進一步加強和改進國有企業黨建工作

□ 屠倩倩

加強國有企業黨的建設，是堅持和發展中國特色社會主義的內在要求，是國有企業改革發展的根本保證，是推進全面從嚴治黨的重要任務。

企業黨建工作要圍繞中心、服務大局

一是要轉變中心意識不強的思想觀念,找準工作著力點。要樹立為企業改革發展服務的中心意識。企業黨建工作要圍繞這個中心、服務這個中心。研究工作、部署任務要圍繞中心；檢查工作、考核評比要突出中心，始終保證企業黨建工作在圍繞國有企業改革發展這個中心軌道上運行。二是要轉變就黨建抓黨建的思維定勢，找準工作融入點。在工作方法上要突出重點、營造氛圍、提供保證，從領導班子、黨員干部隊伍入手，把思想教育與開展活動緊密結合,通過加強黨的建設推動企業各項工作的開展，努力以黨建強素質、以黨建樹形象，促進企業健康發展。三是要轉變抓不住主要矛盾的工作弊端，找準工作切入點。

企業黨建工作要與時俱進、不斷創新

一是國有企業各級領導干部必須增強黨性認識。要正確認識企業黨建工作在促進企業改革和發展中的重要作用,堅持企業經營和黨建“兩手抓,兩手硬”,統籌兼顧,協調發展。從完善企業黨建制度建設、人員配備合理、經費投入有保障等方面確立和鞏固黨組織在企業中的政治領導地位。二是要明確參與企業重大決策的內容和職責。黨組織必須在涉及企業經營和發展等帶有方向性、全面性、長期性和關鍵性的問題上參與決策。首先,在前期要通過召開黨內民主生活會、企業職工代表會議等廣泛傾聽基層黨員和職工群眾的意見和呼聲,要做好企業重大決策的調研。其次,在企業重大決策中,始終堅持企業改革和發展實際,切實維護好企業利益和職工權益。再次,要在企業重大決策實施過程中做好過程監督和定期通報,確保重大決策的正確方向。三是國有企業黨建工作要加強民主政治建設。要建立和完善各類監督機制,充分發揮黨組織的保證監督作用。

企業黨建工作要凝聚職工、服務職工

一是要把凝聚力量作為企業黨建工作的重要任務。要自覺把黨建工作融入企業改革和發展中，把實現職工需要與企業改革、發展目標結合起來，充分發揮黨組織和廣大職工黨員在推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧過程中的主體作用。在認真抓好自身建設和掌握對企業的政治領導的同時,還要增強黨建工作的主動性，與時俱進，圍繞企業改革、生產經營中的熱點難點問題和塑造企業積極向上的企業文化等方面開展活動，為企業改革和生產經營貢獻力量和才智。二是要把服務職工作為企業黨建工作的重要職責。企業黨建工作要時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上,從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，反映職工訴求，關心職工疾苦。三是要進一步加強國企黨建人才隊伍建設。要按照黨中央提出的“精干、高效、協調”的原則和黨建工作干部知識化、年輕化的要求,配備黨建工作隊伍，并根據新時期黨建工作的需要,對黨建工作人員實行“雙重”培訓。培養一支既懂現代企業管理,又懂黨務工作；既有政治素養，又有經濟頭腦的“復合型”黨建工作團隊。此外，還要引入激勵機制，對在黨建工作中作出突出成績的應予以獎勵和晉升，充分調動黨建工作人員的工作積極性，這樣才能真正吸引人才、留住人才，增強企業黨建工作隊伍的穩定性。