大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的面臨的挑戰(zhàn)與變革探討

摘要：大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來的新的機(jī)遇。但是，企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理改革工作依然面臨著諸多挑戰(zhàn)因素的影響。本文首先對(duì)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了研究總結(jié)，并制定了符合大數(shù)據(jù)技術(shù)資源應(yīng)用特征的財(cái)務(wù)管理工作改進(jìn)策略，對(duì)提升大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理工作的改革質(zhì)量，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)管理;挑戰(zhàn);變革

大數(shù)據(jù)技術(shù)目前正處在研發(fā)和普及的關(guān)鍵階段，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理工作中的創(chuàng)新應(yīng)用，有助于財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新改進(jìn)，因此，很多財(cái)務(wù)專業(yè)人員都已經(jīng)將大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用作為重點(diǎn)關(guān)注的問題。

一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)融資方式現(xiàn)代化水平較差

融資工作很大程度上影響著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，但是，現(xiàn)有的一些企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新探索過程中，對(duì)于財(cái)務(wù)管理方法對(duì)融資工作的具體影響缺乏足夠的關(guān)注，未能針對(duì)新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)的優(yōu)化，導(dǎo)致企業(yè)在參與融資工作的過程中，難以具備高水平的全局意識(shí)，無法為融資方式的創(chuàng)新改進(jìn)提供必要支持。一些企業(yè)融資方式的設(shè)計(jì)工作對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度的完善程度缺乏足夠關(guān)注，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)形式化管理舉措的價(jià)值考察，導(dǎo)致融資方式在創(chuàng)新探索的過程中，無法保證具備足夠的可操作性，難以保證財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作制度得到創(chuàng)新調(diào)整。部分企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者在進(jìn)行融資工作創(chuàng)新探索過程中，缺乏對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理體系構(gòu)建成熟度的重視，在進(jìn)行融資工作探索過程中，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管相關(guān)工作力度的重視，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)融資環(huán)境構(gòu)成的影響無法得到明確認(rèn)定，不利于融資工作現(xiàn)代化水平的提升。一些企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者對(duì)于融資信息的擴(kuò)散性需求缺乏有效關(guān)注，雖然進(jìn)行了大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，但對(duì)于投資人管理工作的原有措施缺乏深入改革，導(dǎo)致企業(yè)難以在提升經(jīng)營(yíng)透明度方面取得積極進(jìn)展，無法為企業(yè)融資方式的進(jìn)一步創(chuàng)新改良提供精準(zhǔn)支持。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率未能得到有效提升

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作效率直接決定著資金的應(yīng)用價(jià)值。但是，現(xiàn)有的一些企業(yè)在處理財(cái)務(wù)管理效率建設(shè)的相關(guān)工作過程中，缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)突出優(yōu)勢(shì)的關(guān)注，尤其對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)在信息處理方面的優(yōu)勢(shì)開發(fā)不足，無法針對(duì)具體的財(cái)務(wù)工作提供高水平的技術(shù)性支持。部分財(cái)務(wù)管理工作在規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中，對(duì)于現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制缺乏必要重視，財(cái)務(wù)信息的管理反饋合理性分析不夠充分，大數(shù)據(jù)技術(shù)在引進(jìn)之前，未能對(duì)相應(yīng)的成本構(gòu)成狀態(tài)進(jìn)行有效分析，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理效率的各方面影響力無法得到充分明確，難以在資金應(yīng)用價(jià)值開發(fā)方面取得更大成效。一些財(cái)務(wù)管理工作在探索推進(jìn)過程中，對(duì)于財(cái)務(wù)管理相關(guān)軟件的價(jià)值開發(fā)存在不足，尤其對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享平臺(tái)過程中所發(fā)揮的作用缺乏必要關(guān)注，無法為企業(yè)信息流動(dòng)性的優(yōu)化提供必要支持，也使得財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)機(jī)構(gòu)難以在大數(shù)據(jù)技術(shù)的有利支持之下，更好的適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作效率的改進(jìn)需求。部分財(cái)務(wù)管理效率的提升方案在具體設(shè)計(jì)過程中，雖然進(jìn)行了財(cái)務(wù)信息的價(jià)值分析，但對(duì)于影響財(cái)務(wù)工作效率的因素總結(jié)不夠充分，無法為大數(shù)據(jù)技術(shù)的完整全面推廣提供必要的技術(shù)性支持。

（三）企業(yè)投資決策標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新存在不足

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于制定投資決策具備多方面的影響，但是，現(xiàn)有的部分企業(yè)雖然引進(jìn)了大數(shù)據(jù)技術(shù)，但簡(jiǎn)單的將技術(shù)應(yīng)用于常規(guī)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的核算統(tǒng)計(jì)方面，缺乏對(duì)投資決策所需各方面信息資源的關(guān)注，導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)施投資決策設(shè)計(jì)工作的過程中，無法足夠精準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)體制局限性的認(rèn)知，難以在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過程中，充分實(shí)現(xiàn)投資決策標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值的開發(fā)。部分企業(yè)在處理投資決策標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新工作過程中，雖然進(jìn)行了財(cái)務(wù)信息的匯總管理，但對(duì)于投資決策標(biāo)準(zhǔn)制定的多方面影響考察創(chuàng)新存在不足，尤其對(duì)于財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)是否具備足夠的全面性關(guān)注程度較低，難以在引進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的過程中，為企業(yè)投資決策標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步改良提供必要支持。一些企業(yè)在制定投資決策標(biāo)準(zhǔn)分析方案的過程中，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)信息數(shù)據(jù)設(shè)置情況的有效掌握，尤其對(duì)于現(xiàn)有的各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策是否具備足夠的科學(xué)性考察不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作相關(guān)決策在制定過程中，無法在大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的支持之下，為投資決策標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整積累更加豐富的經(jīng)驗(yàn)，也使得企業(yè)無法憑借投資決策的優(yōu)勢(shì)更好的滿足大數(shù)據(jù)技術(shù)價(jià)值的開發(fā)需要。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)存在不足

在大數(shù)據(jù)技術(shù)的引進(jìn)過程中，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)專業(yè)人員未能實(shí)現(xiàn)理念的革新和能力的優(yōu)化，相關(guān)培育工作的設(shè)計(jì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用情況缺乏有效的對(duì)應(yīng)，無法在明確財(cái)務(wù)人員素質(zhì)構(gòu)成因素的情況下，有效的提升大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用價(jià)值開發(fā)水平。部分財(cái)務(wù)工作者缺乏對(duì)現(xiàn)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型需求的重視，在參與培訓(xùn)的過程中，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)工作主體人員職能構(gòu)成情況的合理研究，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等突出技術(shù)資源的應(yīng)用價(jià)值無法得到充分明確，難以在提升財(cái)務(wù)工作者專業(yè)素質(zhì)的情況下，更好的滿足大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用需要。在財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)培育工作實(shí)施過程中，部分財(cái)務(wù)工作者缺乏對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)掌握能力的重視，在知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)工作中，缺乏對(duì)專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)實(shí)際構(gòu)成情況的有效分析，最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員無法在企業(yè)提供的培訓(xùn)環(huán)境中掌握最新的財(cái)務(wù)技能，難以為大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用價(jià)值的充分完整開發(fā)提供必要支持。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn)策略

（一）提升企業(yè)融資方式的現(xiàn)代化水平

企業(yè)在進(jìn)行融資工作的探索研究過程中，一定要對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作所具備的多方面影響進(jìn)行考察分析，并對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要價(jià)值進(jìn)行深入考察，使企業(yè)在進(jìn)行融資工作探索過程中，能夠更加充分的結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)所具備的多方面影響實(shí)現(xiàn)融資工作的合理處置，借此提升融資方式的現(xiàn)代化水平。企業(yè)財(cái)務(wù)工作的實(shí)施還需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度構(gòu)建合理性的研究，尤其要對(duì)融資工作的開展形式進(jìn)行有效的價(jià)值考察，使融資工作可以在探索中具備更強(qiáng)的可實(shí)際操作能力，以便在融資現(xiàn)代化管理體系探索的過程中，能夠?yàn)榇髷?shù)據(jù)技術(shù)資源的高質(zhì)量應(yīng)用提供完整支持。在企業(yè)處理融資工作的創(chuàng)新策略建設(shè)工作過程中，一定要對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管相關(guān)工作的作用加以考察，并對(duì)企業(yè)投資主體工作的各方面影響進(jìn)行充分總結(jié)，使企業(yè)融資工作的實(shí)施能夠在充分獲得投資主體關(guān)注的情況下得到調(diào)整創(chuàng)新，為大數(shù)據(jù)技術(shù)價(jià)值的更好開發(fā)提供幫助。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用還需要對(duì)融資監(jiān)管工作具備足夠重視，尤其在企業(yè)爭(zhēng)取投資主體關(guān)注過程中，要對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)在信息擴(kuò)散方面的突出優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分開發(fā)利用，借此實(shí)現(xiàn)對(duì)融資方式現(xiàn)代化方案的改良探索，并保證投資人管理等重要舉措可以在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持之下，更好的滿足財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的改進(jìn)需要。

（二）提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率

企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)人員一定要對(duì)效率因素在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面的突出價(jià)值進(jìn)行總結(jié)，以便在處理財(cái)務(wù)管理方法設(shè)計(jì)的相關(guān)工作過程中，將效率建設(shè)作為重點(diǎn)關(guān)注的問題，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理方法的探索改進(jìn)，并借此提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理措施的總體實(shí)施質(zhì)量。一定要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)構(gòu)成情況的考察分析，尤其要對(duì)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量存在的問題進(jìn)行研究，使財(cái)務(wù)信息的反饋工作可以更加充分的明確自身價(jià)值，以便大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)工作效率方面的作用可以得到更加充分的顯現(xiàn)。在制定企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理和反饋相關(guān)工作過程中，務(wù)必加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理水平影響因素的總結(jié)，并對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)在效率方面所具備的突出價(jià)值進(jìn)行研究，使財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作在實(shí)施過程中，可以通過軟件開發(fā)等形式更加有效的滿足財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新需要。在大數(shù)據(jù)技術(shù)資源引進(jìn)過程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)專業(yè)人員一定要對(duì)影響財(cái)務(wù)工作效率的因素進(jìn)行充分總結(jié)，尤其要對(duì)信息共享平臺(tái)所具備的突出優(yōu)勢(shì)進(jìn)行具體總結(jié)，以便大數(shù)據(jù)技術(shù)可以更加精準(zhǔn)的發(fā)揮效率優(yōu)勢(shì)，為財(cái)務(wù)工作的全面改良提供幫助。

（三）提升企業(yè)投資決策標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)質(zhì)量

在企業(yè)制定投資決策相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的過程中，一定要對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境進(jìn)行充分完整的研究，尤其要對(duì)企業(yè)之間存在的競(jìng)爭(zhēng)狀況進(jìn)行深入考察分析，使投資決策在制定過程中，可以充分有效的適應(yīng)企業(yè)投資管理體系建設(shè)的具體需要，為企業(yè)各方面競(jìng)爭(zhēng)壓力的有效管控提供充分支持。企業(yè)在制定大數(shù)據(jù)技術(shù)的具體應(yīng)用策略過程中需要對(duì)當(dāng)前企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中的主體優(yōu)勢(shì)構(gòu)成情況進(jìn)行考察分析，尤其要對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)基礎(chǔ)性工作的變革情況進(jìn)行充分考察，并保證相應(yīng)的投資決策可以得到合理化設(shè)計(jì)，借此滿足大數(shù)據(jù)技術(shù)的全面普及需要。一定要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息管理工作的重視，尤其要對(duì)企業(yè)管理者所需的各方面信息數(shù)據(jù)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，充分吸收外部經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的處理應(yīng)用，使企業(yè)投資決策標(biāo)準(zhǔn)在具體構(gòu)建過程中，可以為財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)應(yīng)用價(jià)值的充分開發(fā)提供有力支持，進(jìn)而滿足投資決策相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新性設(shè)計(jì)需求。大數(shù)據(jù)技術(shù)的具體應(yīng)用還需要實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)信息數(shù)據(jù)的完整分析，尤其要對(duì)影響企業(yè)盈利能力的各方面因素進(jìn)行價(jià)值總結(jié)，使財(cái)務(wù)專業(yè)人員可以在制定思路轉(zhuǎn)化方案過程中，更加有效的滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)因素的培育需要，為投資決策標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)化改良提供幫助。大數(shù)據(jù)技術(shù)在投資決策中的應(yīng)用還需要對(duì)內(nèi)部收益率等關(guān)鍵性信息的價(jià)值進(jìn)行總結(jié)分析，使不同類型的數(shù)據(jù)參數(shù)可以充分明確自身價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)投資項(xiàng)目收益水平的有效認(rèn)定，為企業(yè)決策相關(guān)指標(biāo)的有效掌控提供充足保障，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)及回報(bào)率價(jià)值的全面認(rèn)定。

（四）提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

企業(yè)在引進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的過程中，必須對(duì)技術(shù)創(chuàng)新所帶來的各方面影響進(jìn)行完整充分的總結(jié)，尤其要對(duì)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)所需的人才支持加以研究，使符合財(cái)務(wù)工作者專業(yè)素質(zhì)優(yōu)化培養(yǎng)需要的舉措可以得到改良優(yōu)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作者專業(yè)能力的有效培養(yǎng)。在制定財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的具體培育策略過程中，一定要對(duì)財(cái)務(wù)工作的處置程序和方法加以研究，并對(duì)大數(shù)據(jù)和云計(jì)算等技術(shù)資源所具備的應(yīng)用價(jià)值進(jìn)行總結(jié)，使符合財(cái)務(wù)工作者專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)需求的措施可以得到合理有效的規(guī)劃設(shè)計(jì)，借此實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作者技能的有效培養(yǎng)。要加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)專業(yè)人員大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)掌握情況的研究，以便可以在明確實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，提升大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用技能的培育水平。

結(jié)論

大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展很大程度上改變了財(cái)務(wù)管理工作的環(huán)境，因此，在當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新需求較為強(qiáng)烈的情況下，針對(duì)大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理工作的挑戰(zhàn)性因素進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的變革策略，是很多企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)人員重點(diǎn)關(guān)注的問題。

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作者簡(jiǎn)介：劉曉玲、女、1973.12、山東泰安、大專、山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)有限公司紅楓湖會(huì)議中心、中級(jí)會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

（山東能源集團(tuán)貴州礦業(yè)有限公司紅楓湖會(huì)議中心?山東省?濟(jì)南市?250001）