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大學生就業信息傳播模式研究

2021-01-28 10:41:48徐茹
錦繡·中旬刊 2021年5期
關鍵詞:大學生

徐茹

摘要:隨著高等教育的普及,越來越多的學生享受到了接受高等教育的機會。高校每年的招生人數都呈上升狀態,再加上當前新興技術與互聯網的高速發展,對行業的發展產生巨大的影響,很多傳統的行業正在消失,有些崗位正被人工智能替代。各方面因素的影響,使得大學生的就業形勢越來越嚴峻,很多大學生都陷入了專業不對口、就業難的困境中。顯而易見,在此背景下,就業信息的傳播與有效獲取是提升大學生就業機會與就業質量的重要途徑。

關鍵詞:大學生;就業信息;傳播模式

前言:

社會信息化大勢不可逆轉,計算機技術和互聯網已經滲透到社會生活、工業生產、科研教育、文化傳播等等方方面面。毫不夸張地說,互聯網已經在一定程度上改變了人們的生活模式和思維模式。隨著互聯網技術的不斷發展,我國各行各業的推動都已經和信息技術息息相關,就包括當前的大學生就業問題,也要更好地利用網絡來進行信息的傳播與獲取,從而使大學生在就業上能夠有更加廣闊的選擇空間。本文就大學生就業信息傳播的重要性,傳播模式以及具體的傳播途徑進行簡要闡述,以供參考。

一、大學生就業的現狀

隨著高等教育逐漸向大眾化、普及化方向發展,各高等院校的招生規模逐年加大,學生以及社會人員接受教育的機會加大、難度降低。所以,每年的應屆畢業生人數都呈上升趨勢,這就導致大學生的就業問題尤為廣泛關注的社會問題,大學生就業難已經成為制約社會更好發展的隱性問題之一。并且,當前畢業生就業過程中所凸顯較為明顯的問題就是學生的實踐能力差,創新意識不足,個人沒有清晰明確的規劃與定位,無法滿足行業快速發展下對高素質人才崗位的需求。而且,很多企業對人才有一定的門檻限制,比如要求雙一流大學畢業,這就將雙非學校畢業的拒之在門外。普通高校的畢業生面臨的競爭形勢更加激烈,選擇的機會與空間都遭到進一步的擠壓。此外,大學生自身獲取有效就業信息的途徑有限,也是一個重要的影響因素,獲取的就業信息越少,意味著選擇的范圍和空間也就越少,高質量就業的可能性也就越低。所以,做好大學生就業信息的傳播具有十分現實的作用。

二、大學生就業信息傳播的有效途徑

(一)積極利用新媒體,做好就業信息平臺的建設

促進大學生高質量就業與國家的可持續發展息息相關,而高校教育管理在大學生就業過程中所起到的功能,所承擔的責任就是解決大學生就業難題的根源。就業服務是大學生教育體系中尤為重要的一環,在信息技術高度覆蓋的大數據時代,就業競爭越來越激烈,用人單位對人才的專業素養的要求也越來越高,高校作為輸送人才的重要陣地,要著重加強學生在職業生涯規劃教育服務系統的建設。顯而易見,傳統的就業服務模式已經無法滿足現階段大學生高質量就業的需求,想讓學生獲得更好的發展,就需積極擁抱時代變化,以學生為本,順勢而為,積極利用新媒體,搭建好更高效的就業信息系統平臺。將就業服務、教育服務等深度融合,一方面要滿足學生多領域的學習要求,另一方面針對不同的專業、生源對大學生進行分類、分層管理,并對相應的就業信息、政策,以及招聘信息等進行搜集、分類、匯總,借助新媒體平臺如微信公眾號號的形式實行精準的推送,確保大學生能夠即時掌握新鮮的就業資訊,提高其就業率。利用新媒體平臺搭建就業信息服務平臺不僅與當前的信息化時代非常契合,同時也能夠有效地加強大學生之間的互動與交流,除了開通官方的微信公眾號、微博之外,還可以分級、分專業的建立就業微信群,讓大學生們在群內分享或交流一些實用的就業技巧,比如應聘技巧、面試技巧,多渠道搜集和發布就業信息的技巧等等,給有需要的學生起到一個指導作用,使之少走彎路,順利就業。

(二)做好信息平臺的宣傳,拓寬信息傳播渠道

從發展的眼光來看,大學生必然成長為社會主義建設的主力軍。因為他們思想前衛,敢于嘗試,也因此很多新興技術和產業都由大學生帶動。但也有些大學生思想不夠成熟,辨別能力不強,尤其是對就業信息的判斷能力有限,常常自行在互聯網上尋找一些就業信息,而沒有對就業信息的真實性與有效性進行考察和判斷,這就在一定程度上制約了大學生就業的有效性。基于此,就需要高校利用各種途徑對就業信息服務平臺進行宣傳,讓更多的學生在平臺上收獲真實有效的招聘信息,同時,高校也要積極利用自身優勢,將平臺與政府網站或是有影響力的大型企業網站進行鏈接,甚至是與我國駐國外領事館等機構進行主頁鏈接,一方面有效地拓寬信息收集的渠道,為學生的就業打好基礎,另一方面可以利用政府以及企業的宣傳來提高高校的知名度與影響力,從而吸引到更多的優質企業入駐,為學生提供更多的就業機會。

(三)加大資源投入,提高就業服務質量

信息化時代背景下,資訊無時無刻不在滾動更新。基于此,就需要高校加大投入,聘請有經驗、有專業能力的人才組建就業信息平臺管理團隊,全方位的做好就業信息的反饋。一是要建立高校與學生之間的對接,如政策、要求的傳播與對接,二是積極整合信息資源,安排學生與實踐單位的溝通鏈接工作,做好用人單位的信息反饋,如招聘要求、福利待遇等,為大學生提供即時有效的就業指導與服務,在高校、用人單位、大學生之間充分發揮出橋梁紐帶作用。

結束語:

綜上所述,大學生就業已經成為社會廣泛關注的問題。在“互聯網”時代背景下,不僅給學生就業創業帶來挑戰,同時也迎來了新的機遇。因此,學生在就業過程中也要充分利用好互聯網平臺,充分的接收新的市場發展信息,讓自身與市場發展環境融為一體,那么在日后的就業和創業中才會有更多的競爭資本。同時,高校在教學上也要結合時代發展特點做出改革與創新,針對市場形勢搭建好信息平臺,做好大學生的就業指導,最大化地滿足學生的學習和就業需求,為促進學生更好地發展和社會主義建設貢獻力量。

參考文獻

[1]武小花.新媒體背景下大學生就業信息傳播路徑及優化策略研究[J].《人力資源管理.2020, (02):154-155.

[2]劉爽.大學生就業信息傳播模式研究[J].西南大學.2010(000),017:188-188.

(西南財經大學天府學院?四川?成都?610052)

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