搭好黨群橋梁 聚齊職工力量 為“十四五”首戰必勝建功立業

◎上海老鳳祥珠寶首飾有限公司 顧玉平

工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。昂首第二個百年奮斗目標新征程，站在“十四五”規劃新起點，基層工會組織必須深刻領會、準確把握黨中央關于工人階級和工會工作重要論述的精神實質，以及全總、市總、區總重要會議精神，以竭誠服務職工為本職，以竭力服務發展為己任，砥礪奮進、勇擔使命，為確保“十四五”首戰必勝凝聚職工力量、彰顯工會擔當，以更加優異的成績迎接建黨一百周年。

一、始終堅持黨的領導，在政治站位上體現高度。老鳳祥作為一家歷史悠久的民族企業、根正苗紅的區屬國企，工會應旗幟鮮明地講政治，自覺在黨的政治領導、思想領導和組織領導下履行職責、開展工作。

一是堅持以理論清醒促進政治堅定。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，認識開展黨史學習教育，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治上思想上行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

二是加強對職工思想政治引領和價值觀念引領。習近平總書記強調，工會要忠誠黨的事業，通過扎實有效的工作把堅持黨的領導和我國社會主義制度落實到廣大職工群眾中去，工會應積極推動廣大職工增強對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同，堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。為此，工會利用多種形式，積極開展活動，例如：2021 年3 月，組織職工參加“5G 新時代，再啟新征程”——紅色記憶定向賽，給予和引導職工汲取黨史營養，傳承紅色基因。

三是引導廣大職工主動向黨中央的理論和路線方針政策看齊，向市委、區委的決策部署看齊。認真抓好貫徹落實，推動黨的重大決策部署在老鳳祥公司不折不扣地落地落實。組織職工參加“人與自然和諧共生——美麗城市 科普行動”，增強廣大職工生態文明的意識和保護環境的自覺。

二、全力扛好發展擔當，在創業建工上滿懷熱度。幸福不會從天而降，美好生活還需實干繪就。放眼“十四五”，推動高質量發展必須緊緊依靠和團結廣大職工，勤于創造、勇于奮斗，在新時代的舞臺上展現新作為。

一是緊密圍繞區委、區政府重要決策部署，積極發揮溝通聯系職工的橋梁和紐帶作用，激發職工群眾干事創業的積極性、主動性、創造性，在推動公司高質量發展的新征程中建功立業。

二是大力弘揚工匠精神、勞模精神，聚焦集團公司中心工作、重點任務、經營目標，積極開展創建評比活動。重視發掘和培育務實肯干、愛崗敬業、攻堅克難、創新創造等方面的動人事跡、先進典型，對先進集體和個人等頒發榮譽、給予獎勵，增強職工的榮譽感，引導他們銳意進取、擔當作為，推動形成比學趕超的火熱工作格局。通過結合市總舉辦的“致敬！最美勞動者”——上海職工直播課堂等一系列專題活動，進一步激發職工的敬業精神、奮斗擔當。

三是圍繞公司主要的經營業務和管理工作，組織職工參加職業業務培訓和繼續教育課程。全力營造勤于學習、善于進步的企業氛圍，不斷提高職工的業務能力和綜合素質，為公司進一步開拓業務市場、提升經營效益、降低管理成本，打造一支業務熟練、本領過硬的職工隊伍。積極助推公司創建“數字化移動辦公企業”，組織職工學習、掌握和使用數字化辦公平臺。

三、要自覺維護群眾利益，在服務職工上飽含溫度。以職工為中心是工會工作的立足點和落腳點，要求我們必須抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，為職工謀利、替職工說話、幫職工撐腰。不斷提升維權服務質量和水平，切實為廣大職工排憂解難，著力營造企業和諧穩定發展大局。

一是完善工會各項慰問及幫扶制度，落實好送溫暖、困難幫扶、互助保障、女職工關愛等幫扶舉措，及時慰問關懷身患大病、身處困境的職工，竭盡所能幫助困難職工解決生活困難。積極為廣大職工創造舒心的工作環境和安心的工作保障。認真做好法定節日的職工慰問工作，定期開展“冬送溫暖、夏送清涼”走訪慰問，為一線職工送去暖心關懷，鼓勵他們立足崗位、履職盡責。有效增強職工的獲得感、幸福感，提高他們對公司的歸屬感、滿意度，促使廣大職工全心全力地投身公司高質量發展各條戰線。

二是積極組織職工參與諸如“愛上海、愛勞動、愛祖國——第四屆上海職工文化網絡大賽”“2021 年3X3 籃球邀請賽”等形式多樣、寓教于樂的文體娛樂活動，豐富職工業余文化生活，滿足職工工作之余的精神文化需求，增進職工之間的溝通交流和相互了解，提升生活品質，緩解工作疲勞。

三是關懷職工的身心健康，科學統籌工作和休養的節奏。進一步提升職業病防護水平，增強職工的自我保護意識，使職工的身體得到充分休息，心理壓力及時得以舒緩。重點關愛和保護女職工權益，2021 年3 月婦女節之際，公司工會組織干部骨干及班組長們參與“情系女職工 法在你身邊”全國職工線上法律知識競賽活動，有效提升女職工依法維權意識。

四、不斷筑強工會組織，在自身建設上用足力度。立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，黨對工會的自身建設、服務能力提出了新的要求，各級工會必須始終堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”，全面提升自身的革命性、先進性和創造性。

一是以“永遠在路上”的姿態，按照全面從嚴治黨的要求，加強對工會組織及干部的監督管理，嚴守政治紀律和政治規矩，高標準執行中央“八項規定”精神及其他廉潔自律有關規定，堅決抵制形式主義、官僚主義，錘煉過硬的政治素質和工作作風。

二是深入推進制度治會，貫徹落實《工會法》、《勞動法》等法律法規。加快公司工會會議、學習、財務管理、企務公開等各項工作制度化，規范化建設；定期檢查制度執行情況，嚴格問責問效，確保工會各項制度不折不扣地執行。

三是精準把握新時代工會工作的新形勢、新任務和新要求，組織工會干部積極參加培訓講新黃浦煙草座、實踐鍛煉，為工會干部搭建交流學習、成長進步的平臺。積極探索和創新工作模式，不斷提升工會干部的服務意識和工作能力，更好地把工會建設成職工之家。