周玉圣
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跳出“內卷化”怪圈
最近,“內卷化”成了一個網絡熱詞,被頻繁地用于各類社交媒體針對諸多社會熱點事件的討論之中:從對各行各業內日益普遍化的“996”工作模式的聲討,到對高考負擔過重與教育資源分配不平等趨勢的擔憂,甚至到對資本主義市場經濟周期性危機的批判與解讀,“內卷化”一詞成了公眾對復雜現象進行描述與深入剖析的概念切口。
“內卷化”一詞,是美國人類文化學家20世紀60年代末提出的。這位長住爪哇島的學者,無心觀賞詩畫般的景致,而潛心研究當地的農耕生活。他眼中看到的都是犁耙收割,日復一日,年復一年。原生態農業在維持著田園景色的同時,長期停留在一種簡單重復,沒有進步的輪回狀態。這位學者把這種現象命名為“內卷化”。
這一概念被引入經濟學中,稱之為“內卷化效應”。它是指一種社會(文化模式)的某一發展階段達到某種確定的形式之后便停滯不前,難以轉化成為另一種高級模式的現象,從而把自我鎖死在低水平狀態上,周而復始地循環。比如,長期從事一項相同的工作,并且保持在一定的層面,沒有任何變化和改觀。這種行為通常是一種自我懈怠、自我消耗的事情。
內卷化的現象,在很多行業或多或少都會存在。無論行業、職業,還是個人,都存在“內卷化”。
認識角度
(1)社會競爭良性的社會競爭有利于個人發展、提升,有利于社會進步,有利于國家、民族繁榮富強。惡性競爭則會造成資源浪費、人才流失、內耗嚴重,阻礙經濟發展、社會進步、國家強盛。所以要引導社會進行良性競爭,完善法律法規,營造公平、公正的競爭氛圍。
(2)傳統與發展中華文化,是一個早熟的文化。縱觀中國封建史就會發現,早在秦漢時期,國家邊界東至東海,南至十萬大山,北至400 毫米等降水量線分界線(大致在長城一帶),西邊遠至嘉峪關。過了這些地方,就很難靠種地養活一家人。中國的朝代興衰,就在這一范圍內進行。再強盛的王朝,其壽命也難超300年的大限。在生產技術不發生突破的情況下,單位面積土地能夠養活的人口是有限的,安全的內外部環境,能夠讓人口穩步地增長。而一旦人口數量超越了土地承載的極限,就會出現各種方式來消耗多余的人口,其中最有效的方式就是戰爭,這時天下大亂、人頭翻滾。所謂“分久必合,合久必分”,或是中國傳統的內卷化。
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內卷化的影響
內卷化使人懈怠,不利于自身成長?!皟染砘辈粌H是對時間的浪費,也是對自身情緒的負向推動。當人甘于在一個模式下循環時,會漸漸把自己封閉起來,在日復一日的重復中磨損自己的心性,不再有學習新事物的熱情,停滯不前,甚至能力退化。在人才輩出的當下,只會被時代淘汰。
內卷化阻礙發展。行業分工越來越細化,企業內部人員飽和,只能施行績效考核等方法,員工內部為此展開惡性競爭,催生了加班文化、企業內部工作“流水線”化等不良現象,企業單位勞動邊際貢獻遞減,整體效率變低。而“內卷化”忙碌使員工自身能力得不到提升。員工是企業發展的關鍵,在內部力量停滯不前的狀態下,企業自然也難以發展。
內卷化是一種無聲的悲哀。它耗盡了我們的聰明才智和青春年華,而陷入內卷化的人還樂在其中,并不覺得那是悲哀。內卷化告訴我們的精細、復雜、講究,不等于高級,更不等于先進。只有不斷突破、創新和創造,才能不讓那種精致的、繁復的、看起來特別敬業的內卷化狀態困擾我們。
認識角度
(1)認知水平人的認知水平決定了自己的視野,影響了自己的人生定位和追求。如果安于現狀不去試圖了解更高、更廣的世界,沉浸于瑣碎的生活,就會失去追尋詩和遠方的動力,只能庸碌一生。相反,不斷學習,不斷充實自己,豐富自己,就會發現,跳出“舒適圈”還有更高遠的世界值得欣賞。
(2)企業文化正確看待企業文化,尤其是加班文化。不做無用功,不加無意義的班,不做無意義的浪費。一個好的企業文化最核心的應該是務實,而不是受社會不良風氣影響,大搞形式主義。這樣只會降低工作效率、惡化人際關系,將企業帶上“不歸路”。人性化管理,以員工發展為要義,才會激發企業活力。
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如何避免內卷化
做一個向上生長的人
有的人之所以安逸于現實生活,不求上進,是源于自己內心沒有強大的動力,他認為自己沒有狂想癥,也不具備創造更大價值的能力,甘愿庸碌一生。
其實,人不到死的那一天都不能蓋棺論定。別人不能對你下這樣的結論,自己也不能下這樣的結論。貝多芬在失聰后創作了《第九交響曲》,瞎子阿炳的《二泉映月》可以深入到每個人的內心深處,殘疾人也能馳騁在體育場,奮力拼搏,取得令人矚目的成績。我們能否把人生看開看透,那些貌似自己不能從事的事情,自己感覺不可能完成的任務,也許只有嘗試之后才知道結果。做一個向上生長的人,不斷嘗試新事物,不斷挑戰不可能,你才能跳出“內卷化”的怪圈。
做一個持續學習的人
首先,確信自己有強烈的求知欲、頑強的上進精神與勇氣,從內心建立起奮斗的力量與信心,避免聽天由命。就像當今日本社會現狀,日本年輕人在現實面前,喪失了對未來的信心,認為“努力也看不到希望,還不如索性開心地玩”,于是,選擇安于現狀,整個社會進入低欲望狀態,陷入一種惡性循環之中。其實,“內卷化”的陷阱,關鍵還是自己內心缺乏強大的動力,認為自己不具備創造更大價值的能力,認為一生本該如此。
如果你認為自己一輩子就是個平庸的普通人,那么你可能就真的庸碌一生;相反,如果你認為自己的人生還能更上一個臺階,那么你就會為此目標付出行動,而最后你真的可以成就一番事業。
做一個不斷改變的人
很多人的“內卷化”,是因為自身的先天條件不好。例如,沒有學歷,沒有技術等。但這些都不是問題的關鍵所在:學歷不高可以去進修,沒有技術也可以去學習一些感興趣的技術,學習一些新知識,培養接受新事物的習慣?!笆耪呷缢狗颍簧釙円埂?,無時無刻不在告訴我們:世上唯一不變的就是變化本身,人是處于永遠的變化中的。
做一個善于思考的人
避免陷入“低層次循環”,遠離“內卷化”忙碌,適當進行深度思考。在未來,由于人力成本越來越高,人工智能(AI)速度快成本低,且幾乎零出錯。未來將會有更多膚淺的、可替代的重復性工作失去競爭力,將被AI 取代。當我們把自己陷入“內卷化”忙碌中,忙著996,累到沒有時間思考如何提高效率,把自己鎖死在“低層次循環”里出不來時,無疑加快了被淘汰的腳步。比爾·蓋茨即使工作再忙碌,每年都要固定進行兩次“思考周”。在這段時間里,他通常是躲在湖邊小屋讀書,進行“深度思考”。

認識角度
(1)樹立正確的價值觀、人生觀追求自我發展,用自己熱愛的方式度過一生。積極、健康、向上,充滿正能量的人生觀應該成為年輕人的追求。
(2)妥協而不茍且妥協是一種人生智慧,也是一門藝術。學會妥協而不茍且,為了避免不必要的消耗和浪費,為了更為高遠的目標適當妥協是一種選擇,妥協而不一味迎合,妥協而不無原則退讓,也許能更好地解決問題。
(3)深度思考當面對需要解決的問題時,要學會刨根問底。之所以產生問題,一定是有原因的,并且原因不止一個。很多問題的原因,往往都是隱藏在紛繁復雜的表現后面的。因此對問題的前因后果,要用心琢磨,深入思考,要爭取從百般頭緒、糾纏中,找出問題的癥結所在。面對各種疑難問題,應從最小處著眼,細處入手,找到最恰當的辦法措施,從而化難為易,真正解決問題。
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被妖魔化的“內卷”
現在的社交環境給我們描繪了這樣一個“內卷化社會”:暗無天日的學習,失去自由的工作,不斷把自己逼到極限的生活以及不相配的回報。于是一提到競爭不公、資源分配不均等問題,就歸咎于“內卷化”,“內卷”被妖魔化。
像曾經被人們玩壞的熱詞“女權”“抑郁”“杠精”等,它們早已失去了不同群體聚合、碰撞并達成共識的意義。這些熱詞被過度消費后,人們漸漸不再記得這些詞語原本的價值,只剩下了“標簽化”的情緒攻訐。
“內卷化”也不例外,事物的發展總會經歷一個量變到質變的過程?!皟染砘笔巧a力發展到一定階段的另一種試錯,是人口紅利逐漸消失,社會轉型期的中間形態。這個詞卻由最開始的自我戰勝與積累的積極嘗試,逐漸被大家解讀為沒有發展的增長,結果變原因,成了眾矢之的。背后傳達的情緒并不是大家反對增長,而是對發展越來越強烈的要求。
現在大家咬牙切齒呼喊著“停止內卷”,也只是另一表現形式罷了。了解概念,才能在濫用焦慮、輕易對號入座的時代,保持一點自己的見解。
認識角度
(1)客觀認識事物客觀、冷靜地看待遇到的問題,尋找問題產生的根源,才能有針對性地解決問題,不能簡單地給問題貼上各種各樣的標簽?!皟染砘币仓皇且粋€標簽,不要過分解讀,簡單歸因從而影響自己正確的判斷。
(2)活在當下活在當下不是只說豪言壯語,不是只做白日夢,當然也不是坐吃山空、知足常樂,而是滿足于身邊的事物,帶一份對生活的熱愛和坦然,一心一意、踏踏實實地做好當下的事。遠方的美景總是在誘惑我們,使我們忽略了身邊的美景——這也是一片絢麗的、值得欣賞并為之奮斗的人生美景。讓我們活在當下,立足現在,用自己的辛苦耕耘和付出來換取屬于自己的人生風景。
作文訓練
閱讀下面的材料,根據要求寫作。
人若停止學習便會老化,不管是兩歲或是八十歲,不斷學習令人保持年輕。
——美國汽車大王亨利·福特
您來,我們培養您的孩子;您不來,我們培養您孩子的競爭對手。
——某家培訓機構的廣告語
讓你加班的不是你的老板,而是其他愿意加班的人。
——經濟學家薛兆豐
請結合材料內容和自己的體驗,自擬標題,自選角度,確定立意;不要套作,不得抄襲;不得泄露個人信息,寫一篇不少于800 字議論文。
參考立意:1.學習使人保持年輕。2.避免低層次、低水平競爭。3.你不奮斗,就會被超越。4.主動作為更容易有所為。5.良性競爭。
高分素材
1.勤能補拙,笨鳥先飛,本無可厚非,可大家都是這樣想,就容易變成一場無休止的惡性競爭。用越來越多的勤奮去藏拙,支棱著幾根雛毛就被推出去,強迫起飛。寧可累死自己,也要餓死對手。這種靠拼命剝削自己,以使自己在社會上獲取少量競爭優勢,擠占對手生存空間的行為,就是社會的惡性競爭,用大家最近喜歡說的一個詞來概括就是“內卷化”。

2.“囚徒困境”是1950年美國蘭德公司的梅里爾·弗勒德和梅爾文·德雷希爾擬定出相關困境的理論:兩個共謀犯罪的人被關入監獄,不能互相溝通情況。如果兩個人都不揭發對方,則由于證據不確定,每個人都坐牢一年;若一人揭發,而另一人沉默,則揭發者因為立功而立即獲釋,沉默者因不合作而入獄十年;若互相揭發,則因證據確實,二者都判刑八年。由于囚徒無法信任對方,因此傾向于互相揭發,而不是同守沉默。這是兩個被捕的囚徒之間的一種特殊博弈,說明為什么甚至在合作對雙方都有利時,保持合作也是困難的。
3.在韓國,流行著這么一個詞——“四當五落”,就是說,你每天睡4 小時,就很接近自己的理想大學,但是如果睡5 小時,那你就會落榜。這一點,是不是很容易令人想到馬云的“福報論”以及張朝陽推薦的4 小時睡眠法?你說不清楚是那些進入職場的人被迫變“狼”了,還是當初喊著“狼血精神”的學生進入了職場。我們為了逃離旋渦而邁出的每一步,似乎正讓我們更快地大步邁進內卷的中心地帶。

4.普通人要想改變這種越努力越倒霉的狀態,通常只有三種選擇:
(1)既然拼了命能取得成功的只是少數幸存者,那我就干脆躺倒不干,做一個佛系青年。
(2)打不過就加入。只要我“卷”得夠快,把別人比下去我就贏了。
(3)跳出內卷社會,放眼世界,闖非洲,入美洲,讓人均資源變多。
“佛系青年”“喪文化”則是第一條路的典型代表。他們相信成功者總是極少數,普通人總是大多數。我們應該做自己力所能及的事,不爭不搶,不要妄想成為那萬分之一的“成功人士”,這樣才能保持心態,一切隨緣。但社會的齒輪瘋狂運轉,特別是在這風云變幻的局勢下,曾經說著“今朝有酒今朝醉”的佛系青年們,那股醉意也沒能在這動蕩不安的時代給人們提供持久的慰藉?!皧^斗×”“社畜文化”則是說走在第二條路上的人。走這條路的人說白了,是當老虎出來吃人的時候,滿腦子想的是只要跑得比別人快就行了。當危險來臨時,讓別人成為代價,讓別人成為韭菜和墊腳石。第三條路則試圖通過“向外看”的方式,開拓新的市場來獲得更多發展資源。就像大家討論的“去非洲”“入美洲”,這本身是一種逃離內卷化的表述。一些家長確實會把孩子送去歐美留學,可是普通人要去新的大陸追求新生活,逃離到人均資源相對充裕的異國他鄉,又談何容易。

