“鄉土人才+”模式助力黨建促脫貧

□ 陳義劍

車橋鎮義門村黑木耳產業基地

近年來，德安縣聚焦脫貧攻堅，充分挖掘農村鄉土人才資源，探索構建“鄉土人才+”模式，在“引入端”使勁，在“本土端”發力，引導鄉土人才服務基層，帶動發展產業，拓寬致富路子，為全縣“精準扶貧”提供人才保障和智力支持。

“鄉土人才+農村黨員”打造脫貧攻堅“領頭雁”

“想致富，就要跟著‘德國’種葡萄。”德安縣聶橋鎮梓坊村脫貧戶陳炎平滿臉洋溢著笑容，打趣地說到。陳炎平所說的“德國”，是村里葡萄產業的帶頭人，也是遠近聞名的“葡萄大王”，陳炎平在他的帶領下種了三年葡萄，已經成功脫貧。

從2003年的3畝葡萄地到如今的20畝產業園，富裕起來的陳德國創辦葡萄合作社，發展200余名村民入社，葡萄種植面積超1000畝，全村80%的村民因種植葡萄增收致富，解決了36名貧困戶的就業問題，2019年葡萄年產值達1260萬元，成為了村里的支柱產業。

陳德國的產業發展之路，離不開村“兩委”的支持與配合。村黨支部也不斷對他進行黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，積極引導他向黨組織靠攏。2016年6月，陳德國鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，在組織的考察培養下，2019年，他光榮地加入了中國共產黨。

“成為一名黨員之后，我身上更多了一份責任，感謝組織對我的培養和信任，帶領更多群眾脫貧致富就是我的目標?！闭勂鹭熑魏桶l展，陳德國充滿了自信。

德安縣通過實施“把鄉土人才培育成黨員、將黨員培育成鄉土人才”工程，注重鄉土人才與農村黨員互促共融，將鄉土人才資源轉化為脫貧攻堅資源。近年來，該縣將鄉村“田秀才”“土專家”“小老板”及回鄉創業青年等各類能人建立10108人的鄉土人才庫，培養農村實用人才入黨積極分子65名，把34名致富能手發展成黨員。

陳德國在村“兩委”的幫助下，蓋起了溫室連體大棚

“鄉土人才+村級黨組織”培育脫貧攻堅“生力軍”

被列為全省“十三五”貧困村的鄒橋鄉石門村黨組織聯合致富帶頭人何東風堅持以“種好一片蓮子、興起一個產業、帶動一批農戶、致富一方百姓”為目標，全力推動太空蓮產業發展。通過“公司+合作社+基地+農戶”發展模式，采取農戶負責種植、合作社負責加工、銷售、推廣的產業“一條龍”經營模式，已形成1000畝種植規模，年產蓮子萬斤，產值300萬元，帶動農戶200多戶，人均收入5000余元，帶動8戶貧困戶脫貧奔康，全村貧困發生率從15.56%降至1.41%。成立的蓮子加工合作社，不僅讓蓮子加工從純手工發展到機器代工，帶動20戶貧困戶在家門口就業。

在高塘鄉長垅村，黨支部書記湯恒文聯合鄉土人才帶頭組織全村41戶建檔立卡貧困戶成立了蠶桑合作社，成立長龍生態農業有限公司，以“公司+合作社+貧困戶”合作經營的方式，打造貧困群眾增收產業鏈。截至目前，已累計投入資金70余萬元，流轉土地700余畝，成功種植桑樹500余畝共計10萬余株，已吸納貧困戶15人直接就業，累計發放工資17萬元。

為發揮鄉土人才在農村發展的技術核心優勢，德安縣村級黨組織以鄉土人才為主打造農村“雙高雙帶”型創業能人幫扶團隊，深入15個鄉鎮場聯系產業示范基地55個、項目21個、協會120個、聯系群眾2878戶，培養農村致富帶頭人79名，開展惠農政策宣講和實用技術培訓39場次600多人次，解答農作物種植養護、病蟲害防治、農藥施用知識等問題300多個，有力支持了脫貧攻堅和鄉村產業振興。

“鄉土人才+駐村工作隊”建強脫貧攻堅“主心骨”

開展駐村工作以來，江西省高速集團駐車橋鎮義門村扶貧工作隊與村“兩委”干部一道共同謀劃脫貧規劃，認真細致地開展實地摸底調查，走遍全村11個村民小組，虛心請教鄉土人才、種殖戶、黨員，邀請專業技術人員現場測量和論證，召開群眾會議40余次，訪問村民200余戶，走訪1000余人次，大膽嘗試“黨建+平臺+產業合作社”的村級集體經濟發展新模式，成立了東塘河食用菌合作社、“心連心”苗木種植專業合作社，發展黑木耳、光伏發電、農副產品、苗木四大產業，光伏發電產業所得收入全部用于35戶貧困戶分紅，戶均增收1500-2000元，黑木耳、苗木、農副產品購銷所獲收入全部作為村級集體收入。同時，培養村組干部4人，培養“雙帶”型村組干部2人，發展了新黨員2人、培養入黨積極分子2人。

高塘鄉長龍村黨支部書記湯恒文帶頭發展桑蠶產業

脫貧戶陳炎平種植的葡萄喜獲豐收

鄉土人才扶貧幫困送技術

德安縣發揮鄉土人才與地域優勢，與駐村工作隊相互配合，不斷激發脫貧攻堅內生動力。先后選派83名駐村第一書記、4個貧困村駐村工作隊、79個連心強基工作組與鄉土人才組成“結對幫帶小隊”，鼓勵鄉土人才結合崗位職責在重點幫助教育扶貧、就業扶貧、項目扶貧等幫帶作用，每位鄉土人才每年幫帶7-8戶群眾，引導本土人才到社區、車間、農村等一線服務500余人次，1921名貧困人口實現就業，3104戶8794人實現脫貧致富。