高雪梅

泉州元宵燈會上的泉州花燈——彩扎燈(魏培全/攝)
春節將至,福建省泉州市人社局、財政局等六部門,聯合出臺八項措施,鼓勵外來務工人員留泉過年:發放一次性穩就業獎補、發放節日補貼、發放新年紅包、開展人文關懷送溫暖活動、發放技能培訓補貼、免費游泉州、鼓勵推行彈性休假、強化職工權益保障。
俗話說,“有錢沒錢,回家過年”。中國春節,是世界上最大的階段性人口流動潮。但2021年春節,由于疫情防控形勢依然嚴峻復雜。為減少人員流動和聚集,中辦、國辦相關通知明確提出,鼓勵用人單位結合工作需要和職工意愿,統籌安排休假,引導錯峰出行。多地已經宣布,倡導群眾就地過年,非必要不返鄉。
向來是萬家團聚的春節,不能回家看看,很多人肯定會有失落有遺憾。尤其是外來的打工人,不少在家鄉有留守老人、留守兒童,為了疫情防控大局,他們放棄回家團聚,理當獲得鼓勵和關照。
顯然,鼓勵外來務工人員留下來過年的“泉八條”,充滿人文關懷,會讓打工人感受到關懷和溫暖,少一點失落和遺憾。
應該說,這種關照體現了公平和正義。因為,疫情防控阻擊戰是一場“人民戰爭”,為了全民健康,需要全民參與。外來務工人員放棄了回家過年的權利,減少了因流動而增加疫情傳播的風險,受益的是全社會,社會也應該回報以暖意。
不僅如此,“泉八條”也是泉州著眼經濟社會發展贏得先機的明智決策。沿海發達地區,每年春節之后都要為招工使出渾身解數。如今,“泉八條”把“留人”放在“搶人”之前,更顯高明。比如,對“采取措施穩定職工隊伍的重點企業”給予“穩就業獎補”、對利用春節充電的職工發放技能培訓補貼,等等,都體現了一手抓疫情防控、一手抓經濟社會發展的“兩手抓”。
疫情終將過去,冬天擋不住春的腳步。面對暫時困難復雜的形勢,需要相扶相攜,需要慎終如始。“泉八條”,起到非常好的示范作用,彰顯了一座城市的大格局。
希望更多的地方,不只是倡導外來務工人員留下來過年,更要結合各自實際情況,適時出臺“暖政”和實策,鼓勵他們留下來。留人,最終靠留心。