專項檢查

自貢市大安區壓嚴壓實就業培訓監管

為扎實開展就業領域突出問題專項治理，自貢市大安區以“三狠抓”壓嚴壓實就業培訓監管。一是狠抓自我規范。規范確定承訓機構程序，將勞務品牌培訓和返鄉創業培訓納入實施政府采購項目，依法依規確定承訓機構，及時將承訓機構信息通報各鎮（街），并為承訓機構組織學員、租借場地等提供便利。同時組織參與培訓的機關工作人員、承訓機構負責人開展廉政提醒和談心談話，筑牢思想“藩籬”。二是狠抓建章立制。根據省、市、區對就業培訓的相關要求，梳理印發《2021年大安區職業技能培訓須知》，對15項內容進行清單化管理。將培訓驗收考核細分為12項評分內容，驗收得分與補貼資金申報比例掛鉤。三是狠抓監督管理。通過定期與不定期現場檢查、微信視頻抽查等多種方式，全面加強過程監管。同時，計劃引入第三方服務平臺，加強對培訓全過程的實時監管，嚴防培訓中的弄虛作假行為。

（文/自貢市大安區就業局 張吉麗）

大英縣“長抓、常抓”就業培訓工作顯成效

遂寧市大英縣人社局把就業培訓工作抓在日常、抓在經常，形成了長期性治理、常態化監管的工作格局和就業培訓領域突出問題系統治理以案促改的強大合力。成立領導小組，高位推進就業培訓領域突出問題系統治理以案促改。設立廉政知識“微課堂”，每天通過釘釘、QQ辦公群向全系統推送廉政知識，并組織干部職工集中觀看警示教育片，進一步筑牢思想防線。向社會公布專項整治內容和舉報電話，在人社服務大廳設置舉報箱，主動接受監督。制定工作方案、建立問題清單、細化工作措施、明確工作責任，對標對表、分門別類推動系統治理走深走實。專項行動共發現問題6個，對收集到的涉嫌違紀違法問題線索按干部管理權限及時轉相關部門處理。同時采取“單位+股室+個人”相結合的三級自查模式全方位開展自查自糾，完善工作制度、嚴格業務流程，確保工作不出紕漏。組織培訓機構對2011年至2020年職業技能培訓工作開展自查自糾，現已撤銷不合規培訓機構1家，清退11家不合規培訓機構領取的培訓補貼129.28萬元。充分運用面部識別、指紋打卡、全程錄音錄像等措施確保培訓過程有記錄、能查詢、可追溯，并將培訓音像資料刻盤存檔。不定人、不定時對培訓過程開展隨機抽查，防止培訓走過場。同時緊盯職業技能培訓招標、項目實施、資金撥付等重點領域、重點環節、重要崗位，進一步壓實責任，規范權利運行，形成以制度管人的長效機制，筑牢反腐倡廉的制度防線。

（文/大英縣人社局 陳溢）

宜賓市南溪區召開社保經辦風險防控專題會

為進一步提高基層社保業務經辦人員的風險防控能力，更好維護社保基金安全，近日，宜賓市南溪區社保中心召開了社保經辦風險防控專題會。會上，稽核業務股室工作人員對社保基金的征收、管理 、審批、發放全流程進行了系統梳理，對風險防控工作進行了介紹，對社保風險防控子系統、綜合管理系統、部稽核考核系統進行了功能介紹和操作講解，重點講解了與風險防控相關的重要文件。

（文/姚曉秀）