值觀、發展思路等內容，是構成企業核心競爭力的重要內容，也是提升企業管理效益和水平的重要保障。宣傳思想文化工作一個重要任務，就是要為企業文化建設助力，縮小企業與員工之間的心理距離，幫助員工更好的認識、理解企業文化和經營理念，加強企業與員工的交流，提高員工對企業的認同感和歸屬感，不斷增強企業戰斗力，通過開展系統、有序的宣傳工作，為企業文化建設提供強有力的保障。

二、加強企業宣傳思想文化工作的建議

（一）發揮輿論導向作用，樹立正確價值觀。企業要正確認識輿論工作的重要性，將宣傳思想文化工作作為重要工作來對待，堅持正確的輿論工作目標，及時、準確報道企業經營發展、重大決策、市場競爭、員工訴求、行業動態等新聞信息，不斷創新宣傳工作方法和方式，從不同角度、不同層次出發打造定位準確、目標清晰的宣傳工作局面。要從企業發展戰略出發，統籌帷幄、全局謀劃，通過開展正面宣傳和教育，讓員工更好的了解企業戰略方向、管理決策、轉型升級、人力資源、企業文化等情況，并發揮榜樣和模范帶頭作用，在企業內部開展思想文化建設，提振員工精神面貌，營造良好發展輿論環境。

（二）堅持宣傳激勵，關注基層員工。宣傳工作要聚焦基層、收集一線員工意見。企業開展宣傳工作，要牢牢把握基層思想動態和民意訴求，將基層員工的工作狀態、精神面貌宣傳出去、報道開來。要跟蹤和記錄企業重大事件，匯聚基層一點一滴的意見。宣傳工作要堅持客觀、真實、及時原則，要善于發掘員工中的亮點、推廣先進經驗和做法、傳遞企業內部正能量，發掘一切具有宣傳價值的素材和資源，將企業優秀員工、先進事跡、有益經驗、科技創新等內容傳播開來，讓愛崗敬業、 無私奉獻、積極進取精神遍布公司每一個角落，帶動全體員工團結一致、奮勇向前。

（三）不斷開拓創新，改進宣傳工作方法。要樹立創新意識，準確把握當前企業宣傳文化思想工作面臨著的挑戰和問題不斷創新宣傳工作方法方式，轉變思想觀念和認識，打破傳統宣傳工作思維的局限性，不斷增強宣傳工作的親和力、吸引力和感染力，牢牢占據企業意識形態工作主導地位，為企業發展營造良好的輿論環境。要對宣傳內容進行改進和創新，宣傳和報道新氣象、新道德、新風尚，在企業領導與基層員工之間建立一道溝通橋梁；突破過去模式化、程序化、僵硬化的宣傳工作模式，切實提高宣傳工作的有效性和及時性。

（四）加強新媒體宣傳陣地建設。企業宣傳工作要把握和順應新的時代發展形勢，正視當前新變化、新形勢，根據企業內外部環境靈活調整工作方式、方法和目標。針對企業所處的環境和形勢，樹立新的宣傳目標，采用新的宣傳手段和方式，解放思想、積極探索，推動企業宣傳工作與時代形勢相結合，不斷推動企業意識形態工作向前發展。企業要充分利用互聯網工具，在微信、微博、QQ等社交軟件上，打造企業宣傳文化工作平臺，利用其受眾多、覆蓋廣、傳播快的特點，及時宣傳企業文化思想，提高宣傳工作效果。

三、結束語

總而言之，企業宣傳思想文化工作是一項長期、系統性的工作，要堅持以員工為本，圍繞企業戰略目標，大力開展宣傳工作創新，不斷提高宣傳工作成效，以良好的輿論工作基礎，為企業謀求新的發展局面。